我市創(chuàng)新引才方式，加大服務(wù)畢業(yè)生人才求職和企事業(yè)單位招聘的力度，吸引更多畢業(yè)生來(lái)廈就業(yè)
(資料圖/市人社局提供)
廈門(mén)網(wǎng)訊(廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者何無(wú)痕)今晚，我市首創(chuàng)的首場(chǎng)“人才登‘鷺’·C位無(wú)限——直播帶崗引才”活動(dòng)將閃亮登場(chǎng)，這種新鮮有趣的招聘方式，是我市為吸引畢業(yè)生來(lái)廈就業(yè)亮出的新招之一。
近年來(lái)，市組織人社部門(mén)牽頭深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，聚焦招商引資、項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)、“三高”企業(yè)倍增發(fā)展、“六穩(wěn)六?！?、“島內(nèi)大提升、島外大發(fā)展”重大戰(zhàn)略等中心工作，強(qiáng)化人才要素保障，形成了人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的良好局面。
2019年，市委市政府提出“三個(gè)五”(引進(jìn)培養(yǎng)500名高層次人才,開(kāi)發(fā)使用5000名柔性人才,接收50000名畢業(yè)生入廈就業(yè)創(chuàng)業(yè))引才目標(biāo)，市委組織部、市人社局協(xié)同各區(qū)、各管委會(huì)、市直各部門(mén)傾力打造“6+2+N”招才引智機(jī)制，強(qiáng)化主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、協(xié)同配合，超額完成年度引才任務(wù)。2020年，面對(duì)疫情不利影響，在企業(yè)需求出現(xiàn)波動(dòng)的情況下，各部門(mén)逆勢(shì)而上，主動(dòng)出擊，創(chuàng)新引才方式，化危為機(jī)，畢業(yè)生等人才引進(jìn)成效明顯，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)。
2020年，我市全力克服疫情影響，千方百計(jì)推進(jìn)“三個(gè)六”(力爭(zhēng)引進(jìn)高層次人才600名、柔性人才6000名、高校畢業(yè)生6萬(wàn)人以上)引才工程，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
傾力開(kāi)發(fā)崗位需求 圍繞服務(wù)中心工作夯實(shí)引才基礎(chǔ)
引才的基礎(chǔ)是崗位需求，開(kāi)發(fā)有效需求是引才工作的重要環(huán)節(jié)。受疫情影響，今年畢業(yè)生引進(jìn)工作難點(diǎn)是市場(chǎng)需求不穩(wěn)定因素增大，實(shí)際需求與目標(biāo)出現(xiàn)波動(dòng)，尤其在上半年呈現(xiàn)需求明顯下降態(tài)勢(shì)。市委組織部、市人社局圍繞精準(zhǔn)掌握市場(chǎng)有效需求這個(gè)難點(diǎn)和擴(kuò)大有效需求這個(gè)重點(diǎn)，確定了工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)同各區(qū)和火炬、自貿(mào)片區(qū)兩個(gè)管委會(huì)開(kāi)展工作，通過(guò)一段時(shí)間的努力，達(dá)到預(yù)期效果。
市人才中心聯(lián)合智聯(lián)招聘加大崗位需求征集，在前期招聘工作的基礎(chǔ)上，專(zhuān)門(mén)通過(guò)廈門(mén)人才網(wǎng)和智聯(lián)招聘“線上大招聘平臺(tái)”等平臺(tái)收集需求信息，截至7月底，已摸清尚可供畢業(yè)生應(yīng)聘的有效崗位需求3萬(wàn)余個(gè)。
5月底，市委組織部、市人社局向全市國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等發(fā)出倡議，引導(dǎo)各單位積極開(kāi)發(fā)公益性崗位吸納畢業(yè)生。各區(qū)、各部門(mén)響應(yīng)倡議積極行動(dòng)，齊心協(xié)力挖掘崗位，在積極落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作的同時(shí)，開(kāi)發(fā)公益性崗位需求。如市國(guó)資系統(tǒng)共提供就業(yè)崗位1296個(gè)，其中面向高校畢業(yè)生的崗位708個(gè)、面向各類(lèi)人員招聘的崗位588個(gè)；市衛(wèi)健委所屬24家單位征集崗位公開(kāi)招聘604人；市教育局組織市、區(qū)兩級(jí)中小學(xué)校開(kāi)展教師招考，面向社會(huì)公開(kāi)招考2119人，直接到重點(diǎn)師范院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生748人。
