廈門市人才服務(wù)中心校園招聘活動管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為科學(xué)管理和公平使用公共服務(wù)資源，加強對參加校園招聘活動用人單位的管理，維護校園招聘活動正常良好的秩序，保障求職者和參會單位的合法權(quán)益，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》、我市有關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本中心組織校園招聘活動實際，制定本規(guī)定。
第二條 用人單位在招聘信息中不得發(fā)表有煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團結(jié)、推翻社會主義制度；煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)的實施；捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，擾亂秩序；破壞社會穩(wěn)定的信息及損害國家聲譽和穩(wěn)定的謠言等。如有關(guān)違法事件將移交公安機關(guān)處理。
第二章 招聘行為規(guī)范
第三條 參會單位須是依法設(shè)立的境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體參加校園招聘活動參照境內(nèi)企業(yè)參會的管理規(guī)定。
第四條 一個獨立法人單位可預(yù)定校園招聘活動中的多場招聘會的攤位，但在一場招聘會中只能預(yù)定一個攤位。
第五條 如遇到統(tǒng)一印制招聘海報的招聘場次，參會單位不得在已印制好的的海報上進行改動。
第六條 由于校園招聘為組團行動，參會企業(yè)不得攜帶親友及無關(guān)人員參與校園招聘行動。
第七條 參會單位應(yīng)遵守公平、公正、誠信的原則，不得進行與人才招聘無關(guān)的活動。參會單位不得假借其它單位名義招聘, 不得有歧視性條款，不得發(fā)布虛假、夸大、有傷風(fēng)化或容易使人誤解的招聘內(nèi)容，不得將攤位借予其他公司使用，不得發(fā)布其他公司招聘內(nèi)容。
第八條 參會單位不得向應(yīng)聘人才收取招聘費、報名費、集資費、體檢費、培訓(xùn)費、風(fēng)險金、抵押金、保證金等費用；不得扣壓應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證；不得有欺詐行為。
第九條 參會單位應(yīng)按照組織方的要求準(zhǔn)時入場參加招聘會，招聘會開始后一個小時未入場的參會單位，視同放棄參加本場招聘會，攤位不予保留。已預(yù)訂攤位因故無法參會的單位，需在我司與單位確認(rèn)行程時提出。
第十條 每個參會單位限2名招聘工作人員，若因招聘工作需要需攜帶兩名以上工作人員參會的情況，應(yīng)提前向我司報備，經(jīng)我司同意后方可前往。請勿擅自占用他人的攤位和挪用他人的椅子。
第十一條 參會單位應(yīng)妥善保管好應(yīng)聘人員的個人資料，不得隨意丟棄。應(yīng)聘人員的個人資料僅限于參會單位招聘使用，禁止用于出售、贈送給其他單位、個人。
第十二條 參會單位應(yīng)積極配合我中心，在校園招聘活動開始前提交所需的校園招聘參會資料，招聘會結(jié)束后提交《招聘活動情況反饋表》。
第十三條 在招聘會組織工作中，出現(xiàn)以下行為的參會單位，1次將列為異常參會單位，2次將取消今后校園招聘參會資格，需恢復(fù)參會資格的單位應(yīng)提供書面情況說明加蓋單位公章提交至我司，視情況審核通過后方可參會。
（1）招聘會開始后一個小時內(nèi)未入場；
（2）假借其他單位名義招聘，發(fā)布虛假招聘內(nèi)容；
（3）以招聘費、報名費、培訓(xùn)費等名目向應(yīng)聘人才收取費用，欺詐應(yīng)聘人才；
（4）參會所需資料及《招聘活動情況反饋表》未提交，且在招聘會結(jié)束后3個工作日內(nèi)未補交；
（5）將攤位借予其他公司使用或發(fā)布非本中心職位信息。
第十四條 若有單位出現(xiàn)違規(guī)行為，主辦方有權(quán)取消違規(guī)單位的參會資格。
第三章 現(xiàn)場秩序管理及安全提示
第十五條 參會人員禁止攜帶易燃易爆、放射類危險品進入交流會；自覺維護場內(nèi)秩序及清潔衛(wèi)生，禁止在場內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。
第十六條 參會人員應(yīng)服從現(xiàn)場工作人員的疏導(dǎo), 不得占用、滯留進出口及安全通道。
第十七條 參會人員發(fā)生爭議時應(yīng)及時向現(xiàn)場工作人員反映，并通過溝通協(xié)商解決。
第十八條 參會人員應(yīng)增強安全防范意識，妥善保管好隨身物品，勿將手機貴重物品放置在桌面，謹(jǐn)防丟失；如有遺失或招領(lǐng)，請及時向現(xiàn)場工作人員反映。
第十九條 對于違反本規(guī)定的參會企業(yè)及人員，本中心工作人員有權(quán)要求整改、加以制止或勸其退場；如涉嫌違法將移送公安機關(guān)處理。
本規(guī)定最終解釋權(quán)為廈門市人才服務(wù)中心。
廈門市人才服務(wù)中心
2019年4月26日
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