就業(yè)是民生之本，社保是民生之需。2012年，市人社局在“幸福廈門(mén)”建設(shè)中加強(qiáng)創(chuàng)新人力資源社會(huì)保障工作，各項(xiàng)工作超額完成目標(biāo)任務(wù)，總體工作水平繼續(xù)走在全省前列，不僅就業(yè)形勢(shì)、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，全民社保城市建設(shè)更是領(lǐng)先全國(guó)，在全省行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)指數(shù)測(cè)評(píng)中獲第一，為實(shí)施綜合配套改革提供堅(jiān)強(qiáng)民生保障。
A
就業(yè)
失業(yè)率明顯下降
數(shù)字
2012年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.3萬(wàn)人，完成全年任務(wù)20萬(wàn)人的101.5%。失業(yè)人員再就業(yè)5.92萬(wàn)人，完成全年任務(wù)0.8萬(wàn)人的740%；城鎮(zhèn)困難對(duì)象再就業(yè)1.5萬(wàn)人，完成全年任務(wù)0.6萬(wàn)人的250%；本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2.01萬(wàn)人，完成任務(wù)數(shù)的134%；本市農(nóng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)0.56萬(wàn)人，完成全年任務(wù)0.3萬(wàn)人的186.8%。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.49%，在年度控制目標(biāo)4%以內(nèi)。
亮點(diǎn)
●榮獲國(guó)務(wù)院表彰的全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)350，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)指數(shù)3.59，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作在全省率先突破、率先取得成效，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“雙贏”。
●廈工鉗工高級(jí)技師蓋軍銜獲“中華技能大獎(jiǎng)”，是我省唯一獲此殊榮者。
●去年，我市社會(huì)保障和就業(yè)滿意度評(píng)價(jià)居全國(guó)第二。
遠(yuǎn)赴外地引進(jìn)技術(shù)工人
去年市人社局多措并舉，及時(shí)為重點(diǎn)企業(yè)增加招聘攤位，周末重點(diǎn)企業(yè)缺工專場(chǎng)招聘會(huì)常態(tài)化，深入企業(yè)開(kāi)展用工指導(dǎo)，努力幫助重點(diǎn)企業(yè)解決招工難、留人難問(wèn)題。特別是2012年9月份以來(lái)，分批次組織宸鴻、冠捷、友達(dá)等38家重點(diǎn)企業(yè)赴甘肅省的臨夏回族自治州、蘭州市、天水市，云南省的昆明市、曲靖市，湖南省的衡陽(yáng)市、常德市、株洲市和河北省石家莊、保定、邢臺(tái)、衡水開(kāi)展校企對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)招聘和勞務(wù)協(xié)作交流，與129所職業(yè)院校簽訂合作意向書(shū)656份，加快訂單式培訓(xùn)為企業(yè)儲(chǔ)備及引進(jìn)技術(shù)工人。截至2012年12月末，全市職工數(shù)153.14萬(wàn)人，較2011年同期增加4.75萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.2%。
創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)機(jī)制
去年市人社局制定下發(fā)了《廈門(mén)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，明確今后一段時(shí)期高技能人才工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。評(píng)選表彰第三屆優(yōu)秀高技能人才，抓緊開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種、優(yōu)秀青工高技能培訓(xùn)，確定緊缺（急需）工種目錄75個(gè)、高技能人才培訓(xùn)工種目錄65個(gè)以及13個(gè)職業(yè)工種對(duì)優(yōu)秀青年開(kāi)展高技能人才免費(fèi)培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。
做好定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)工作，整合全市教育培訓(xùn)資源，確定失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者、高技能、創(chuàng)業(yè)等定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)60家。提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功人員給予小額擔(dān)保貸款貼息。對(duì)通用工種社會(huì)化鑒定實(shí)行全市理論統(tǒng)考，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策，促進(jìn)企業(yè)職工技能水平提升。采用政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果方式對(duì)失地失海農(nóng)漁民免費(fèi)開(kāi)展公交駕駛員等比較有針對(duì)性的技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，體面勞動(dòng)。全年完成緊缺工種培訓(xùn)0.68萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.3萬(wàn)人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)2.37萬(wàn)人，高技能人才考核發(fā)證0.89萬(wàn)人。
統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)