線上線下齊發(fā)力 圍繞源頭暢通人才資源開(kāi)發(fā)渠道
2019年，全市圍繞“三個(gè)五”引才目標(biāo)加力實(shí)施“30萬(wàn)院校畢業(yè)生招聘行動(dòng)”，選定武漢、成都、西安、長(zhǎng)春等十個(gè)重點(diǎn)引才基地城市，全年組織8587家次用人單位分期分批到各地192所院校開(kāi)展招才引智活動(dòng)，提供崗位5.68萬(wàn)個(gè)次。在南昌、合肥舉辦大型城市品牌推介活動(dòng)，配套舉辦校園招聘會(huì)，引起較好的社會(huì)反響。
市人才中心積極構(gòu)建全國(guó)高校合作網(wǎng)絡(luò)，深挖高校人才資源，與全國(guó)230余所高校達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步暢通用人單位進(jìn)校園攬才渠道。
疫情背景下開(kāi)拓線上服務(wù)渠道，舉辦“百城千校萬(wàn)人”“智匯廈門(mén)·夢(mèng)想起航”等一系列云端大招聘活動(dòng)，加大服務(wù)畢業(yè)生人才求職和企事業(yè)單位招聘的力度。截至7月21日，共有737家單位參會(huì)，發(fā)布招聘崗位需求24688個(gè)，累計(jì)訪問(wèn)量89509人次，在線投遞簡(jiǎn)歷41453人次。征集全國(guó)各地院校招聘信息，共匯集線上招聘會(huì)102場(chǎng)，并組織各用人單位上線，與各地院校畢業(yè)生對(duì)接，通過(guò)校園平臺(tái)積極選才引才。7月10日，市委組織部、人社、國(guó)資、民政等部門(mén)聯(lián)合舉辦國(guó)有公益類(lèi)崗位招聘畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)交流會(huì)，共有78家國(guó)有企業(yè)等單位提供1442個(gè)職位，專(zhuān)門(mén)招用畢業(yè)生，近2000名畢業(yè)生參會(huì)求職。
優(yōu)惠政策再升級(jí) 對(duì)人才進(jìn)行住房配租配售或補(bǔ)貼
我市持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障措施，營(yíng)造良好人才環(huán)境。在全國(guó)最早對(duì)引進(jìn)畢業(yè)生等人才按博士5萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、“雙一流高?！北究?萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，今年擴(kuò)大到給予留廈就業(yè)本地高校本科畢業(yè)生1萬(wàn)元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼力度和覆蓋面在全國(guó)同類(lèi)城市中均處于領(lǐng)先地位，政策“磁吸效應(yīng)”明顯增強(qiáng)?；鹁婀芪瘯?huì)、思明區(qū)等紛紛出臺(tái)新政策，獎(jiǎng)勵(lì)積極吸納畢業(yè)生的用人單位，營(yíng)造良好的招才引才氛圍。
2019年優(yōu)化提升住房保障政策，提供人才住房、保障性商品房、公租房、人才購(gòu)(租)房補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠方式，形成“租售贈(zèng)補(bǔ)”多元化、梯度式的人才安居保障體系，分層次對(duì)人才進(jìn)行住房配租、配售或補(bǔ)貼，解決各類(lèi)人才在廈安居需求。
【點(diǎn)擊】
他們?cè)趶B門(mén)找到歸屬感
在廈學(xué)習(xí)七年，工作兩年，曾婉情已經(jīng)把廈門(mén)當(dāng)作了第二故鄉(xiāng)，她說(shuō)，是廈門(mén)市對(duì)人才的重視，讓她在這里找到了歸屬感。作為廈門(mén)大學(xué)廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士生，曾婉情在畢業(yè)時(shí)曾有過(guò)考慮，是否要離開(kāi)廈門(mén)，去北上廣發(fā)展，但留在廈門(mén)的理由很多:廈門(mén)的自然風(fēng)光、人文環(huán)境，以及她切身體會(huì)到這座城市的發(fā)展正日新月異，幾經(jīng)考慮后，她選擇了來(lái)到廈門(mén)軌道集團(tuán)工作。
工作后，曾婉情很快確定，自己留在廈門(mén)是個(gè)明智的決定，“剛進(jìn)公司不久，就接到通知，我符合廈門(mén)新引進(jìn)人才條件，可享受3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼?！痹谠袂樘峤徊牧虾?，補(bǔ)貼很快就到賬了?！彼f(shuō)，“公司還幫我們申請(qǐng)了島內(nèi)的公租房，環(huán)境很好，最重要的是交通也很方便！”曾婉情說(shuō)，她因此體會(huì)到了很強(qiáng)的幸福感。
