廈門網(wǎng)訊(廈門晚報記者吳笛)每年秋季(8月至10月)，尤其“金九銀十”，是白領跳槽的高峰期。廈門的白領是否有跳槽的想法和行動呢？
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年白領秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》。報告顯示，超60%的受訪廈門白領有實際跳槽行為，近半數(shù)受訪的廈門白領認為跳槽難度高于去年。同時，近三成白領將“充電”視為個人職業(yè)發(fā)展的突破口。
跳槽白領比去年同期多
薪酬仍是主要因素
調(diào)研顯示，61.8%的受訪廈門白領在為跳槽行動，較去年同期的48.8%有顯著提升。具體來看，14.5%的受訪廈門白領正在辦理離職或入職手續(xù)，47.3%已更新簡歷正在找工作，38.2%有跳槽意向。同時，47.3%的受訪白領認為今年跳槽難度高于往年。
薪酬是導致廈門白領跳槽的主要因素，有80%的受訪白領認為薪酬水平導致其跳槽，其他導致跳槽的因素還有職位晉升受限、企業(yè)發(fā)展前景不明、上下級/同事關系、工作生活嚴重失衡、對目前的工作不感興趣、有了更好的機會、期望去新的城市發(fā)展等。
先充電拿證再尋求升職
注重提升個人技能
“焦慮”是白領群體中的常見話題，廈門本地有60%的受訪白領表示有一定的焦慮情緒。生活開銷大等原因?qū)е掳最I缺乏安全感。除了跳槽，發(fā)展副業(yè)是受訪廈門白領應對“生活開銷大”的選擇之一，43.6%的廈門白領有副業(yè)剛需。
在尋找個人職業(yè)發(fā)展的突破口時，29.1%的受訪廈門白領選擇“先充電拿證再尋求升職”，還有27.3%的白領選擇“找到合適雇主實現(xiàn)技能變現(xiàn)”。其他突破方式還包括“挑戰(zhàn)高薪”“加入創(chuàng)業(yè)公司”“去更有前景的城市”，分別占18.1%、12.7%、7.3%。
