一是落實(shí)人才新政聚才。貫徹落實(shí)“人才新政45條”，2017年7月至2018年3月引進(jìn)博、碩士人才363名，兌現(xiàn)補(bǔ)貼金額1110萬。2017年度轉(zhuǎn)入畢業(yè)生檔案約3400份，區(qū)屬企業(yè)接收畢業(yè)生達(dá)827人，目前保管畢業(yè)生檔案約1.5萬份。
二是立足公共服務(wù)幫才。為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策作解答，開展畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制登記，采用“信息共享+精準(zhǔn)幫扶”的工作模式，全年新增和更新畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)2370人，提供畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)3500人次，收集發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)崗位12300余個。開展畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)活動，從22家區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位征集見習(xí)崗位46個。
三是提供創(chuàng)業(yè)平臺助才。發(fā)揮思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地功能，聘任教授、專家、企業(yè)家等61人為基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，入駐企業(yè)共16家。與市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會簽訂合作協(xié)議，舉辦“思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沙龍”活動2期、專題講座3期，300名創(chuàng)業(yè)青年參加，新引入創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目15個，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè)100余人。
四是積極籌劃工作招才。做好企業(yè)招收本區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策的宣傳；抓好街道的“導(dǎo)師窗口”、“導(dǎo)師信箱”、“一對一”創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸全覆蓋工作；籌備下半年2場“校企對接會”和企業(yè)進(jìn)校園的“校園直聘活動”。
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