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為加快廈門市東南國際航運中心建設(shè)，廈門港口管理局多措并舉，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、分解工作任務(wù)、制定實施細(xì)則，扎實推進(jìn)東南國際航運中心人才計劃各項工作順利進(jìn)行。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，凝聚人才發(fā)展共識?！昂＜{百川”人才計劃實施工作部署會后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開專題會議傳達(dá)和學(xué)習(xí)會議精神以及上級有關(guān)要求，統(tǒng)一思想，凝聚共識，并成立由局黨組書記、局長擔(dān)任組長，局黨組副書記任副組長，局組織人事處、東南國際航運中心、局辦公室、港務(wù)集團(tuán)和象嶼集團(tuán)人力資源等部門負(fù)責(zé)人為成員的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)處室、企業(yè)共同實施的人才工作格局。

二是分解任務(wù)，加大宣傳推介力度。出臺《廈門市東南國際航運中心人才計劃暫行辦法》及《實施細(xì)則》等操作性文件，建立了海內(nèi)外高層次人才準(zhǔn)入、優(yōu)待、培養(yǎng)等政策措施；制定《人才引進(jìn)工作計劃》，對工作任務(wù)按月進(jìn)行分解，明確宣傳推介、組織申報、人才評選等工作任務(wù)的時間進(jìn)度安排；制定《人才引進(jìn)申報流程》、《人才引進(jìn)申報指南》，方便海內(nèi)外高端航運人才申報。通過市人才市場、市人才網(wǎng)、市高層次人才網(wǎng)等媒介發(fā)布人才需求信息、人才引進(jìn)計劃及申報流程；通過港口管理局網(wǎng)站，建立人才政策、信息發(fā)布和申報平臺，實現(xiàn)人才引進(jìn)的網(wǎng)上申報。

三是迅速啟動，扎實推進(jìn)引才各項工作。組建航運人才評選小組，擬于6月底提出第一批航運人才名單。建立培訓(xùn)基地，協(xié)商廈門大學(xué)、集美大學(xué)、海事大學(xué)等高校，依托上海航交所、合資港航企業(yè)、臺灣友好港口等專業(yè)機(jī)構(gòu)，6月底前建立國內(nèi)外人才培養(yǎng)、實習(xí)基地三個，并開始對港航系統(tǒng)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)信息建設(shè)，建立東南國際航運中心人才信息庫；拓寬引才渠道。發(fā)揮與高校、科研院所聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，通過專家教授推薦企業(yè)需要的高層次人才；通過專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息和渠道優(yōu)勢，開展海外高端人才尋訪活動。（廈門港口管理局）