市人社局與泉州市祿豐縣舉辦2021年勞務(wù)交流供需洽談會。(本版圖/市人社局提供)
廈門網(wǎng)訊(廈門日報記者 何無痕)截至今年8月31日，全市登記用工企業(yè)21.38萬家，登記在職職工261.01萬人，與去年同期相比，登記用工企業(yè)增加2.84萬家，增幅15.33%，登記在職職工增加20.97萬人，增幅8.74%。
這組數(shù)據(jù)的背后，是廈門市人社部門持續(xù)加強企業(yè)用工服務(wù)工作交出的高分答卷。
為解決企業(yè)“招工難”問題，服務(wù)全市社會經(jīng)濟發(fā)展，今年以來，廈門市人社局貫徹落實省委“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動，發(fā)揮市、區(qū)協(xié)同效應(yīng)形成工作合力，主動做好企業(yè)用工服務(wù)工作，推進各項工作落到實處，為我市經(jīng)濟建設(shè)順利發(fā)展保駕護航，全方位推進我市高質(zhì)量發(fā)展超越。
亮點1
強化就業(yè)信息化建設(shè)
針對性開展企業(yè)用工服務(wù)
數(shù)字技術(shù)的強勢崛起，正深刻改變著人類社會生產(chǎn)生活。數(shù)字化轉(zhuǎn)型如逆水行舟，不進則退。
為進一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作，近年來，市人社局扎實推進就業(yè)信息化建設(shè)，通過對全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)的集中、整合、挖掘和共享，精準(zhǔn)運用就業(yè)信息，實現(xiàn)對多樣化、海量數(shù)據(jù)的快速處理及價值挖掘。
在廈門市就業(yè)管理信息系統(tǒng)中，全市登記用工企業(yè)數(shù)及其辦理就業(yè)登記和解除勞動關(guān)系數(shù)、用工100人及以上的企業(yè)用工需求數(shù)及需求率變化情況等都被一一記錄在內(nèi)，第一時間掌握全市就業(yè)失業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，并進行具體分析，為政府部門決策提供可靠依據(jù)。
此外，市人社局多措并舉，開展企業(yè)用工情況調(diào)查、穩(wěn)崗留工調(diào)查和用工需求申報，建立重點企業(yè)用工需求目錄，及時掌握重點企業(yè)用工動態(tài)，加強重點企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，把每月監(jiān)測500人以上用工企業(yè)需求情況改為每半月監(jiān)測100人以上用工企業(yè)需求情況。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，有針對性地開展用工服務(wù)，全力保障企業(yè)用工穩(wěn)定。
下一步，市人社局還將實時收集、分析企業(yè)用工情況，精準(zhǔn)推送企業(yè)需求信息，引導(dǎo)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體了解企業(yè)招聘信息并積極應(yīng)聘。與此同時，突出“三高”企業(yè)、臺資企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、限上企業(yè)等重點企業(yè)的用工運行情況，形成月度分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和解決問題提供數(shù)據(jù)支撐；春節(jié)用工高峰期視情加強監(jiān)測，及時掌握重點企業(yè)用工動態(tài)，加強情況調(diào)研，有針對性開展用工服務(wù)。
▲市人社局舉辦2021年昌南新區(qū)春季招聘暨就業(yè)援助月活動。
亮點2
開展各類招聘活動
加強人力資源源頭開發(fā)
“1萬多個崗位！這場線上招聘會幫你‘云’求職！”今年1月，“廈門人社”微信公眾號剛發(fā)布這條信息，就有求職者抓住了用人單位拋來的“橄欖枝”，很快成功通過面試并入職。
廈門海景大酒店有限公司助理人事經(jīng)理阮先生作為這場線上招聘會的企業(yè)方，在剛發(fā)布酒店的招聘信息后，他就進入了忙碌模式，與求職者對接、洽談，忙得不可開交?！皬B門就業(yè)、惠企政策都很給力，在人社部門‘就業(yè)紅娘’的牽線搭橋下，企業(yè)招工用工都有了保障?！比钕壬c贊廈門無微不至的就業(yè)保障服務(wù)，不僅推進線上線下招聘活動，還主動對接企業(yè)收集用工需求，將求職與用工雙方信息進行整理，層層篩選、精準(zhǔn)匹配。
