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據(jù)悉，今年9月，為充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)人才服務業(yè)主體作用，更好地利用外部人才智力和智慧服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，真正實現(xiàn)“以智引才、以智聚才、智慧發(fā)展”的創(chuàng)新發(fā)展模式，帶動和吸引更多海內(nèi)外高層次人才來晉江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，晉江市引進深圳投石信息科技有限公司，注冊成立晉江市投石智庫輕咨詢管理有限公司，開展智庫建設和人才引進方面合作。此次活動現(xiàn)場，晉江與深圳投石公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

“建立智庫平臺，可以更好地引入行業(yè)專家，將各個行業(yè)領先專家的知識、智慧、經(jīng)驗、人脈與晉江的產(chǎn)業(yè)對接，幫助企業(yè)尋找發(fā)展路徑，就相當于為企業(yè)增加一個充滿智慧的‘大腦’。同時，引入投石智庫，也是晉江一系列人才工作的其中一項。”中共晉江市委常委、組織部長林仁達表示。

據(jù)了解，近年來，晉江始終把人才發(fā)展放在優(yōu)先位置，大力實施領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“431”引進計劃、博士聚集計劃，出臺全國縣級市首份優(yōu)秀人才認定標準、福建省首份人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持政策，加快引進創(chuàng)業(yè)團隊和項目等配套優(yōu)惠政策，共引進6家“國字號”科研機構(gòu)前來設立技術(shù)研發(fā)公共服務平臺，在政策、平臺、培養(yǎng)、服務等方面走出了一條具有區(qū)域特色的人才強市之路。

探索互聯(lián)網(wǎng)時代 　轉(zhuǎn)型之路

今年以來，面對世界經(jīng)濟復蘇不及預期和國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大的困難局面，如何持續(xù)發(fā)展成為晉江企業(yè)不得不思考的課題。為此，本次論壇，以“投石問路”的方式，邀請了頂級戰(zhàn)略專家“做客”晉江進行主題演講。

在昨日下午的論壇中，中國國際貿(mào)易促進委員會秘書長徐滬濱，美國盛禾資本創(chuàng)始合伙人及硅谷中國天使會合伙人James Hong，前海爾集團高級副總裁陳廣乾以及前阿里巴巴集團副總裁王培，分別就《中國企業(yè)“走出去”的機遇與挑戰(zhàn)》《構(gòu)建產(chǎn)銷服務一體的智能制造系統(tǒng)》《今后企業(yè)的路怎么走？》以及《實體與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的異與同》為主題進行了分享。

在分享中，大數(shù)據(jù)、智能制造、工業(yè)4.0以及互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型等關鍵詞被反復提及，直指傳統(tǒng)企業(yè)面臨的問題和轉(zhuǎn)型的方向?！霸谥悄苤圃煜到y(tǒng)中，客戶不再是被動地接受產(chǎn)品，而是主動參與到產(chǎn)品的設計中，客戶需求的數(shù)據(jù)將會驅(qū)動產(chǎn)品的開發(fā)和升級。轉(zhuǎn)型智能制造是傳統(tǒng)企業(yè)擁抱工業(yè)4.0的必然路徑，傳統(tǒng)企業(yè)應該按自身發(fā)展實際，從企業(yè)價值創(chuàng)造的角度，實事求是地找出產(chǎn)銷中的問題，用智能制造的系統(tǒng)技術(shù)，由點入手，找出一條適合企業(yè)自身發(fā)展的轉(zhuǎn)型之路。”James Hong表示。

“互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、工業(yè)4.0、大數(shù)據(jù)是今后企業(yè)經(jīng)營管理的基本邏輯，這個是企業(yè)不能逃避的，因此，企業(yè)老板一定要去改變自己的定位?！标悘V乾則以海爾的轉(zhuǎn)型為案例，分析了傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的方向?！昂栟D(zhuǎn)型的方向是：員工創(chuàng)客化、企業(yè)平臺化、用戶個性化，而三化的本質(zhì)則是培育互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)的核心競爭力。傳統(tǒng)企業(yè)的短板不在交易上，而是產(chǎn)業(yè)和用戶的交互上，產(chǎn)品還是根本，只是與用戶的互動方式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，用戶驅(qū)動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，因此企業(yè)運營思路也要發(fā)生變化，從運營店鋪到運營顧客?！?/div>