同樣在軌道集團(tuán)工作的廈大碩士畢業(yè)生周宇檳，也曾在畢業(yè)后對(duì)自己的去向有些猶豫，但他注意到，班里的同學(xué)選擇留廈的人數(shù)過(guò)半，“我想這也從側(cè)面證明了廈門(mén)對(duì)于我們而言有很大的發(fā)展空間?！敝苡顧壵f(shuō)，于是他便下決心選擇了在廈工作。不過(guò)，周宇檳坦言，自己在去年秋招擇業(yè)時(shí)也陷入了焦慮，“感覺(jué)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，也對(duì)自己未來(lái)發(fā)展方向有過(guò)迷茫?！辈贿^(guò)，廈門(mén)對(duì)人才的重視程度讓他放下了心。一進(jìn)公司就接到通知，可領(lǐng)取3萬(wàn)元的新引進(jìn)人才碩士補(bǔ)助金，公司設(shè)立了管培生項(xiàng)目，對(duì)他的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了明確的規(guī)劃。“還有前段時(shí)間人才服務(wù)月的系列活動(dòng)和相應(yīng)的培訓(xùn)，都讓我感覺(jué)到留在廈門(mén)大有可為！”周宇檳表示，未來(lái)自己將會(huì)一直待在廈門(mén)，為廈門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
政企攜手招才引才
作為一家集新技術(shù)、新產(chǎn)品、新裝備和新工藝的研發(fā)、制造、推廣和服務(wù)為一體的科技型集團(tuán)，壘知控股集團(tuán)股份有限公司設(shè)有國(guó)家博士后科研工作站、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士專(zhuān)家工作站等16個(gè)科技平臺(tái)。
據(jù)介紹，壘知集團(tuán)經(jīng)過(guò)40年的發(fā)展，如今正步入規(guī)模化、多元化、國(guó)際化發(fā)展的新里程，亟須跨區(qū)域、跨領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，其中畢業(yè)生人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，針對(duì)研發(fā)類(lèi)、工程檢測(cè)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)技服、設(shè)計(jì)及智慧建筑類(lèi)等2021屆畢業(yè)生需求合計(jì)近200人。
“近年來(lái)我們一直和市人才服務(wù)中心保持著良好的互動(dòng)關(guān)系，去年參加多條由市人才服務(wù)中心組織的赴外招聘線路及碩博專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，還結(jié)伴拜訪省外高校院系負(fù)責(zé)就業(yè)的老師。一有利于企業(yè)引才招聘的消息，市人才服務(wù)中心就第一時(shí)間通知我們企業(yè)參加，倍感溫暖?！眽局瘓F(tuán)招聘經(jīng)理盛玲告訴記者。而今年受疫情影響，招聘大多是不見(jiàn)面或線上見(jiàn)，給企業(yè)帶來(lái)更多挑戰(zhàn)和困難?！笆腥瞬欧?wù)中心又通過(guò)線上直播、線下雙選、入校交流、舉辦就業(yè)大賽等方式，幫助我們推進(jìn)校園招聘工作。疫情期間錄用到了優(yōu)秀畢業(yè)生近70名?！?/p>
【亮點(diǎn)】
我市吸納畢業(yè)生人數(shù) 屢創(chuàng)新高
2018年，我市吸納畢業(yè)生超過(guò)4萬(wàn)人，增幅達(dá)14.1%；
2019年，我市吸納5.1萬(wàn)名畢業(yè)生，增幅超過(guò)25%；
2020年，我市全力推進(jìn)“三個(gè)六”引才工程，全年計(jì)劃吸納6萬(wàn)名畢業(yè)生，截至目前已完成70%。
好政策吸引畢業(yè)生
我市組織人社部門(mén)圍繞本地院校畢業(yè)生留廈就業(yè)，有針對(duì)性出臺(tái)激勵(lì)政策，在服務(wù)保障上努力作為、積極開(kāi)展對(duì)接活動(dòng):
6月份開(kāi)展系列走訪，深入本市院校宣講政策、傳播廈門(mén)聲音；組織畢業(yè)生參觀廈門(mén)，增強(qiáng)畢業(yè)生對(duì)廈門(mén)更加立體更加全面的了解；舉辦高校學(xué)生就業(yè)大賽，以賽事促影響，吸引超過(guò)14萬(wàn)名院校學(xué)生在線圍觀；組織就業(yè)指導(dǎo)老師培訓(xùn)，發(fā)揮老師“以點(diǎn)帶面”作用，進(jìn)一步增強(qiáng)我市與各院校黏性，促進(jìn)畢業(yè)生留廈就業(yè)。
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