市人社局重視加大市、區(qū)財(cái)政投入力度，重點(diǎn)給予城鎮(zhèn)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民等就業(yè)困難人員就業(yè)援助，鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員、鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，并給予相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、工資性補(bǔ)貼。特別是從2011年7月開(kāi)始，財(cái)政補(bǔ)助企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力與外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額（目前為257.98元/月·人），基本消除企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力與外來(lái)員工的用工成本差別。2012年共對(duì)4346家招收的7.19萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力給予社保補(bǔ)差1.47億元，共發(fā)放5.73萬(wàn)名從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2.06億元。同時(shí)，人力資源市場(chǎng)向基層延伸，組織轄區(qū)內(nèi)的用工大戶到村（居）舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，方便就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
市人社局進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善基層勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作擴(kuò)大到鎮(zhèn)的社區(qū)。在市人社局的統(tǒng)一部署和要求下，各區(qū)均對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)尤其是鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)工作予以高度重視，進(jìn)一步強(qiáng)化了社區(qū)勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)管理，并在發(fā)揮社區(qū)功能促進(jìn)本市居民就業(yè)方面取得以下成效:一是積極開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)政策宣傳及咨詢活動(dòng)，讓更多的就業(yè)困難人員了解政策內(nèi)容和相關(guān)辦事程序。二是大力開(kāi)發(fā)社區(qū)崗位。千方百計(jì)收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對(duì)象送崗位上門(mén)，進(jìn)一步營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì)氛圍。三是積極落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，其中成效最明顯的促進(jìn)就業(yè)政策是靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，該項(xiàng)政策一方面減輕了本市就業(yè)困難人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，深受就業(yè)困難人員的歡迎；一方面有效促使隱性就業(yè)顯性化，促使全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率呈現(xiàn)明顯下降趨勢(shì)。
B
社保
實(shí)施全民社保工程
數(shù)字
2012年末，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到209萬(wàn)人、280萬(wàn)人、159萬(wàn)人、159萬(wàn)人和148萬(wàn)人，分別比2011年末增長(zhǎng)7.65%、7.99%、7.56%、6.96%和7.78%。
亮點(diǎn)
●企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)270元，人均達(dá)到2268元，增幅位居全國(guó)第二。
●城鄉(xiāng)居民醫(yī)保每人每年財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由300元提高到360元，提前三年達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
●職工大病保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)的報(bào)銷比例分別提高到95%和75%，比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高出25%。
大病保險(xiǎn)“廈門(mén)范本”全國(guó)推廣
在全國(guó)首創(chuàng)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，采取“政府主導(dǎo)，市場(chǎng)化運(yùn)作，憑社?？磿r(shí)結(jié)算”的方式，通過(guò)向商業(yè)保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)大額醫(yī)療保障服務(wù)，率先建立起解決參保城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，與2012年8月30日國(guó)家公布《關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的政策框架完全一致。職工大病保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)的報(bào)銷比例分別提高到95%和75%，比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高出25%。新華社等中央媒體均進(jìn)行廣泛報(bào)道，介紹廈門(mén)破解大病保險(xiǎn)保本微利實(shí)踐難題的成功經(jīng)驗(yàn)，稱之為“廈門(mén)范本”，并被廈門(mén)晚報(bào)列入2012廈門(mén)年度影響力候選事件。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化
出臺(tái)《關(guān)于深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步提升了保障水平。進(jìn)一步提高了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保每人每年財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由300元提高到360元，提前三年達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門(mén)診、住院報(bào)銷的總體比例分別提高到50%和75%以上，將一般診療費(fèi)和可提供的常規(guī)醫(yī)療檢查項(xiàng)目納入社會(huì)統(tǒng)籌基金報(bào)銷500元的使用范圍。進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保之間的待遇差距，職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到36萬(wàn)元和31萬(wàn)元。
