大力推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) 市總工會推動工會改革創(chuàng)新
發(fā)布時間：2018-02-09
廈門網(wǎng)訊(廈門日報記者江海蘋通訊員戴曉玫圖/市總工會提供)昨日，市總工會召開十五屆三次全委(擴(kuò)大)會議，總結(jié)回顧市總工會過去一年的工作，部署今年全市工會工作。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席許毅青代表市總工會第十五屆常委會做工作報告。
會議指出，2017年，我市工會以迎接黨的十九大和學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神為動力，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在市委和省總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞強(qiáng)“三性”去“四化”，突出抓好主責(zé)主業(yè)，全面推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，深入實(shí)施履行工會四大職能主題工程，不斷激發(fā)工會組織活力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“五大發(fā)展”示范市而奮斗，工會各項(xiàng)工作取得新成效。尤其是，各級工會緊緊圍繞廈門會晤籌備和服務(wù)保障工作，在全市廣大職工中開展服務(wù)廈門會晤立功競賽活動，取得了顯著成效。這證明，我市的工會組織是一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，廣大工會職工是特區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。
會議強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，面對新的形勢和任務(wù)，我市工會工作的總體要求是:全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委十二屆四次、五次、六次全會的部署，按照全總十六屆七次執(zhí)委會、省總十三屆五次全委(擴(kuò)大)會議的具體部署，繼續(xù)深化自身改革，持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，加大服務(wù)職工工作力度，不斷激發(fā)工會組織活力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“五大發(fā)展”示范市而奮斗。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，切實(shí)提高技術(shù)工人待遇，增加產(chǎn)業(yè)工人收入，使產(chǎn)業(yè)工人在共建共享中有更多獲得感；提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍；高效精準(zhǔn)服務(wù)職工，從職工群眾需要出發(fā)開展工作，實(shí)實(shí)在在幫助職工解決就業(yè)和生活上遇到的新困難、新問題。
從昨日市總工會的工會報告上看，“加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”“高效精準(zhǔn)服務(wù)職工”“普惠”“工會改革”“增強(qiáng)職工獲得感”等關(guān)鍵詞充分展示了在新的一年里，廈門市總工會將在強(qiáng)化工會主責(zé)主業(yè)，服務(wù)職工等方面下功夫，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式，用最實(shí)在、最實(shí)惠、最實(shí)效的服務(wù)項(xiàng)目與內(nèi)容來滿足職工群眾對工會服務(wù)的需求。
建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)
早在2016年1月，中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)工會委員會(以下簡稱“自貿(mào)片區(qū)工會”)正式成立，是福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)三個片區(qū)首個成立的工會。
自貿(mào)片區(qū)工會的成立，充分發(fā)揮自貿(mào)區(qū)先行先試的優(yōu)勢，為產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)、拓展成長空間和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍做一些有益嘗試，是市總工會推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作中的一個縮影。
在新的一年里，市總工會將多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。落實(shí)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求，在航空維修、集成電路等人才緊缺行業(yè)有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)、技能提升，提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為我市做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供人才支持。充分發(fā)揮職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)的作用，結(jié)合職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。繼續(xù)做好“求學(xué)圓夢”學(xué)歷提升行動，不斷擴(kuò)大學(xué)歷提升的范圍，增加受益面，不斷加大對求學(xué)職工的補(bǔ)助力度，今年力求不少于1000名職工入學(xué)。
