主持人走進(jìn)軟件園重點企業(yè)直播帶崗引才。(廈門日報記者 黃嶸 攝)
廈門網(wǎng)訊 (廈門日報記者 薄潔)“1萬多個崗位!這場線上招聘會幫你‘云’求職!”昨日上午,“廈門人社”微信公眾號剛發(fā)布這條信息,就有求職者抓住了用人單位拋來的“橄欖枝”,成功通過面試并入職。
就業(yè)是最大的民生。展望未來,就業(yè)優(yōu)先政策如何全面強(qiáng)化?穩(wěn)就業(yè)還有哪些實招?不僅是老百姓關(guān)注的焦點,也是市兩會會場內(nèi)代表委員們熱議的民生話題。
就業(yè)保障服務(wù)無微不至
廈門海景大酒店有限公司助理人事經(jīng)理阮躍聰昨日也參加了這場線上招聘會,用他的話來說,酒店的招聘信息剛發(fā)布,他就進(jìn)入了忙碌模式,與求職者對接、洽談,忙得不可開交?!皬B門就業(yè)、惠企政策都很給力,在人社部門‘就業(yè)紅娘’的牽線搭橋下,企業(yè)招工用工都有了保障。”阮躍聰點贊廈門無微不至的就業(yè)保障服務(wù),不僅推進(jìn)線上線下招聘活動,還主動對接企業(yè)收集用工需求,將求職與用工雙方信息進(jìn)行整理,層層篩選、精準(zhǔn)匹配。
家住海滄嵩嶼街道的謝女士在安思爾(廈門)防護(hù)品有限公司工作將滿一年。去年初,受疫情影響,謝女士失業(yè)在家,正為全家生計困頓焦慮,社區(qū)網(wǎng)格員通過市人社局打造的“精準(zhǔn)就業(yè)幫扶平臺”找到了她。嵩嶼街道負(fù)責(zé)人社保障的工作人員藍(lán)毅娟說,當(dāng)時企業(yè)需要招聘大量車工技術(shù)熟練的員工,他們了解到謝女士曾經(jīng)開過窗簾店,車工熟練,所以“一拍即合”,謝女士一經(jīng)推薦就面試成功了。“真的是雪中送炭,解決的不僅是一份工作,更是我們一家老小的生活?!敝x女士說,精準(zhǔn)就業(yè)幫扶送的是崗位,暖的是人心,他們一家人對未來生活充滿了信心和希望。
政策幫扶支持自主創(chuàng)業(yè)
廈門還注重扶持自主創(chuàng)業(yè),鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),一項項政策的出臺,也為創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者帶來了另一番天地?!拔覀兺ㄟ^自主創(chuàng)業(yè),帶動了一群人的就業(yè),這背后離不開政府的幫扶和支持。”廈門微博士計算機(jī)科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO鄭志心創(chuàng)業(yè)拼搏3年,組建了專業(yè)人才隊伍,擁有先進(jìn)技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品,公司成功在廈門兩岸股權(quán)交易中心掛牌。鄭志心高興地告訴記者,如今公司上下擰成一股繩,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,發(fā)展前景可期。
以保障居民就業(yè)、提升就業(yè)滿意度為出發(fā)點,我市近年來實施了更加積極的就業(yè)政策,加強(qiáng)政府引導(dǎo),完善市場就業(yè)機(jī)制,推進(jìn)重點群體就業(yè)。2020年,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)35.6萬人,失業(yè)人員再就業(yè)10.9萬人,城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)1.4萬人……廈門始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,千方百計穩(wěn)定就業(yè),讓更多勞動者不僅“好就業(yè)”,還要“就好業(yè)”。
建議
堅持就業(yè)優(yōu)先 多措并舉穩(wěn)“飯碗”
今年市兩會上,就業(yè)問題也是代表委員高度關(guān)注和熱議的話題。多位受訪代表委員認(rèn)為,就業(yè)一頭連著老百姓的民生、收入問題,一頭連著產(chǎn)業(yè)發(fā)展,可謂“上聯(lián)下接”。我市應(yīng)堅持就業(yè)優(yōu)先,多措并舉穩(wěn)“飯碗”,提升就業(yè)服務(wù),促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,進(jìn)一步實現(xiàn)更充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)。
市人大代表、廈門星星工藝品有限公司行政部經(jīng)理劉子芳建議,勞務(wù)中介組織掌握了大量勞動力資源信息,應(yīng)對其設(shè)置更加規(guī)范的行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),出臺有效的管理措施,提升人力資源市場管理水平。為了更好地吸引人才、穩(wěn)定人才,同時吸引急需的勞動力留“廈”,建議進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化人才房、廉租房的建設(shè)和分配工作。
“多維度提升人才待遇公平性,做到社保公積金政策一視同仁,持續(xù)提升部分崗位編外職工薪酬?!笔姓f(xié)委員、廈門六中老師楊書松表示,穩(wěn)就業(yè)更要做好人才服務(wù),從源頭上提升城市“軟實力”。他建議全面實現(xiàn)同崗?fù)?,對于部分特殊崗位,如中小學(xué)教師或部分事業(yè)單位編外工作人員,出臺政策大幅提高現(xiàn)行待遇,增強(qiáng)人才活力,激發(fā)人才工作積極性。同時他也建議,疫情背景下應(yīng)更加關(guān)注保障就業(yè)困難群體,進(jìn)一步提升“精準(zhǔn)就業(yè)幫扶平臺”,出臺更多惠民利民政策,多渠道發(fā)布、對接用工信息,以就業(yè)之穩(wěn)兜牢民生“底線”。