廈門網(wǎng)訊 （文/廈門晚報記者 張海軍 圖/記者 劉東華）進入農(nóng)歷新年開工后的第二周，不少廈門企業(yè)仍在招聘人才，特別是數(shù)字化人才招聘的熱度高、誠意濃。很多企業(yè)啟動數(shù)字新引擎，開拓數(shù)字經(jīng)濟新市場，書寫數(shù)字產(chǎn)業(yè)的廈門故事，都離不開人才這塊基石，節(jié)后開工這段時間，很多企業(yè)的人力招聘主管成了最忙碌的人。
薪酬不低
部分崗位月薪可超2萬元
“節(jié)后要招很多人，簡歷都看不過來了?！弊蛲?點，廈門軟件園企業(yè)快快網(wǎng)絡的招聘總監(jiān)洪世恩剛剛結(jié)束了一天的面試。經(jīng)過幾年的發(fā)展，這家公司的員工數(shù)量已經(jīng)突破300人。他說，公司2023年的招聘需求偏重數(shù)字化領域的資深專家。由于投遞的求職簡歷很多，公司很多中高層都參與到簡歷的篩選中。
“這是一個從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變?！焙槭蓝髯蛱烀嬖嚵?個人，平均每個人的面試時間在30分鐘以上，中間還要穿插一些與用人部門的溝通，他們的需求集中在C++高級工程師、游戲原畫工程師等崗位上，對應聘人員的能力要求相對較高?！霸诿嬖嚨?個人中，最終可能會錄用的大概是3個人”。
星縱物聯(lián)專注于智能物聯(lián)網(wǎng)設備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵期。他們專門開辟了一個用于招聘的微信公眾號。今年春節(jié)前，就算公眾號負責人已前往外地，仍不忘及時發(fā)送與數(shù)字化人才相關(guān)的信息。在其產(chǎn)品研發(fā)序列上，星縱物聯(lián)要招聘大量的崗位——AI算法工程師、系統(tǒng)軟件工程師、應用軟件工程師、測試工程師、工業(yè)設計工程師。
記者注意到，這些數(shù)字化人才崗位的招聘薪酬不低，部分崗位薪酬可在2萬元/月以上。2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》。數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)崗位投遞熱度明顯升溫。前端開發(fā)、芯片工程師等數(shù)字化人才的“硬核”技術(shù)崗位，簡歷投遞量同比增速均超100%。這份報告還顯示，節(jié)后第一周，廈門以10631元/月的平均招聘薪酬位居全國第九。
需求更廣
國企金融機構(gòu)也伸出橄欖枝
在廈門，數(shù)字化人才已經(jīng)成為“香餑餑”，除了常規(guī)的科技型企業(yè)求賢若渴，很多傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)也加入了人才爭奪戰(zhàn)。
網(wǎng)絡安全工程師、應用架構(gòu)師、JAVA開發(fā)工程師……這些天，建發(fā)集團在軟件園二期豎起了巨幅廣告:數(shù)字時代，同逐未來，招的就是數(shù)字化人才。
記者數(shù)了一下，建發(fā)集團正在熱招的崗位多達16個。據(jù)記者了解，這些年，越來越多的數(shù)字化人才進入了建發(fā)集團。他們旗下的鋼鐵、漿紙、汽車、農(nóng)產(chǎn)品集團也大量招聘數(shù)字化人才。
一年多以前，王先生從一家金融企業(yè)的數(shù)字部門辭職，應聘到建發(fā)鋼鐵工作。他告訴記者，進入公司后，他參與研發(fā)了鋼鐵供應鏈數(shù)字化協(xié)同服務平臺“建發(fā)云鋼”。
除了建發(fā)集團，國貿(mào)控股、象嶼集團等本地大型國企也是數(shù)字化人才就業(yè)的新方向。
銀行業(yè)同樣是廈門吸納數(shù)字人才的新陣地。比如，職友網(wǎng)給出的廈門銀行招聘信息顯示，量化交易員、大數(shù)據(jù)審核、流程管理崗、風險計量模型驗證崗等都需要計算機、大數(shù)據(jù)分析、信息管理等專業(yè)畢業(yè)的數(shù)字化人才。2022年，興業(yè)銀行曾進行一次數(shù)字化人才社會招聘，包括業(yè)務管理、信息技術(shù)兩大類崗位，招聘人數(shù)合計不少于800人。
有的金融機構(gòu)已經(jīng)把培養(yǎng)數(shù)字化人才作為發(fā)展的重要課題。比如，2022年，民生銀行廈門分行與廈門大學合作建立大數(shù)據(jù)模型實驗室，搭建人才選拔和業(yè)務合作平臺。
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