為服務(wù)好企業(yè)用工需求，市就業(yè)中心聯(lián)合市職介中心積極開展各類招聘活動，并積極深入到社區(qū)、人員聚居村社，推廣移動招聘會和線上招聘會，通過開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、深入求職者聚居的村居街道召開移動招聘會等方式，提升公共就業(yè)服務(wù)效果。
此外，為應(yīng)對用工高峰，市人社局主動作為，積極建立勞務(wù)輸入基地，拓寬勞務(wù)輸入渠道。赴云南省建設(shè)勞務(wù)輸入基地，加強人力資源源頭開發(fā)；市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參與組織各區(qū)人社部門及62家企業(yè)前往黔、湘、滇、寧、甘、贛六省九地市開展春風(fēng)行動招聘，參加招聘會30場次，擴建勞務(wù)輸入基地9個。
至今，市人社局共在9省20地市建立勞務(wù)輸入基地，審核通過63家人力資源機構(gòu)為勞務(wù)合作運營機構(gòu)。建立了勞務(wù)合作運營機構(gòu)工作群，隨時與人力資源機構(gòu)保持線上聯(lián)系，堅持每半月發(fā)布一次重點企業(yè)用工需求信息，力促供需信息精準(zhǔn)匹配。
下一步，市人社局還將繼續(xù)加強與勞務(wù)輸出地人社部門聯(lián)系，共同做好勞務(wù)輸入基地增建擴建工作，努力實現(xiàn)企業(yè)定點招工的常態(tài)化、人力資源輸入的儲備化、用工信息發(fā)布及招聘的網(wǎng)絡(luò)化。發(fā)揮勞務(wù)輸入基地作用，及時掌握勞務(wù)輸入基地勞動力求職意向，結(jié)合我市企業(yè)用工需求，不定時組織企業(yè)外出招聘。視情召開勞務(wù)輸入基地運營機構(gòu)與我市重點企業(yè)線上線下供需見面會，實行面對面對接，減少溝通聯(lián)系環(huán)節(jié)，暢通溝通渠道，提高勞務(wù)輸入基地向我市輸送勞動力效率。及時兌現(xiàn)勞務(wù)輸入基地合作運營機構(gòu)獎勵政策，有效調(diào)動運營機構(gòu)的工作積極性。
亮點3
及時出臺惠企政策
高效落實幫助企業(yè)渡過難關(guān)
"您好，我是平車工，有需要我可以來上班。"新冠疫情初期，廈門安思爾等防疫用品生產(chǎn)企業(yè)缺工人，廈門市人社局主動了解情況后，一方面通過" 廈門人社" 微信公眾號發(fā)布招聘信息，引來全國各地務(wù)工人員關(guān)注支援；另一方面，積極實施廈門企業(yè)間勞動力余缺調(diào)劑。很快，廈門部分防疫用品生產(chǎn)企業(yè)的缺工問題得到緩解。
“對受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，鼓勵其與職工民主協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員?！笔腥松缇滞ㄟ^支持企業(yè)運用“企業(yè)用工調(diào)劑”機制和政策不裁員少裁員。對與缺工企業(yè)自行協(xié)商、達成調(diào)劑合作，通過市人社局用工調(diào)劑平臺調(diào)劑用工時間1個月以上的，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵；對委托人力資源服務(wù)機構(gòu)開展用工調(diào)劑的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)獎勵，由人力資源服務(wù)機構(gòu)申請，獎金分配由調(diào)劑雙方企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)商確定。
新冠疫情以來，市人社局出臺穩(wěn)就業(yè)保用工若干措施，從企業(yè)用工、引進人才、穩(wěn)崗援企、技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系、社會保障、減降成本等多方面精準(zhǔn)施策，并率先“全程網(wǎng)辦”發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)比對確認，精準(zhǔn)高效落實援企穩(wěn)崗政策，作為“福建省創(chuàng)新1234穩(wěn)定就業(yè)工作方法”之一，被國務(wù)院辦公廳通報表揚。
延長以工代訓(xùn)補貼期限、加大實施穩(wěn)崗補助政策力度、繼續(xù)減半征收殘保金……近日，廈門市再為全市企業(yè)送上暖心“福利”——新增和調(diào)整部分政策，減降企業(yè)用工成本，力爭把疫情對企業(yè)造成的發(fā)展影響降到最低，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
