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今年以來，惠安以深入推進人才“港灣計劃”為契機，立足縣域?qū)嶋H，在“重在統(tǒng)籌、重在培訓(xùn)、重在搭臺、重在激勵”等方面下功夫，切實加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，努力打造一支社會治理與服務(wù)的“主力軍”。

泉州網(wǎng)6月20日訊（記者吳宗寶 通訊員黃雪芳）今年以來，惠安以深入推進人才“港灣計劃”為契機，立足縣域?qū)嶋H，在“重在統(tǒng)籌、重在培訓(xùn)、重在搭臺、重在激勵”等方面下功夫，切實加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，努力打造一支社會治理與服務(wù)的“主力軍”。

在技能培訓(xùn)上，為提升從業(yè)人員的知識儲備和專業(yè)素質(zhì)，惠安縣統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)教材，制作培訓(xùn)計劃，邀請有專業(yè)資質(zhì)的講師舉辦社工知識技能專項培訓(xùn)班。重點圍繞社會工作的熱難點問題，通過互動交流、場景演練等方式，幫助參訓(xùn)人員掌握工作技巧、提升實踐能力。

在平臺搭建上，依托惠安縣社會福利中心、社區(qū)綜合服務(wù)站、黨員活動室等陣地資源，委托具有專業(yè)資質(zhì)的社會組織運營，給予組織運作、辦公場地、服務(wù)場所等必要支持，建設(shè)社會組織孵化基地。同時，探索建立健全社區(qū)、社會組織和社會工作“三社聯(lián)動”服務(wù)機制，切實發(fā)揮社區(qū)的基礎(chǔ)平臺作用、社會組織的服務(wù)載體作用和社會工作專業(yè)人才的專業(yè)支撐作用。截至目前，惠安已培育成立3家本土專業(yè)社工機構(gòu)，各社工機構(gòu)開展社會服務(wù)探訪工作23948人。

在政策待遇上，惠安出臺專項保障措施，通過以獎代補方式，對新取得社會工作者職業(yè)資格證書的人員給予報銷教材費、考試報名費、培訓(xùn)費等。明確黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體招錄招聘社會服務(wù)相關(guān)職位時優(yōu)先錄取取得社會工作師、助理社會工作師資格的人員。

下一階段，惠安將積極對接省、市政策，編制社工服務(wù)采購目錄，開發(fā)設(shè)計服務(wù)項目，引進第三方社會工作評估機構(gòu)，采取崗位購買或項目購買的方式，面向社會工作服務(wù)組織開放社區(qū)資源，為社工人才倍增提供全方位的要素支撐。