思明CSO與人才CLO共同攜手服務(wù)人才，發(fā)揮疊加效應(yīng)，更好地促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。(廈門日報記者 王協(xié)云 攝)
廈門網(wǎng)訊（廈門日報記者 林雯 通訊員 吳寶巖 宋倩）千名CSO(首席服務(wù)官)服務(wù)進(jìn)萬企、建立人才CLO(首席聯(lián)絡(luò)員)機(jī)制、兩岸人才服務(wù)驛站簽約、舉辦青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)VLOG視頻創(chuàng)作大賽、高校引才對接系列活動開跑……火熱的6月，人才服務(wù)系列活動在思明火熱進(jìn)行。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才，加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，是今年思明人才工作的亮點。
昨日下午，千名思明CSO服務(wù)進(jìn)萬企活動正式啟動。在思明千名干部攜手人才聯(lián)絡(luò)員走進(jìn)轄內(nèi)萬家企業(yè)訪企情、聽企聲、解企難的同時，一系列根據(jù)區(qū)情實際量身打造的人才服務(wù)機(jī)制和活動將深入企業(yè)、人才身邊，多措并舉精準(zhǔn)助力企業(yè)招才引智，進(jìn)一步推動人才聚集思明，凝聚加快“島內(nèi)大提升”的人才強(qiáng)磁場。
當(dāng)前，思明區(qū)正在深入貫徹“島內(nèi)大提升”戰(zhàn)略，推進(jìn)城市更新，做強(qiáng)城市主核。思明區(qū)委常委、組織部部長張谷表示，思明有謀才的“若渴之心”、選才的“伯樂之眼”、聚才的“筑巢之策”、留才的“生態(tài)之質(zhì)”。思明區(qū)以人才服務(wù)系列活動、系列工程為抓手，著力企業(yè)人才需求“關(guān)鍵靶心”精準(zhǔn)施策，著力辦好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”，通過打造有溫度的人才發(fā)展高地，讓天下英才近悅遠(yuǎn)來、深耕思明，共享幸福思明！
千名CSO服務(wù)進(jìn)萬企問需于企問計于企
主動靠前高效服務(wù)，讓企業(yè)心無旁騖地專注于生產(chǎn)經(jīng)營，這就是思明區(qū)的CSO首席服務(wù)官理念。今年疫情期間，思明區(qū)還建立了干部與企業(yè)“一對一”掛鉤聯(lián)系機(jī)制，升級版CSO傾情作為、傾智保障、傾力擔(dān)當(dāng)，為超過1200家企業(yè)和項目提供定制化服務(wù)?，F(xiàn)在，CSO理念進(jìn)一步延伸到了人才服務(wù)領(lǐng)域。
昨日，思明區(qū)人才服務(wù)月的重磅活動——“千名CSO服務(wù)進(jìn)萬企”正式啟動。各部門、各街道CSO服務(wù)進(jìn)萬企的行動將貫穿整個夏天，在走訪過程中，1800名思明CSO的一項核心任務(wù)是做好人才服務(wù)，在進(jìn)行人才政策宣講和答疑解惑的同時，進(jìn)一步摸底企業(yè)各類人才引進(jìn)需求，建立人才臺賬，圍繞全市“三個六”引才目標(biāo)，幫助企業(yè)更好地引育人才，為企業(yè)發(fā)展壯大儲備人才“彈藥”。
“今年的情況比較特殊，企業(yè)除了用工需求之外，對疫情防控政策動態(tài)的咨詢也非常多。接下來我們會進(jìn)一步多渠道、多形式、多頻次地進(jìn)行政策宣傳和解讀?！弊鳛橐幻济鰿SO,思明區(qū)人社局的陳永鋼最近就在密切走訪企業(yè)，摸底用工需求，根據(jù)企業(yè)所需大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)和人數(shù)，有針對性地與省內(nèi)外高校聯(lián)系對接。“受疫情影響，今年企業(yè)面臨著比往年更多的困難，更需要我們用心用力抓實‘六穩(wěn)’‘六保’，及時有效解決企業(yè)問題，是我們的職責(zé)本分?！标愑冷撜f。
昨日的啟動儀式現(xiàn)場，思明區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財政局的相關(guān)負(fù)責(zé)人也以思明CSO的身份一同面向企業(yè)，對全區(qū)惠企人才政策進(jìn)行了現(xiàn)場解讀。近年來，思明區(qū)強(qiáng)化人才驅(qū)動戰(zhàn)略，先后出臺“思明英才”政策體系，千方百計吸納更多各個領(lǐng)域的人才。通過引進(jìn)培育一批行業(yè)科技前沿的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，涌現(xiàn)出一批批創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)，3家人才企業(yè)獲國家科技進(jìn)步一等獎，3家人才企業(yè)入選中國軟件百強(qiáng)，5家人才企業(yè)入選全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)。思明區(qū)一直以來都是畢業(yè)生“登鷺”的首選,去年思明區(qū)接收院校畢業(yè)生超過2.2萬人，占全市40%以上。
