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　　臺(tái)海網(wǎng)4月9日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 李玉燕） 記者從昨日召開的廈門全市人事編制工作會(huì)上獲悉，今年廈門市將出臺(tái)一系列人事新政策，涉及畢業(yè)生就業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革、職稱評(píng)定等方方面面。

    招聘廈門生源可獲政府獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)規(guī)定，2009年起，對(duì)于接收首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生的企業(yè)，政府財(cái)政將按人數(shù)及實(shí)際工作年限給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體為廈門本市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，當(dāng)年度接收5名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年以上的，可以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按照接收人數(shù)和實(shí)際工作年限享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。

　　同時(shí)，今年起，用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上的廈門生源畢業(yè)生，并與其簽有一年以上勞動(dòng)合同的，可按實(shí)際招用人數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上年度社會(huì)平均工資的60％為基數(shù)，按用人單位應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的部分給予補(bǔ)貼，用人單位先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼最高年限為三年。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)。到民辦學(xué)校教書有獎(jiǎng)勵(lì)為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，廈門市今年將加大對(duì)非師范類廈門生源畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)的力度，鼓勵(lì)更多畢業(yè)生到民營(yíng)學(xué)校從教。

　　據(jù)悉，接下去，廈門市人事局將與市教育局聯(lián)合開展待就業(yè)廈門生源非師范類畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)合格的畢業(yè)生，被教育系統(tǒng)單位錄用的可享受全額培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼；未到教育系統(tǒng)就業(yè)的畢業(yè)生也可享受80％培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　此外，為鼓勵(lì)畢業(yè)生積極到民營(yíng)學(xué)校從教，廈門組織民營(yíng)學(xué)校與培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生進(jìn)行對(duì)接。一旦被民營(yíng)學(xué)校錄用并上崗就業(yè)的非師范類廈門生源畢業(yè)生，可獲一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年期的1000元，2年期的2000元，3年期的3000元。

    事業(yè)單位統(tǒng)一崗位分類管理

　　除了畢業(yè)生就業(yè)工作，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理也是今年的重要工作之一。

　　據(jù)透露，今后事業(yè)單位崗位設(shè)置將分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，對(duì)調(diào)動(dòng)事業(yè)單位人員的積極性和創(chuàng)造性將有重要意義。