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　　廈門網(wǎng)-廈門商報(bào)訊（記者 巫菁）“4399龍年開門紅，老大領(lǐng)銜散財(cái)童子團(tuán)隊(duì)，與全體員工喜氣均沾，一同發(fā)達(dá)?！薄袄习灏l(fā)開門利是，大家新年多給力！”……昨日是廈門各企業(yè)新年開門第一天，與往年大家一進(jìn)辦公室就犯困的情況不同，今年不少廈門企業(yè)的員工在微博上曬起公司在新年第一天的“歡迎儀式”，而開門利是則是大家討論的焦點(diǎn)。

　　“原來是小規(guī)模的發(fā)發(fā)紅包，不正式，今年正式弄了歡迎儀式，也希望開門利是能成為鼓勵(lì)員工努力工作的動(dòng)力。”4399游家網(wǎng)絡(luò)有限公司副總裁倪英偉告訴記者，除了開門利是，公司也給員工發(fā)桔子，象征新年新氣象，希望把整個(gè)歡迎儀式的氣氛搞起來，“原來都做得很低調(diào)，但其實(shí)開門利是算是閩南地區(qū)的特色，只是不少企業(yè)都很少正式去做。今年我們這么大規(guī)模地做，也是希望有一個(gè)氛圍，今后也會(huì)一直這么做下去。”倪英偉說道。

　　記者采訪中了解到，不僅是4399，不少廈企都有開門利是，并且都辦得風(fēng)風(fēng)火火?！拔覀儾粌H給利是，每個(gè)員工還可以提出自己的期望，比如今年希望拿多少錢，或者拿多少分紅?！眎deainside創(chuàng)意營(yíng)銷傳播機(jī)構(gòu)總經(jīng)理曹芳華告訴記者，作為創(chuàng)意公司也希望開門第一天激發(fā)大家的創(chuàng)新動(dòng)力，“比如去年有個(gè)員工他在新年時(shí)提出希望拿10%的分紅 ，然后去年一年也很給力，到年底我真給了他10%的利潤(rùn)分紅，盡管才幾萬塊錢，但是對(duì)于他們來說已經(jīng)不少了，這個(gè)很激勵(lì)他們的。”曹芳華表示，這也是80后年輕公司的一種創(chuàng)意方案。

　　“今日開工了，集團(tuán)召開年度會(huì)議，首席執(zhí)行官許連捷做年度工作報(bào)告！”恒安集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉瑩也在昨日發(fā)表微博，把年度工作報(bào)告作為開門第一件事，一來向大家匯報(bào)新年工作，二來也鼓勵(lì)員工有新目標(biāo)，當(dāng)然這個(gè)也是歡迎儀式的一部分，開門利是依舊不會(huì)少。