廈門網-廈門日報訊 從2013年開始，福建省廈門市思明區(qū)政府主動出擊，率先推出面向全國閩商的“創(chuàng)二代”培訓班活動，意在培養(yǎng)這些年輕人的家國信念，讓他們牢記個人使命與社會責任、國家命運緊緊相連，打造“全球經濟領域最具內涵的金字招牌”。
為何思明區(qū)如此重視對“創(chuàng)二代”企業(yè)人才的培養(yǎng)？這得從“總部經濟”對當?shù)氐挠绊懻f起。地處海西總部經濟核心區(qū)的思明區(qū)，集聚了大批閩商優(yōu)質企業(yè)總部，其民營企業(yè)數(shù)量占全區(qū)企業(yè)總量的90%。與全國許多地區(qū)一樣，隨著歲月流逝，思明區(qū)民營企業(yè)已步入企業(yè)家新老交替、企業(yè)傳承延續(xù)的關鍵時期。作為廈門的中心城區(qū)，思明區(qū)也面臨著空間匱乏、產業(yè)亟待轉型升級的雙重壓力。能否引導好企業(yè)接班人，直接關系到思明區(qū)乃至廈門民營經濟的發(fā)展后勁。
自2013年5月起，思明區(qū)從服務企業(yè)需求出發(fā)，先后從當?shù)氐闹攸c民企中挑選出98名“創(chuàng)二代”舉辦了兩期“中國夢——走進創(chuàng)業(yè)的新起點”培訓班。沒想到的是，培訓班切中了閩商的現(xiàn)實需求，原定60人的班級規(guī)模一位難求。培訓班學員中的瑞頤、英迪格等企業(yè)負責人，通過培訓建立了采購聯(lián)盟，迅速降低了采購成本。不少民營企業(yè)家表示:“政府舉辦此類培訓班，比直接獎勵100萬元更有意義。”
企業(yè)家的認可，凸顯出這項事業(yè)的價值所在。隨著各地福建商會踴躍報名，招生范圍由只給本地企業(yè)“開小灶”到向全國閩商“納百川”。繼去年10月首期全國班開班后，二期班也于今年4月2日拉開序幕。149名學員平均年齡僅有27.5歲，覆蓋了全國絕大部分省區(qū)市及港澳臺地區(qū)。在不斷擴大招生范圍的同時，“創(chuàng)二代”培訓班的社會影響也顯著提升。
有聲音認為，政府花錢培訓民企“創(chuàng)二代”，似無必要。不過，在廈門市思明區(qū)委副書記、區(qū)長黃喬生看來，民營企業(yè)接力棒如何交接，不僅是經濟領域的話題，也是文化和社會問題。
記者注意到，在思明區(qū)為民企“創(chuàng)二代”量身定做的課程表上，課程內容體系是“文化·商業(yè)·公益”三位一體，包括精神文化、商業(yè)運作、社會責任三大課程模塊?！罢疄槠髽I(yè)服務，不能只琢磨如何提供優(yōu)惠政策，要有比經濟利益更長遠的考慮，不能任憑民營經濟‘野蠻生長’。政府舉辦培訓班，就是要引導學員把個人夢、企業(yè)夢融入中國夢，促進新一代民企健康成長，增強艱苦創(chuàng)業(yè)精神和責任奉獻意識，為區(qū)域經濟發(fā)展做出更大貢獻?！秉S喬生說。
來自新疆烏魯木齊的學員黃文興平時日程被工作“塞”得滿滿的，但不管多忙，“創(chuàng)二代”培訓班的課程從未請假?！罢n堂上，我們吸收人生智慧，領悟導師們的人格魅力。課堂外，我們交流溝通、分享創(chuàng)業(yè)心得，大家都覺得受益良多?！秉S文興說。
“我們不是要培養(yǎng)職業(yè)經理人，而是要培養(yǎng)具有較高人文素養(yǎng)、有責任有擔當?shù)拿褡迤髽I(yè)家?！睆B門市思明區(qū)政府辦主任、培訓班班主任尤小波說。（《經濟日報》記者 韓秉志 原載2015年6月15日《經濟日報》第14版）