出臺這些暖心扶持政策，主要是為了統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，牢固樹立抓經(jīng)濟促全局理念，深入推進“七以七為”工作，加快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，推動下半年廈門市經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)和高質(zhì)量發(fā)展，確保實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)和“十四五”良好開局。
根據(jù)新政策，廈門市將延長以工代訓(xùn)補貼期限，對中小微企業(yè)2021年度新吸納的本市戶籍就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員和離校兩年內(nèi)初次就業(yè)的高校畢業(yè)生、失業(yè)人員，給予企業(yè)每人每月500元的以工代訓(xùn)補貼。補貼期限由最長不超過3個月延長為最長不超過6個月。
在穩(wěn)崗補助方面，廈門市將對2021年堅持不裁員或少裁員的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)，按2021年12月31日在職人數(shù)，給予企業(yè)每人100元的一次性穩(wěn)崗補助。
此外，廈門市還將繼續(xù)實施殘保金減半征收政策，對企業(yè)2021年繳納的2020年殘疾人就業(yè)保障金減半征收。
這些惠企政策不僅暖心，而且辦事流程也進行了簡化。企業(yè)無須申報，只需對人社部門主動推送的相關(guān)數(shù)據(jù)線上確認，即可享受到政策“福利”，實現(xiàn)“非申即享”。下一步，市人社部門還將進一步落實“擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十五條措施”，結(jié)合我市實際實施一次性穩(wěn)就業(yè)獎補、一次性吸納就業(yè)補貼、支持企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)等具體措施。同時及時兌現(xiàn)穩(wěn)崗補貼、企業(yè)用工共享調(diào)劑獎勵、社會保險補貼補差、企業(yè)自主招工招才獎勵等政策，進一步降低企業(yè)招用工成本。
社區(qū)工作人員到就業(yè)困難人員家中提供就業(yè)幫扶。
亮點4
提供暖心服務(wù)
將好政策送到企業(yè)“家門口”
好政策很多，但不少工作人員著急的是，許多企業(yè)對用工扶持政策的了解卻不夠。
怎么辦？加大宣傳很重要。為此，市就業(yè)中心編寫了《廈門市惠企政策一本通》送到企業(yè)“家門口”，同時針對用工急的重點企業(yè)，由市職介中心實行專人定點聯(lián)系，收集企業(yè)招聘信息，直推各個求職群，并通過職介公眾號進行線上推送。利用市、區(qū)線下市場的求職園地，張貼企業(yè)招聘信息。制作企業(yè)招聘短視頻，通過抖音、視頻號等線上平臺投放，提高知曉率和招聘效果。對求職者推行線上就業(yè)不打烊的就業(yè)推薦，開展一對一職業(yè)指導(dǎo)。
暖心及時的服務(wù)，也為企業(yè)招人提供更順暢的橋梁——“這個云招聘是否有適合殘疾人的崗位？能幫我們留意下嗎？”7月底，因疫情防控原因，廈門人力資源市場及海滄分市場暫停開放，市就業(yè)中心聯(lián)合市職介中心立刻開啟線上“云招聘”，方便企業(yè)和求職者進行對接。市殘疾人就業(yè)中心黃科長了解到相關(guān)情況后，向工作人員詢問是否有合適崗位能錄用殘疾人。
市就業(yè)中心工作人員立刻對現(xiàn)有崗位庫進行篩選，發(fā)現(xiàn)十分便利店正在招聘殘疾人，崗位、工資和工作地點非常合適特殊群體，經(jīng)過市殘聯(lián)、職介中心工作人員的多方溝通，一名殘疾人很快對接成功。十分便利店人力資源招聘經(jīng)理對該殘疾人的工作很滿意，對就業(yè)服務(wù)部門主動積極的服務(wù)態(tài)度，搭建就業(yè)橋梁的工作表示贊賞。下一步，市就業(yè)中心還將繼續(xù)通過各新聞媒介、微信公眾號、企業(yè)招聘微信群、市(區(qū))人力資源網(wǎng)、街道社區(qū)宣傳欄、用工主題沙龍等多種渠道，廣泛宣傳用工扶持政策，促進企業(yè)充分運用政策，減輕企業(yè)用工成本，提高企業(yè)凝聚力。
【名片】
廈門市勞動就業(yè)中心