CSO攜手CLO發(fā)揮人才服務(wù)疊加效應(yīng)
值得一提的是，就在開啟千名CSO服務(wù)進(jìn)萬企活動的同時，思明區(qū)也正式建立起第一支近2000名CLO(Chief Liaison Officer)的企業(yè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍。昨日，首批10名“三高”企業(yè)、重點企業(yè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員代表獲頒證書。
據(jù)介紹，思明人才CLO主要由企業(yè)中從事政府對接事務(wù)或人力資源工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。作為企業(yè)“自己人”，對企業(yè)的需求知根知底是企業(yè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員最大的優(yōu)勢。啟動儀式上，思明CSO代表還發(fā)出倡議，攜手人才CLO進(jìn)一步暢通政企溝通渠道、政策落實渠道、服務(wù)人才渠道，發(fā)揮“1+1>2”的疊加效應(yīng)，共同成為政企交流的“傳聲筒”、政策宣傳的“小喇叭”、引育人才的“輔導(dǎo)員”，打造一流人才服務(wù)新高地。
點觸科技的鄭曉芳是人才CLO的代表，她表示近幾年企業(yè)快速發(fā)展，招收了很多畢業(yè)生和人才，公司自身有很強(qiáng)烈的引才、留才需求，通過CSO和人才CLO的共同攜手，一定能夠更好地服務(wù)人才，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
昨日，思明區(qū)的一批人才服務(wù)驛站也獲得現(xiàn)場授牌。一周前的2020廈門人才服務(wù)月啟動儀式上，思明區(qū)的兩岸人才服務(wù)驛站順利簽約。今年，思明重新整合優(yōu)化人才服務(wù)驛站資源，更加緊密地依托觀音山商務(wù)營運中心、龍山文創(chuàng)園、嘉禾良庫文化創(chuàng)意園、奧佳華、新東方等園區(qū)、樓宇、企業(yè)黨群服務(wù)中心等場所，提供政策咨詢、信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、人才申報、政務(wù)代辦、信息采集、交流洽談、項目路演等“一站式”服務(wù)。
【亮點舉措】
推出“六個三”畢業(yè)生引才工程
“六個三”
構(gòu)建全鏈條院校人才引進(jìn)服務(wù)體系
今年，思明區(qū)努力克服疫情影響，加速推進(jìn)院校畢業(yè)生引進(jìn)，重磅推出思明區(qū)院校畢業(yè)生引進(jìn)工作暨“六個三”引才工程。
具體來說，即用2年至3年時間設(shè)立3千名企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)官，挖掘3萬個適合畢業(yè)生的崗位需求，建設(shè)30個城市引才工作站，在300個院校設(shè)立校園人才聯(lián)絡(luò)官，開展300場精準(zhǔn)引才活動，建成涵蓋30萬人的院校畢業(yè)生儲備庫，打造“系統(tǒng)+服務(wù)”“線上+線下”的引才思路，充分利用信息化手段，構(gòu)建全鏈條院校人才引進(jìn)服務(wù)體系，助力思明區(qū)人才引進(jìn)工作的可持續(xù)化發(fā)展。
線上
平臺提供全天候求職和招聘服務(wù)
越是困難時期，越是考驗干部的智慧與擔(dān)當(dāng)。面對疫情壓力，思明區(qū)拓寬思路，加大力度線上線下兩手抓，推進(jìn)畢業(yè)生供需精準(zhǔn)對接。線上，思明區(qū)與智聯(lián)招聘合作，推出“思群賢、明未來”線上招聘服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生和該區(qū)企業(yè)提供全天候、不斷線的求職和招聘服務(wù)，助力院校畢業(yè)生求職和企業(yè)招收高端人才。目前，服務(wù)平臺現(xiàn)已覆蓋省內(nèi)外高校50所、學(xué)生32萬余人。自3月18日平臺上線以來，已有639家企業(yè)參加招聘，提供崗位3170個，其中參加校園專場招聘的企業(yè)有319家，提供崗位1555個。
線下
走出去對接，達(dá)成一系列校企校地合作意向
