我的青春在哪里閃光
又到了大學(xué)生找工作的時(shí)節(jié)。寒風(fēng)中，一張張或躊躇滿志或茫然失措的臉往返于各種招聘會，遞上幾頁簡歷，上面是自己被濃縮的過去和期盼中的未來。
如同這個(gè)寒冬，今年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生將比去年增19萬，接近700萬，在經(jīng)濟(jì)形勢乍暖還寒的當(dāng)下，宏觀就業(yè)壓力可想而知。
龐大的數(shù)字后面，是一個(gè)個(gè)年輕的夢想。找工作，其實(shí)就是找自己，是另一個(gè)成人禮——直面社會，直視自己，做出選擇。
假如你急公好義，可以選擇做一名社會工作者；如果你喜歡冒險(xiǎn)刺激，創(chuàng)業(yè)也許是好路徑；而胸懷大志者，從基層做起或許更體現(xiàn)智慧。我們選擇了3位畢業(yè)生，期望他們的故事，能給人以啟迪。
來社會組織，前景很光明
復(fù)旦大學(xué)博士王啟元的支教社團(tuán)，自2009年發(fā)端，如今已有一支20多人的隊(duì)伍，每年暑假，他們都會背上行囊去西藏，開展助學(xué)支教。帶著先進(jìn)的教育理念，他們?yōu)樯絽^(qū)的孩子帶來興趣教育、素質(zhì)教育和愛的教育。3年，支教學(xué)校從一所變成了11所。
知名度提高，社會援助紛然而至，學(xué)生社團(tuán)已漸漸不能承載。臨近畢業(yè)的王啟元希望將學(xué)生社團(tuán)升級為社會組織，以開展更社會性的公益活動。他甚至設(shè)計(jì)了一個(gè)叫“旅游支教”的項(xiàng)目?！鞍讯唐谥Ы套鳛殚L途旅行的內(nèi)容，應(yīng)該會吸引不少愛心人士的注意?！蓖鯁⒃O(shè)想，可以聯(lián)合其他組織建立一個(gè)支教公共平臺，合理分配支教資源。
現(xiàn)在困擾王啟元的是，社團(tuán)離成立社會組織有差距，實(shí)現(xiàn)升級難度很大。如何確保從事這個(gè)職業(yè)養(yǎng)活自己，又激勵更多公益人士兼職乃至全職參與也是問題。
“在歐美發(fā)達(dá)國家，社會組織是吸納社會就業(yè)的重要渠道。”中華思源工程扶貧基金會副秘書長陶鳴說。公開數(shù)據(jù)顯示，美國第三部門吸納勞動力占總就業(yè)人口的近10%，而我國這個(gè)數(shù)字只有1%強(qiáng)。
陶鳴認(rèn)為，我國社會組織發(fā)展歷程不長，政策體系不明細(xì)、管理體制不順，加之一些組織不透明的做法，都是公眾認(rèn)可度不高的原因，影響對大學(xué)生的吸引力。
但陶鳴堅(jiān)信，來社會組織就業(yè)無疑有著光明前景：社會建設(shè)被擺在越來越重要的位置，政策不斷完善，社會組織發(fā)展正迎來春天。
“在社會組織，個(gè)人能力可以得到全方位、大幅度提升?！碧狰Q說，社會組織從業(yè)者要通過項(xiàng)目化運(yùn)作，用好社會資源，每一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作都是專業(yè)知識、組織能力、溝通能力的全面發(fā)揮，考驗(yàn)也鍛煉著從業(yè)者的綜合素質(zhì)。
“最重要的，還在于這些工作能帶來巨大的成就感和價(jià)值實(shí)現(xiàn)感?！碧狰Q說。
創(chuàng)業(yè)不可怕，創(chuàng)業(yè)很好玩
24歲的復(fù)旦大學(xué)研究生朱靜有一顆創(chuàng)業(yè)的心。盡管家庭經(jīng)濟(jì)狀況不錯，她在大學(xué)期間還是嘗試了各種賺錢的小買賣：賣保險(xiǎn)、賣小飾品、賣毛絨玩具。
炒股失利讓朱靜明白做事情要腳踏實(shí)地，她在網(wǎng)上建了公共主頁：復(fù)旦電影票代理。3個(gè)多月時(shí)間，僅靠自己的宣傳和服務(wù)的誠意，好友達(dá)到1168人，在復(fù)旦已小有名氣。
對于未來，朱靜有清晰的目標(biāo)：要建立一個(gè)針對學(xué)生的服務(wù)平臺網(wǎng)站，幫助大學(xué)生解決大學(xué)階段的各種問題。她計(jì)劃先把電影票業(yè)務(wù)推廣到相鄰學(xué)校，然后再增加業(yè)務(wù)，建立志趣相投的團(tuán)隊(duì)。
