亚洲精品国产黑色丝袜-精品人妻一区二区三区免费放-在线精品播放一区二区三区-在线日本看片免费人成视久网

東南網(wǎng)2月2日訊（海絲商報(bào)記者 洪麗燕 通訊員 侯坤祥）昨日，記者從南安市人社局獲悉，南安市結(jié)合實(shí)際，宣傳落實(shí)泉州保障2019年“兩節(jié)”期間生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行三條措施，切實(shí)強(qiáng)化2019年企業(yè)用工保障，助力全市高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超，實(shí)現(xiàn)2019年一季度良好開局。

在企業(yè)用工保障方面，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍、春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，可給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)。其中，經(jīng)南安市工業(yè)和信息化局認(rèn)定，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率不高于2018年末當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率1.29%）、2019年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)（2019年2月份工業(yè)用電不低于2019年1月份80%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)），按在崗企業(yè)職工數(shù)300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，獎補(bǔ)金額最高不超過20萬元。而經(jīng)南安市商務(wù)局認(rèn)定，受市場因素影響較大企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率不高于2018年末當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率）、2019年3月至5月期間保持連續(xù)生產(chǎn)的，按在崗企業(yè)職工數(shù)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，獎補(bǔ)金額最高不超過30萬元。

2019年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，可于2019年4月底前，經(jīng)南安市工業(yè)和信息化局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科審核認(rèn)定后，附上《一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)申請表》《2019年1月和2月的企業(yè)在崗職工花名冊及工資支付憑證》等材料，送至南安市人力資源和社會保障局（就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心）審核確認(rèn)；而受市場因素影響較大的企業(yè)，可于2019年7月底前，經(jīng)南安市商務(wù)局審核認(rèn)定后，附上《一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)申請表》《2019年1-5月的企業(yè)在崗職工花名冊及工資支付憑證》等材料，報(bào)南安市人力資源和社會保障局（就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心）審核確認(rèn)。

措施還鼓勵各類社會機(jī)構(gòu)、個人為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)勞動力，給予相關(guān)機(jī)構(gòu)和個人一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)。對為南安市企業(yè)引進(jìn)勞動力的各類社會機(jī)構(gòu)、個人，南安將給予每引進(jìn)一人200元的獎勵，其中，對所引進(jìn)勞動力已取得大中專院校、職校、技校學(xué)歷證書的，給予每引進(jìn)一人400元的獎勵。需要注意的是，享受獎勵必須同時具備3個條件，即引進(jìn)的勞動力必須是戶籍地在泉州市以外、在法定就業(yè)年齡內(nèi)的人員；引進(jìn)的勞動力在泉州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)就業(yè)滿1個月以上（包括試用期），并簽訂6個月以上期限的勞動合同；必須是省政府辦公廳《關(guān)于保障2019年“兩節(jié)”期間生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行有關(guān)措施的通知》下發(fā)以后新引進(jìn)的人員。

據(jù)介紹，引工政策獎勵的申領(lǐng)，需由接收企業(yè)向南安市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心提出申請，初審后報(bào)南安市人力資源和社會保障局審核。申領(lǐng)獎勵資金時應(yīng)附上申請引進(jìn)勞動力獎勵申請表；引進(jìn)勞動力人員花名冊；引進(jìn)勞動力取得大中專院校、職校、技校學(xué)歷證書復(fù)印件；引進(jìn)勞動力勞動合同及工資支付憑證復(fù)印件等材料。

需要注意的是，減員率的計(jì)算方法為減員率＝（對比期前在職職工數(shù)-對比期末在職職工數(shù)）/（對比期前在職職工數(shù)）×100%，而穩(wěn)工補(bǔ)貼人數(shù)以對比期末企業(yè)在崗職工數(shù)為準(zhǔn)，引工獎勵政策須符合成批引進(jìn)勞動力10人以上。