廈門市人才服務(wù)中心赴外招聘活動(dòng)管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為科學(xué)管理和公平使用公共服務(wù)資源，加強(qiáng)對(duì)參加赴外招聘活動(dòng)用人單位的管理，維護(hù)赴外招聘活動(dòng)正常良好的秩序，保障求職者和參會(huì)單位的合法權(quán)益，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》、我市有關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本中心組織赴外招聘活動(dòng)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 用人單位在招聘信息中不得發(fā)表有煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、推翻社會(huì)主義制度；煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)的實(shí)施；捏造或者歪曲事實(shí)，故意散布謠言，擾亂秩序；破壞社會(huì)穩(wěn)定的信息及損害國家聲譽(yù)和穩(wěn)定的謠言等。如有關(guān)違法事件將移交公安機(jī)關(guān)處理。
第二章 招聘行為規(guī)范
第三條 參會(huì)單位須是依法設(shè)立的境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加赴外招聘活動(dòng)參照境內(nèi)企業(yè)參會(huì)的管理規(guī)定。
第四條 一個(gè)獨(dú)立法人單位可預(yù)定赴外招聘活動(dòng)中的多場招聘會(huì)的攤位，但在一場招聘會(huì)中只能預(yù)定一個(gè)攤位。
第五條 如遇到統(tǒng)一印制招聘海報(bào)的招聘場次，參會(huì)單位不得在已印制好的的海報(bào)上進(jìn)行改動(dòng)。
第六條 由于赴外招聘為組團(tuán)行動(dòng)，參會(huì)企業(yè)不得攜帶親友及無關(guān)人員參與赴外招聘行動(dòng)。
第七條 參會(huì)單位應(yīng)遵守公平、公正、誠信的原則，不得進(jìn)行與人才招聘無關(guān)的活動(dòng)。參會(huì)單位不得假借其它單位名義招聘, 不得有歧視性條款，不得發(fā)布虛假、夸大、有傷風(fēng)化或容易使人誤解的招聘內(nèi)容，不得將攤位借予其他公司使用，不得發(fā)布其他公司招聘內(nèi)容。
第八條 參會(huì)單位不得向應(yīng)聘人才收取招聘費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、集資費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、保證金等費(fèi)用；不得扣壓應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證；不得有欺詐行為。
第九條 參會(huì)單位應(yīng)按照組織方的要求準(zhǔn)時(shí)入場參加招聘會(huì)，招聘會(huì)開始后一個(gè)小時(shí)未入場的參會(huì)單位，視同放棄參加本場招聘會(huì)，攤位不予保留。已預(yù)訂攤位因故無法參會(huì)的單位，需在我司與單位確認(rèn)行程時(shí)提出。
第十條 每個(gè)參會(huì)單位限2名招聘工作人員，若因招聘工作需要需攜帶兩名以上工作人員參會(huì)的情況，應(yīng)提前向我司報(bào)備，經(jīng)我司同意后方可前往。請(qǐng)勿擅自占用他人的攤位和挪用他人的椅子。
第十一條 參會(huì)單位應(yīng)妥善保管好應(yīng)聘人員的個(gè)人資料，不得隨意丟棄。應(yīng)聘人員的個(gè)人資料僅限于參會(huì)單位招聘使用，禁止用于出售、贈(zèng)送給其他單位、個(gè)人。
第十二條 參會(huì)單位應(yīng)積極配合我司，在赴外招聘活動(dòng)開始前提交所需的赴外招聘參會(huì)資料，招聘會(huì)結(jié)束后提交《招聘活動(dòng)情況反饋表》。
第十三條 招聘會(huì)因需提早制作海報(bào)及布置招聘場地，企業(yè)招聘內(nèi)容提交確認(rèn)后，恕無法修改。
第十四條 在招聘會(huì)組織工作中，出現(xiàn)以下行為的參會(huì)單位，1次將列為異常參會(huì)單位，2次將取消今后赴外招聘參會(huì)資格，需恢復(fù)參會(huì)資格的單位應(yīng)提供書面情況說明加蓋單位公章提交至我司，視情況審核通過后方可參會(huì)。
（1）隨意在統(tǒng)一印制的招聘海報(bào)上進(jìn)行改動(dòng)，經(jīng)提示后不予改正；
（2）臨時(shí)取消參會(huì)、更改參會(huì)人員及住宿信息等；
（3）招聘會(huì)開始后一個(gè)小時(shí)內(nèi)未入場；
（4）假借其他單位名義招聘，發(fā)布虛假招聘內(nèi)容；
（5）以招聘費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名目向應(yīng)聘人才收取費(fèi)用，欺詐應(yīng)聘人才；
（6）實(shí)際參會(huì)人員與報(bào)送給我司的參會(huì)人員不相符；
（7）參會(huì)所需資料及《招聘活動(dòng)情況反饋表》未提交，且在招聘會(huì)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)未補(bǔ)交；
（8）將攤位借予其他公司使用或發(fā)布非本公司職位信息。
第十五條 若有單位出現(xiàn)違規(guī)行為，主辦方有權(quán)取消違規(guī)單位的參會(huì)資格及相應(yīng)補(bǔ)貼。
第三章 現(xiàn)場秩序管理及安全提示
第十六條 參會(huì)人員禁止攜帶易燃易爆、放射類危險(xiǎn)品進(jìn)入交流會(huì)；自覺維護(hù)場內(nèi)秩序及清潔衛(wèi)生，禁止在場內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。
第十七條 參會(huì)人員應(yīng)服從現(xiàn)場工作人員的疏導(dǎo), 不得占用、滯留進(jìn)出口及安全通道。
第十八條 參會(huì)人員發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場工作人員反映，并通過溝通協(xié)商解決。
第十九條 參會(huì)人員應(yīng)增強(qiáng)安全防范意識(shí)，妥善保管好隨身物品，勿將手機(jī)貴重物品放置在桌面，謹(jǐn)防丟失；如有遺失或招領(lǐng)，請(qǐng)及時(shí)向現(xiàn)場工作人員反映。
第二十條 對(duì)于違反本規(guī)定的參會(huì)企業(yè)及人員，本中心工作人員有權(quán)要求整改、加以制止或勸其退場；如涉嫌違法將移送公安機(jī)關(guān)處理。
本規(guī)定最終解釋權(quán)為廈門市人才服務(wù)中心。
廈門市人才服務(wù)中心
2019年1月28日
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