率先在全省建立醫(yī)療保險(xiǎn)健康綜合子賬戶，將原來(lái)個(gè)人賬戶單一的支付功能，擴(kuò)大到可用于抵付個(gè)人自付部分醫(yī)療費(fèi)、家庭成員（父母、子女、配偶）之間互助共濟(jì)等多種功能，有效釋放了個(gè)人賬戶的沉淀資金，提高了個(gè)人醫(yī)療賬戶的使用效率，這在我市醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)上是個(gè)重大創(chuàng)新，是目前全國(guó)已建立健康子賬戶中功能最完善的。
創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管思路
市人社局較早在全省建立與公安聯(lián)合開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金反欺詐合作，建立情報(bào)互動(dòng)、重大問(wèn)題協(xié)商、聯(lián)合辦案、防控和打擊機(jī)制。2012年市人社局已移送公安部門(mén)依照刑事詐騙立案?jìng)刹?起。通過(guò)政府采購(gòu)方式委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所分批對(duì)在醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位刷社?？òl(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，使一批違規(guī)醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位及其責(zé)任人受到了查處，并及時(shí)通過(guò)廈門(mén)日?qǐng)?bào)“監(jiān)督在線”進(jìn)行披露，起到了積極地宣傳和震懾效果。在國(guó)家審計(jì)署社?；饘ｍ?xiàng)審計(jì)中，對(duì)我市社保基金的管理給予了充分肯定。
社?；疬\(yùn)行進(jìn)入市電子監(jiān)察平臺(tái)，完善醫(yī)?；痤A(yù)警稽核系統(tǒng)，推行醫(yī)保服務(wù)人員實(shí)名申報(bào)，對(duì)醫(yī)保服務(wù)人員在提供醫(yī)保服務(wù)中出現(xiàn)的違規(guī)行為予以記分和評(píng)定，對(duì)醫(yī)保收費(fèi)終端實(shí)行綁定控制，對(duì)醫(yī)保資金使用行為的合規(guī)性、合法性進(jìn)行網(wǎng)上監(jiān)控，確保社?；鸢踩暾?。國(guó)家人社部副部長(zhǎng)胡曉義專門(mén)批示要求在全國(guó)總結(jié)推廣廈門(mén)醫(yī)?；饠?shù)據(jù)預(yù)警經(jīng)驗(yàn)。
率先在全國(guó)實(shí)行醫(yī)保定點(diǎn)專家投票表決制。在監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督下，采取醫(yī)保評(píng)審專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和投票表決通過(guò)制，確保評(píng)審過(guò)程“陽(yáng)光”及結(jié)果公開(kāi)、公平、公正，消除參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)疑惑，實(shí)現(xiàn)“零投訴”。目前，全市已有醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)179家，醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店553家，工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)26家，工傷保險(xiǎn)輔助醫(yī)療器具配置協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家、工傷保險(xiǎn)協(xié)議康復(fù)機(jī)構(gòu)1家，管理規(guī)范、覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、網(wǎng)絡(luò)安全的定點(diǎn)醫(yī)療、購(gòu)藥、工傷救治服務(wù)體系進(jìn)一步完善。
C
勞動(dòng)關(guān)系
推廣勞動(dòng)爭(zhēng)議案前調(diào)解
數(shù)字
2012年我市調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2012年8月1日起，全市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1200元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)12.7元。
亮點(diǎn)
●充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，獲省級(jí)以上表彰勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、企業(yè)數(shù)量均居全省各設(shè)區(qū)市首位。
●思明區(qū)、海滄區(qū)、集美區(qū)三個(gè)區(qū)獲評(píng)省級(jí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范縣（區(qū)），湖里區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)三個(gè)區(qū)獲評(píng)全省勞動(dòng)合同制度實(shí)施達(dá)標(biāo)縣（區(qū)），提前一年完成“勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)”工作目標(biāo)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)全面推進(jìn)，建立以各區(qū)為基礎(chǔ)、街鎮(zhèn)為主體的42個(gè)一級(jí)監(jiān)察網(wǎng)格，451個(gè)二級(jí)監(jiān)察網(wǎng)點(diǎn)，基本搭建了覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡(luò)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開(kāi)通網(wǎng)上投訴和官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，與地稅、水務(wù)、電力甚至廠房房東建立信息溝通機(jī)制，將拖欠社保、拖欠水電費(fèi)、拖欠房租等企業(yè)列入可能存在拖欠勞動(dòng)者工資的重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，簡(jiǎn)化群體性欠薪事件的處理程序，對(duì)拖欠和克扣職工工資案件快立快處，依法及時(shí)處置欠薪事件，生產(chǎn)性企業(yè)惡意拖欠工資及建筑領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題已基本得到遏制。在全市推廣勞動(dòng)爭(zhēng)議案前調(diào)解工作，調(diào)解率達(dá)50%以上。深化爭(zhēng)議仲裁與法援業(yè)務(wù)協(xié)作，更好地提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能。
