廈門(mén)網(wǎng)-廈門(mén)商報(bào)訊（記者 陳巧恩）截至去年12月23日，我市共有1633家用人單位上報(bào)，需求高校畢業(yè)生合計(jì)38292人。其中，?？粕枨?0435人，占總需求數(shù)53.37%。昨天，市公務(wù)員局發(fā)布2012年高校畢業(yè)生人才供需情況，?？粕永m(xù)了去年以來(lái)需求較旺的態(tài)勢(shì)。
◎人才需求量
【總數(shù)】比去年多13198人
需要特別說(shuō)明的是，此次發(fā)布的是非師范類高校畢業(yè)生人才供需情況。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，高校畢業(yè)生需求量比2011年增加13198人，比增52.62%。其中，研究生需求減少233人，比減14.68%；本科生需求增加5378人，比增48.40%；?？粕枨笤黾?053人，比增65.04%。
【學(xué)歷】?？粕钭咔?/STRONG>
從學(xué)歷上看，?？粕钭咔危?以20435人切走總需求數(shù)的過(guò)半“蛋糕”。另外，畢業(yè)研究生需求1354人，占需求總數(shù)的3.54%；本科生需求16489人，占總需求的43.06%;學(xué)歷不限需求14人,占總需求的0.04%。
【專業(yè)】工科需求比重最大
?？菩枨笾泄た茖I(yè)比重最大，占30.37%，崗位集中在生產(chǎn)制造一線，專業(yè)需求按行業(yè)分，主要集中在制造業(yè)，建筑業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，分別占48.21%、12.05%、9.85%、6.01%。
◎用人單位
企業(yè)是“吸人”主體
在對(duì)高校畢業(yè)生的需求中，企業(yè)單位毫無(wú)懸念地成為第一“吸人”主體，共需求35892人，占總需求數(shù)的93.73%。另外，事業(yè)單位編制外崗位需求743人，占總需求數(shù)的1.94%；事業(yè)單位編制內(nèi)崗位需求1657人，占4.33%。
值得一提的是，事業(yè)單位編制內(nèi)研究生需求占44.72%，本科需求占42.0%。
廈航需求量最大
具體到各個(gè)單位，畢業(yè)生需求數(shù)進(jìn)入前十名的單位分別是廈門(mén)航空有限公司、宸鴻科技、廈門(mén)大學(xué)、銀鷺、祥達(dá)光學(xué)、廈門(mén)長(zhǎng)庚醫(yī)院、科華恒盛、友達(dá)光電、廈門(mén)建發(fā)、市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)和三安光電。
其中，廈航的需求總量為908人，包括本科55人，?？?53人。廈航提供的崗位以機(jī)修和空乘人員為主。
廈門(mén)生源比去年多400人
廈門(mén)網(wǎng)-廈門(mén)商報(bào)訊（記者 陳巧恩）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年我市生源高校畢業(yè)生11986名，比去年略有增長(zhǎng)（多了400名左右），其中研究生602人（占生源數(shù)的5.02%），本科生5761人（占生源數(shù)的48.06%），專科生5623人（占生源數(shù)的46.91%）。
最受廈門(mén)本科生源青睞的前五名專業(yè)分別是英語(yǔ)（341人）、計(jì)算機(jī)（339人）、電子（282人）、財(cái)政金融（248人）和建筑（245人）。
從全國(guó)看，2012年高校畢業(yè)生數(shù)達(dá)680萬(wàn)人，比2011年增加20多萬(wàn)人，比增超過(guò)3.03%，增幅低于2011年。
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有一個(gè)情況必須先行報(bào)告，由于人事主管部門(mén)的不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，上報(bào)畢業(yè)生需求量的用人單位大幅增加。截至去年12月23日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是1633家，同比上一年度，增加了540多家。也就是說(shuō)，此次畢業(yè)生需求較旺，首先是建立在這個(gè)基礎(chǔ)之上。另外，經(jīng)濟(jì)趨于好轉(zhuǎn)也是因素之一。
最引人注目的是專科生。事實(shí)上，?？粕沁B續(xù)兩年切走需求量的一半以上“蛋糕”。如何看待這一趨勢(shì)？有關(guān)人士認(rèn)為，“兩頭看”或許才能相對(duì)科學(xué)客觀。首先，用人單位人才消費(fèi)的理性化，“相比5年前，現(xiàn)在多數(shù)用人單位實(shí)在多了，那種不具體分析崗位，一味要求高學(xué)歷的現(xiàn)象少了。”
另一方面，我們也應(yīng)該注意到，用人單位提供給?？粕膷徫欢酁樯a(chǎn)制造一線。也就是說(shuō)，不排除用工市場(chǎng)的轉(zhuǎn)嫁情況?！皬囊粋€(gè)杯子倒進(jìn)另一個(gè)杯子，比如A崗之前招收的是中專生，現(xiàn)在隨著勞動(dòng)者素質(zhì)的普遍提升，用人單位轉(zhuǎn)向?qū)？粕男枨??！?/P>
值得一提的是，雖然總體看來(lái)，需求量是增加了。但文科生源數(shù)大于需求，工科需求量大于生源等結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。具體到廈門(mén)生源，還存在一個(gè)期望過(guò)高的問(wèn)題。因?yàn)樘Ц咝枨罅康氖瞧髽I(yè)單位，而不少?gòu)B門(mén)生源期待的是事業(yè)單位。
有關(guān)人士提醒畢業(yè)生，依然要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，積極主動(dòng)就業(yè)?！霸絹?lái)越多的單位重視員工的基層、一線工作經(jīng)歷。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一窩蜂地偏好后勤行政工作并不明智?！?/P>
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