和往年的勞動競賽不一樣，今年將以第二十四屆職工技術(shù)比賽為抓手，分三層次開展勞動競賽。一是以技術(shù)練兵，技術(shù)比賽、技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)在企業(yè)開展勞動競賽。二是開展具有行業(yè)特色、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的行業(yè)性勞動競賽。三是側(cè)重在航空維修等重點(diǎn)領(lǐng)域和先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中開展廣泛性、多樣性、針對性的全市性技術(shù)比賽。
市總工會還將大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，繼續(xù)開展包括“五小”在內(nèi)的創(chuàng)新活動。
設(shè)立工運(yùn)史展館
打造革命傳統(tǒng)教育基地
2018年是我國改革開放40周年。在廈門改革開放先行先試的進(jìn)程中，廈門工會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。今年，市總工會將開展紀(jì)念改革開放40周年系列活動，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦征文、朗誦比賽、攝影展覽、成就展、電影展等活動。
實(shí)施廈門工會舊址改造提升工程，設(shè)立廈門工運(yùn)史展館，舉辦改革開放40周年廈門工會成果展，打造工運(yùn)歷史革命傳統(tǒng)教育基地，講好紅色故事，傳承紅色基因。通過鮮活的事例、切身的體會進(jìn)行生動的宣傳，動員和引導(dǎo)廣大職工為我市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)
零距離服務(wù)增強(qiáng)職工群眾的獲得感
把改革成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的能力水平，增強(qiáng)職工群眾的獲得感，是工會改革的重要目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的拓展，市總工會深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠服務(wù)，加大“平安返廈”路費(fèi)補(bǔ)助、職工醫(yī)療互助保障、工會會員卡優(yōu)惠等普惠工作力度，提升職工獲得感。下一步，還將以設(shè)立全媒體中心為切入點(diǎn)，大力推進(jìn)網(wǎng)上工會、掌上工會建設(shè)，加快市總門戶網(wǎng)、微信公眾號、工會信息化綜合平臺的升級改造，推動市總工會與各級基層工會職工服務(wù)中心(站)的聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部外部信息化、線上線下一體化。在“平安返廈”補(bǔ)助、工會法人資格證登記、職工維權(quán)幫扶、會員普惠服務(wù)的基礎(chǔ)上，接入更多服務(wù)，力爭職工辦事“一趟不用跑、最多跑一趟”，真正做到“零距離”服務(wù)職工，打造服務(wù)型工會。
強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)
實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶全方位服務(wù)職工需求
前不久，市總工會聯(lián)手市司法局、市律師協(xié)會聯(lián)合開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動。這是市總工會加大普法宣傳，維護(hù)職工合法權(quán)益的舉措之一。該活動將有效預(yù)防化解勞資糾紛，維護(hù)“兩節(jié)”期間社會和諧穩(wěn)定。
市總工會還將繼續(xù)推動各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制、政府和工會聯(lián)席會議制度的常態(tài)長效運(yùn)作。建立健全工會信訪機(jī)制和勞動關(guān)系預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防、預(yù)控機(jī)制，完善矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體性事件應(yīng)急調(diào)處機(jī)制，推動完善欠薪保證金制度，擴(kuò)大覆蓋面。
引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)、街道、社區(qū)、園區(qū)、辦公樓宇等單位創(chuàng)建“職工親子園”，推動“暑托班”開展形式多樣的職工子女托育服務(wù)。在女職工就業(yè)保護(hù)、生育保障、心理咨詢、親子教育、家政培訓(xùn)等方面持續(xù)努力，幫助女職工解決后顧之憂。
大力推進(jìn)集體協(xié)商民主管理工作。以50人以上非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推動企業(yè)集體協(xié)商、實(shí)名建檔、工作臺賬等制度，培育選樹一批先進(jìn)典型。深化“要約行動”，加強(qiáng)集體協(xié)商民主管理專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。
加大困難幫扶和普惠特惠力度。繼續(xù)推出“為職工辦實(shí)事項(xiàng)目”，繼續(xù)做好“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等工會傳統(tǒng)幫扶品牌，規(guī)范困難職工檔案管理，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)特困職工家庭脫困。加大對農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工等特殊群體的特惠服務(wù)。
以紀(jì)念廈門工人文化宮成立60周年為契機(jī)，改造升級市工人文化宮。提升市職工服務(wù)中心功能，在條件成熟的社區(qū)建立職工活動中心，不斷擴(kuò)大職工書屋、職工春晚、職工書畫攝影展等職工文化品牌的影響力。組織開展經(jīng)典誦讀培訓(xùn)班和換書活動，鼓勵職工多讀書、讀好書。推進(jìn)職工文化體育建設(shè)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。