D
能力建設(shè)
打造高效
行政服務(wù)平臺(tái)
數(shù)字
在下基層活動(dòng)中，掛鉤聯(lián)系300家企業(yè)、6個(gè)鎮(zhèn)（街）、6個(gè)社區(qū)、12戶貧困學(xué)生家庭，發(fā)放“聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)卡”680張，收集683條意見(jiàn)建議，其中472個(gè)問(wèn)題已得到基本解決。
亮點(diǎn)
審批項(xiàng)目辦理時(shí)限由原來(lái)法定總時(shí)限280個(gè)工作日壓縮到目前的110個(gè)工作日，所有行政許可事項(xiàng)審批時(shí)間均壓縮至法定時(shí)限40%以內(nèi)，日均受理占市政務(wù)服務(wù)中心總受理量30%。
現(xiàn)場(chǎng)辦公解決企業(yè)困難
在“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)中，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行聯(lián)系點(diǎn)工作制，每個(gè)班子成員帶機(jī)關(guān)中層干部分別掛鉤聯(lián)系1個(gè)區(qū)的50家企業(yè)、1個(gè)鎮(zhèn)（街）、1個(gè)社區(qū)、2戶貧困學(xué)生家庭，建立分工負(fù)責(zé)制及聯(lián)絡(luò)員制度，既確定市、區(qū)總聯(lián)系人，又按企業(yè)所在地分成若干小組，每個(gè)小組均配備兩名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)企業(yè)事宜。編印工作手冊(cè)，堅(jiān)持每月例會(huì)，不定期碰頭，完善工作臺(tái)賬。設(shè)計(jì)服務(wù)卡，標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式。舉辦沙龍、講座、參訪等活動(dòng)，加深了解互動(dòng)。定期到企業(yè)走訪座談，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，幫助解決困難，得到企業(yè)歡迎認(rèn)可。
審批事項(xiàng)一站搞定
市人社局以進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心為抓手，打破過(guò)去分散式、封閉式的審批模式，做到應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，將審批事項(xiàng)在空間上歸集，通過(guò)“一站式辦公、一條龍服務(wù)、并聯(lián)式審批、陽(yáng)光下作業(yè)、規(guī)范化管理”的運(yùn)行機(jī)制，做到每個(gè)審核、服務(wù)事項(xiàng)都有1張辦事指南及1張流程圖，較好地解決了原先審批層次多、職能交叉、職責(zé)脫節(jié)等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)大部分業(yè)務(wù)可現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)，其余事項(xiàng)審核時(shí)限均壓縮至法定時(shí)限40%以內(nèi)。
排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 制定防范措施
市人社局黨組深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，深化局系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，共查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)308個(gè)，制定防范措施610條，并在人社局網(wǎng)站公開(kāi)78項(xiàng)行政職權(quán)目錄及權(quán)力運(yùn)行流程圖，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，強(qiáng)化決策機(jī)制，制定工作規(guī)則，從領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、依法行政、科學(xué)民主決策、政務(wù)公開(kāi)、監(jiān)督制度、廉政建設(shè)、會(huì)議制度、公文審批、請(qǐng)示報(bào)告、調(diào)研制度、保密工作制度、督查工作制度、紀(jì)律和作風(fēng)等方面健全重大事項(xiàng)決策的規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制，保證行政決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。
局長(zhǎng)聲音
推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)
光輝榮耀既往事，策馬揚(yáng)鞭奔前程。市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李欽輝表示，2013年，是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年。市人社局將貫徹市委十一屆五次全會(huì)、市十四屆人大二次會(huì)議的決策部署，按照《政府工作報(bào)告》的任務(wù)要求，以增進(jìn)民生福祉為根本，加快推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，統(tǒng)籌做好失地失海農(nóng)民等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強(qiáng)校企合作對(duì)接工作，促進(jìn)企業(yè)用工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平，不斷提升全民社保城市質(zhì)量。(廈門(mén)日?qǐng)?bào))
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