線下，思明區(qū)向轄內(nèi)2845家重點企業(yè)定向發(fā)放調(diào)查問卷，共開發(fā)崗位22759個，并對所開發(fā)崗位進(jìn)行分類細(xì)化，積極向成都等10個引才基地城市，以及廈門大學(xué)、華僑大學(xué)、集美大學(xué)、理工大學(xué)等本地高校精準(zhǔn)推送。為打好今年畢業(yè)生引才“開局之戰(zhàn)”,5月27日，疫情平穩(wěn)期間，思明區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專程帶隊赴四川大學(xué)、電子科技大學(xué)等學(xué)校開展對接交流，推介思明招才引智政策，并達(dá)成一系列校企校地合作意向。
【活動點擊】
高校引才對接系列活動
加強(qiáng)與廈門大學(xué)、華僑大學(xué)、集美大學(xué)等在廈高校的對接聯(lián)系，精準(zhǔn)摸底企業(yè)崗位需求和畢業(yè)生就業(yè)需求，持續(xù)搭建線上“云招聘”平臺，開展高校畢業(yè)生校園現(xiàn)場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動。
“筑夢廈門智匯思明”VLOG視頻創(chuàng)作大賽
思明區(qū)廣邀青年人才以鏡頭記錄挖掘自己和伙伴們在思明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程，以青年人喜聞樂見的形式凝聚年輕力量，吸引激發(fā)更多有志畢業(yè)生落戶中心城區(qū)。
青年人才讀書交流分享沙龍
聯(lián)合人才企業(yè)“十點讀書”舉辦青年人才讀書線下分享活動，面向青年創(chuàng)業(yè)者和在廈高校學(xué)生，以在廈門的美好生活為主題，分享創(chuàng)業(yè)成長歷程與人生感悟，幫助引導(dǎo)畢業(yè)生正確認(rèn)識職業(yè)規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展與個人成長。
北航廈門科創(chuàng)中心科技分享暨創(chuàng)業(yè)人才項目對接會
邀請北京航空航天大學(xué)高層次專家、學(xué)者及北航優(yōu)質(zhì)企業(yè)、項目，舉辦創(chuàng)業(yè)孵化論壇。內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)高端趨勢分享、項目介紹、項目和柔性引才對接等。
全球鞋服設(shè)計人才交流活動
思明總部企業(yè)安踏公司舉辦“安踏杯”中國鞋服設(shè)計大賽，面向全球院校師生和設(shè)計愛好者，重點向清華大學(xué)、江南大學(xué)、北京服裝學(xué)院等34所院校設(shè)計人才廣泛發(fā)動征集。
【動態(tài)】
思明區(qū)組織全省首次大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審
超千人報名參評
本報訊(記者林雯通訊員吳寶巖宋倩)在人才服務(wù)月期間，思明區(qū)委組織部、區(qū)人社局、美亞柏科將聯(lián)合開展大數(shù)據(jù)職稱評審宣講活動，幫助大數(shù)據(jù)領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)專業(yè)人才熟悉掌握申報條件與評審要求，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)人才需求。
美亞柏科，是宣講活動中唯一的企業(yè)“主講人”。這是因為大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱的評審主體正是這家廈門的軟件信息行業(yè)龍頭企業(yè)。
在行政管理推動上做減法，在發(fā)揮市場作用上做加法。今年，思明區(qū)先行先試、大膽創(chuàng)新，率先在全省組織開展大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審改革試點。從結(jié)果來看，這次試點有“三新”:一是專業(yè)新，大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審是全省第一次，在全國范圍也較罕見；二是方法新，職稱評審一改過去以考代評的方式，而是根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、成果等綜合評定；三是主體新，政府部門將人才職稱評審權(quán)交到了企業(yè)手中，由信息安全大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的知名企業(yè)來組織實施。
據(jù)悉，思明區(qū)改革試點成果一經(jīng)公開后就引發(fā)了大數(shù)據(jù)企業(yè)和人才的強(qiáng)烈關(guān)注，目前報名職稱評定的人數(shù)已經(jīng)超過千名。
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