突出作風(fēng)建設(shè)
培育“接地氣”的工會干部隊(duì)伍
職工的需求就是改革的方向，職工滿意與否是檢驗(yàn)改革成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。哪里有職工群眾，哪里就有工會組織。對此，市總工會提出，要突出作風(fēng)建設(shè)，努力培育一支“接地氣”的工會干部隊(duì)伍。
按照改革要求，建立市總機(jī)關(guān)干部到區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)街、園區(qū)工會掛職制度，實(shí)現(xiàn)工作力量下沉。建立工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，變職工上訪為干部下訪，傾聽職工心聲，幫助解決問題。將主席接待日制度延伸到區(qū)、鎮(zhèn)街、園區(qū)、村居、商圈，面對面傾聽，心貼心交流。改革工會干部錄用機(jī)制，把符合資格條件的勞模、工會專干和一線優(yōu)秀工會干部充實(shí)到工會干部隊(duì)伍中，形成“一池活水”。探索推行一線工作法、蹲點(diǎn)制度、與職工結(jié)對子制度、錯時工作制。
改革產(chǎn)業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)組織形式和運(yùn)行機(jī)制，推行扁平化管理，積極探索產(chǎn)業(yè)工委選舉制，實(shí)行委員會議事決策制，制定產(chǎn)業(yè)工會議事決策規(guī)則等制度。在產(chǎn)業(yè)工委建立職工需求調(diào)查和訴求反饋回應(yīng)制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度，讓職工群眾更好地參與、監(jiān)督工會工作，為職工群眾提供更多精準(zhǔn)對路服務(wù)。
推動工會志愿隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)展壯大職工志愿服務(wù)隊(duì)伍，堅(jiān)持開展富有工會特色、職工特色的送溫暖、送文化、送法律、送培訓(xùn)、送健康等志愿服務(wù)。通過工會“七五”普法講師團(tuán)，開設(shè)工會勞動法律講座，培訓(xùn)勞動法律監(jiān)督員。
【回顧】
2017年工作亮點(diǎn)
-35萬余名職工參賽
2017年，市總工會緊緊圍繞廈門會晤籌備和服務(wù)保障工作，在全市廣大職工中開展立功競賽活動，號召廣大職工“當(dāng)好東道主，奉獻(xiàn)在崗位”，設(shè)環(huán)境提升、服務(wù)保障、活動文化、安全保衛(wèi)四大賽區(qū)，歷時七個月，參賽項(xiàng)目669個，參賽單位2464家，參賽職工353040人。
設(shè)立服務(wù)廈門會晤專項(xiàng)資金500萬元，用于慰問一線職工、宣傳典型、獎勵先進(jìn)、補(bǔ)助民警子女“托管班”等方面工作。
市總工會被省委、省政府評為廈門會晤籌備和服務(wù)保障工作“先進(jìn)集體”。
-994名職工獲學(xué)費(fèi)資助
注重創(chuàng)新創(chuàng)造，搭建技能提升平臺。廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，評選優(yōu)秀小發(fā)明小創(chuàng)造扶持項(xiàng)目35項(xiàng)。首次實(shí)施“求學(xué)圓夢”學(xué)歷與能力提升行動，為994名參加學(xué)習(xí)的職工提供學(xué)費(fèi)資助。
-集體合同簽訂率達(dá)87%
大力開展工資集體協(xié)商“要約行動”。召開集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進(jìn)會，發(fā)出集體協(xié)商工作“提示函”2000份。發(fā)出集體協(xié)商要約2317份，應(yīng)約2291家。全市全年共簽訂集體合同8420份，覆蓋企業(yè)34792家，覆蓋職工1300149人，簽訂率達(dá)87%。
一年來，市總工會12351接待、處理職工來信來訪8064件(次)，幫助職工調(diào)解追回工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等計166.6萬元；成功調(diào)解勞動爭議32件，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
-發(fā)行工會卡121萬張
強(qiáng)化普惠服務(wù)，提升工會卡服務(wù)功能，工會服務(wù)覆蓋更多職工。目前累計發(fā)行工會卡121萬張，發(fā)展特惠商戶近300家，涉及醫(yī)療服務(wù)、消費(fèi)購物、影視文化、餐飲休閑等領(lǐng)域。
-做實(shí)精準(zhǔn)幫扶
開展“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等活動，去年分別為3079名困難職工發(fā)放慰問金616.8萬元，為830名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金170.5萬元。
推動職工醫(yī)療互助保障提質(zhì)擴(kuò)面，2017年新增5萬職工參保，截至12月底，參加互助保障職工66.8萬人，受益職工1.6萬人次，獲得補(bǔ)助金額4575萬元。
-“平安返廈”惠及職工14萬余人
2017年共推出7個為職工辦實(shí)事項(xiàng)目，其中外來員工“平安返廈”市、區(qū)兩級車費(fèi)補(bǔ)助金額達(dá)2121萬元，惠及職工14萬余人。
首次開展十佳職工好宿舍評比示范活動，推出11個工會愛心驛站示范點(diǎn)，為2萬名女職工進(jìn)行“兩癌”篩查，為戶外職工服務(wù)點(diǎn)配送500臺微波爐，實(shí)事項(xiàng)目深受職工歡迎。
-新組建基層工會918家
2017年，全市共新組建基層工會918家，新發(fā)展工會會員4.5萬多名。截至目前，全市共有獨(dú)立工會1.9萬家，覆蓋基層單位6.7萬家，會員174.6萬名。
增強(qiáng)農(nóng)民工入會的積極性和主動性，全年新增農(nóng)民工會員1.8萬名。
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