盤石網(wǎng)盟創(chuàng)始人、董事長兼CEO田寧最初的經(jīng)歷與朱靜如出一轍，在浙大上學(xué)期間，他便在西湖邊賣花、賣小飾品練手。1999年，大三學(xué)生田寧和同學(xué)湊了10萬元啟動資金，做起了電腦硬件生意。此后又二次創(chuàng)業(yè)，投身互聯(lián)網(wǎng)，如今公司已是中國互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù)行業(yè)的翹楚。
“大學(xué)剛畢業(yè)是創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)候最有勇氣，也輸?shù)闷??！碧飳幷f。但他也認(rèn)為，想創(chuàng)業(yè)就要盡早規(guī)劃，有計(jì)劃地鍛煉提高管理好自己的能力、影響他人的能力、激勵他人的能力、非凡的決策能力、資源整合的能力等。
一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的比例只有1%左右，而在發(fā)達(dá)國家這個(gè)比例是20%—30%。田寧認(rèn)為存在差距既有個(gè)人觀念與素養(yǎng)的原因，也有創(chuàng)業(yè)環(huán)境的因素。
在田寧看來，創(chuàng)業(yè)成功，最重要的關(guān)鍵詞是“方向與堅(jiān)持”：“創(chuàng)業(yè)最大的困難就是對未來的不確定性，隨時(shí)會有放棄的念頭，沒有堅(jiān)持的品質(zhì)，往往就死在了成功的前夜！”
“來創(chuàng)業(yè)吧，創(chuàng)業(yè)不可怕，創(chuàng)業(yè)很好玩！”這位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師充滿鼓動性地說。
選擇到基層，心態(tài)要調(diào)整
中國人民大學(xué)商學(xué)院博士畢業(yè)生楊正沛身上有許多光環(huán)，曾任全國學(xué)聯(lián)執(zhí)行主席、中國人民大學(xué)研究生會主席。憑借專業(yè)優(yōu)勢和自身素質(zhì)，他在北京央企或部委就業(yè)不會太難，但他選擇了到湖南省西南部的永州任職。
永州市去年3月出臺了引進(jìn)高學(xué)歷人才的相關(guān)政策，楊正沛以此為契機(jī)，做出了人生的重要選擇。他有自己的理由：“我國人才制度聚集效應(yīng)有余而帶動效應(yīng)不足，高學(xué)歷人才都在一線城市，邊遠(yuǎn)地區(qū)相對缺乏，到基層去也許更能施展所學(xué)，成就一番事業(yè)?！?/SPAN>
“選擇了基層就是選擇了另一種生活方式，踏上了另一個(gè)新奇的旅程?！睆臎]出過校門的楊正沛初到永州，發(fā)現(xiàn)基層工作環(huán)環(huán)相扣，錯綜復(fù)雜，如何學(xué)以致用是打開局面的關(guān)鍵。
5年前，清華大學(xué)畢業(yè)生石磊也做出了同樣的選擇，在朋友們的驚嘆聲中，他選擇了到南京下轄的一個(gè)小村莊做起了大學(xué)生村官。這樣的選擇也是他的夙愿：“到基層去了解國情、尋找發(fā)展良策。”
5年磨礪，石磊已褪去青澀，成長為一名優(yōu)秀基層干部。去年，他光榮當(dāng)選十八大代表，現(xiàn)任南京團(tuán)市委副書記、南京市棲霞區(qū)棲霞街道西花村黨支部書記。
“就業(yè)選擇一方面當(dāng)然要考慮自己的專業(yè)和未來工作的志向，另外就是要把個(gè)人的奮斗和社會的需要緊密結(jié)合起來，到社會最需要的地方去、到能夠錘煉自己能力的地方去?！笔趯?yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)提出建議。
回望5年基層經(jīng)歷，石磊并非一帆風(fēng)順：“初到農(nóng)村意氣風(fēng)發(fā)，經(jīng)受挫折開始迷茫并自我審視，干事創(chuàng)業(yè)時(shí)有曲折、辛酸、委屈，最終贏得村民甜蜜的信任和鄭重的托付?！?/SPAN>
在石磊看來，選擇到基層，從心態(tài)到作風(fēng)乃至說話方式都要作出相應(yīng)的調(diào)整，“只有這樣，才能夠知道村民在做什么、想什么、需要什么、期盼什么?！?/SPAN>
來源：人民日報(bào)
- 聯(lián)系方式
- 服務(wù)電話：0592-5396657
- 監(jiān)督電話：0592-5396662
- 人事檔案服務(wù)電話：12333
- webmaster@xmrc.com.cn
- 意見反饋/投訴建議