在廈門市人社局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實廈門市委市政府決策部署，緊緊圍繞中心工作,服務(wù)大局，有效推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)效穩(wěn)步提升，連續(xù)多年超額完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)等年度就業(yè)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。國家市場監(jiān)管總局通報2019年全國公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果，廈門公共就業(yè)滿意度全國第一。廈門市“i就業(yè)”公共服務(wù)體系在人社部組織的專項業(yè)務(wù)競賽活動中獲優(yōu)秀就業(yè)服務(wù)項目二等獎。
【背景】
結(jié)合省委“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動的開展，在市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)的親自部署下，市就業(yè)中心進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，于今年3月份成立了企業(yè)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌各區(qū)就業(yè)中心共同做好全市企業(yè)用工服務(wù)工作。在開展了一系列深入重點企業(yè)實地調(diào)研、邀請企業(yè)代表進行座談、發(fā)放問卷開展調(diào)查等活動的基礎(chǔ)上，基于就業(yè)信息系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)分析，形成了名為《企業(yè)用工難原因分析及解決對策的探討》的課題調(diào)研報告。在開展“再調(diào)研”之后，市、區(qū)就業(yè)中心積極做好“再落實”工作，促進調(diào)研成果更好地指導(dǎo)實際工作。
【點擊】
i就業(yè)平臺
為企業(yè)用工服務(wù)決策
提供數(shù)據(jù)支持
登錄“i就業(yè)”(廈門產(chǎn)業(yè)企業(yè)人力資源服務(wù))平臺，可線上申報登記用工需求信息，市人社部門依托人力資源市場資源，實時收集、分析企業(yè)用工情況，精準(zhǔn)推送企業(yè)需求信息，引導(dǎo)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體了解企業(yè)招聘信息，積極應(yīng)聘。
接下來，我市人社部門還將進一步通過“i就業(yè)”公共就業(yè)服務(wù)平臺，對全市就業(yè)登記、解除(終止)勞動關(guān)系登記、個人失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及分析，進一步開發(fā)同期比、態(tài)勢分布、預(yù)警等功能，通過數(shù)據(jù)分析及失業(yè)預(yù)警，為企業(yè)用工服務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
【數(shù)說就業(yè)】
崗位招聘
●截至8月31日，全市舉辦各類招聘會732場，其中，省外招聘會30場，線上招聘會228場。共有30464家次企業(yè)參加，提供259.6萬個次招聘崗位，共計發(fā)放宣傳資料7萬份，吸引14.19萬人次進場求職，其中達成就業(yè)意向13710人次。
通過從云南、甘肅等地“點對點”包車包機15列次(架次/輛次)，快速為企業(yè)輸送1327人上崗。
勞務(wù)輸入
●今年以來，在云南、貴州、四川、寧夏等4省11地市建立勞務(wù)輸入基地，審核通過31家人力資源機構(gòu)為勞務(wù)合作運營機構(gòu)，通過勞務(wù)輸入基地、勞務(wù)合作運營機構(gòu)為路達、新凱、鵬威等重點企業(yè)輸送初次來廈務(wù)工人員2962人。
補貼發(fā)放
●截至8月31日，受理春節(jié)期間穩(wěn)定企業(yè)職工補貼，全市共辦理602家企業(yè)、446657人次，發(fā)放金額3934萬元；受理企業(yè)自主招工招才獎勵優(yōu)惠政策申請，全市共辦理6173家企業(yè)、人數(shù)79523人，發(fā)放金額4291.85萬元；受理用人單位招用應(yīng)屆院校畢業(yè)生社會保險補貼業(yè)務(wù)，全市共辦理3266家企業(yè)、18952人，發(fā)放金額3941.83萬元；受理企業(yè)接收臺灣人才就業(yè)補助業(yè)務(wù)，全市共辦理17家企業(yè)、30人，發(fā)放金額90萬元；辦理中小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼225家企業(yè)、463人，發(fā)放金額72.15萬元。
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