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志愿者勸導(dǎo)交通。（資料圖/何東方 攝）

廈門網(wǎng)-廈門日報訊（記者 盧漳華 吳耀東 通訊員 劉剛）采取“專業(yè)考評+組織巡查+社會監(jiān)督+整改得分”的“3+X”方式百分制按比例計算得分，每月進(jìn)行排名通報……昨日，記者從同安區(qū)文明創(chuàng)建動員會上了解到，為進(jìn)一步提升城市綜合管理水平，建立文明創(chuàng)建常態(tài)化機(jī)制，同安區(qū)整合原有各部門考評職能，建立統(tǒng)一的區(qū)級考評機(jī)制，推動文明創(chuàng)建工作長效開展。

“在座各位對同安的情況十分熟悉，希望大家多給我們提寶貴意見和建議，督促我們和相關(guān)單位做好工作”。昨日下午，同安區(qū)文明辦召集30余位人大代表、政協(xié)委員和退休老干部召開座談會，共同商討開展市容考評工作。

據(jù)了解，為進(jìn)一步健全城市市容和環(huán)境衛(wèi)生（含溪流養(yǎng)護(hù)）管理長效機(jī)制，同安區(qū)整合考評辦、區(qū)創(chuàng)建辦、區(qū)家園辦、區(qū)農(nóng)考辦、區(qū)水資委辦等單位的區(qū)級考評職能，建立統(tǒng)一的區(qū)級考評機(jī)制，明確各鎮(zhèn)（街、場）、工業(yè)集中區(qū)的管理主體責(zé)任，落實考評和獎懲，完善區(qū)、鎮(zhèn)（街、場）、村（居）三級聯(lián)動機(jī)制。

此外，同安區(qū)還積極探索創(chuàng)新，每月由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)排班帶隊二次（區(qū)委常委至少帶隊一次）進(jìn)行組織巡查；同時，又聘請30多名人大代表、政協(xié)委員、退休老干部組成第三方專職考評結(jié)構(gòu)進(jìn)行考評。下一步，同安區(qū)還將從社會監(jiān)督入手，借助同安政務(wù)平臺開發(fā)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理考評軟件App，聘請記者和社會代表人士參與考評，將考評成績計入各單位月考評成績。

同安區(qū)文明辦主任王春松介紹說，通過整合職能、引入第三方考評等一系列措施，既能夠做到公平、公正，又能充分調(diào)動社會各界和群眾參與文明創(chuàng)建的積極性，同時還能推動政府各個職能部門落實責(zé)任，以此推動文明創(chuàng)建工作取得實效。

記者從同安區(qū)文明辦了解到，去年以來，同安區(qū)投入6000多萬元資金開展城市環(huán)境衛(wèi)生為主的城市綜合管理整治，并且今后每年還將繼續(xù)投入3000多萬元資金，推動文明創(chuàng)建工作常態(tài)化，打造宜居宜業(yè)的富美同安。

據(jù)悉，為積極應(yīng)對城區(qū)快速發(fā)展帶來的保潔壓力，同安區(qū)加大資金投入，提高環(huán)衛(wèi)人員的配比數(shù)量，并將環(huán)衛(wèi)工人的工資從原先的900元/月提高到1880元/月，僅僅這一項就增加投入2000多萬元。同時，還在29個未納入城市保潔范圍的村（居）推行環(huán)衛(wèi)保潔市場化運(yùn)作管理，實現(xiàn)保潔作業(yè)的無縫對接、全覆蓋，最大限度地消除環(huán)境衛(wèi)生管理盲區(qū)。

此外，針對城市管理的復(fù)雜性，區(qū)執(zhí)法局創(chuàng)新城市管理辦法，實行全員上班和錯時工作的彈性工作機(jī)制，加大對城市管理的巡查執(zhí)法力度。

同安區(qū)區(qū)長黃燕添強(qiáng)調(diào)，同安人的空間歸屬感和對鄉(xiāng)土的認(rèn)同感很強(qiáng)，文明創(chuàng)建工作與每個人息息相關(guān)。因此，要把文明創(chuàng)建工作與解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，與共同締造相結(jié)合，與建立長效機(jī)制相結(jié)合，與提升干部作風(fēng)相結(jié)合，與惠民利民相結(jié)合，與富美同安建設(shè)相結(jié)合，從關(guān)系到民生的細(xì)節(jié)工作著手，打好城市綜合管理的基礎(chǔ)，讓同安人民生活得更安心、更舒適，打造宜居宜業(yè)的富美同安。