晨報(bào)記者 葉子申
廈門(mén)網(wǎng)-海西晨報(bào)訊 春節(jié)前是人員流動(dòng)高峰期。記者昨日走訪獲悉，為了挖人或留住人才，一些廈企紛紛出奇招———鼓勵(lì)辦公室戀情，“修成正果”可獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，甚至還給女員工發(fā)放“美容費(fèi)”。
[現(xiàn)象]
IT業(yè)招聘開(kāi)出奇葩福利
“我們還招人，一起來(lái)辦公室戀愛(ài)吧！”近日，廈門(mén)任我游數(shù)字化國(guó)際旅行社有限公司在微信上打出這樣一則招聘信息。
該公司董事長(zhǎng)林紹青說(shuō)，凡是辦公室內(nèi)部戀愛(ài)成功并結(jié)婚的單身男女，都可獲1萬(wàn)元戀愛(ài)獎(jiǎng)金。此外，公司還推出另一項(xiàng)奇葩規(guī)定：允許失戀員工一個(gè)月內(nèi)提出帶薪休假2天，公司每位女員工每月還有“美容費(fèi)”。
記者了解到，此前，廈門(mén)美柚互聯(lián)網(wǎng)公司也開(kāi)出“姨媽假”等奇葩福利。據(jù)悉，所謂“姨媽假”，是指當(dāng)女友來(lái)例假時(shí)，男員工可請(qǐng)半天帶薪假陪同，每月一次。這被網(wǎng)友戲稱為“男性最強(qiáng)福利”、“男女平等假”。
物流公司福利上下血本
記者了解到，除了IT業(yè)，廈門(mén)一些物流公司也在員工福利上下血本。
昨天，廈門(mén)全程德邦物流有限公司掛出招聘公告，招聘8名快遞員。記者查閱其招聘條件發(fā)現(xiàn)，該公司在員工福利方面可謂相當(dāng)“大方”，除了社保、各類帶薪休假外，入職滿一年員工還可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元、員工提供100元，每月固定200元打入父母賬戶）。
不僅如此，該公司還為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助，幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。不少網(wǎng)友直呼該方案“人性化得過(guò)分”。
[目的]
企業(yè)缺工希望節(jié)前挖人
記者了解到，春節(jié)前是員工流動(dòng)性較大的時(shí)間段，不少企業(yè)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。林紹青說(shuō)，公司打出奇葩福利招聘人才，除了希望能留住現(xiàn)有的員工外，最大的目的還是希望能在節(jié)前挖到人才。
“我們公司也在常年招人?！睆B門(mén)飛魚(yú)科技相關(guān)人士告訴記者，廈門(mén)區(qū)位優(yōu)勢(shì)雖好，但仍比不上北上廣一帶，較難留住人才，員工跳槽現(xiàn)象頻繁，所以公司對(duì)人才招聘非常重視。
[質(zhì)疑]
奇葩招聘信息或?yàn)槌醋?/STRONG>
然而，對(duì)于這些廈企打出的各類奇葩招聘信息，也有人質(zhì)疑其目的是炒作。
“在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，以高薪或者奇葩福利為噱頭，迅速讓招聘信息被廣而告之，可謂高招?！睆B門(mén)電子商務(wù)協(xié)會(huì)一位人士告訴記者，通過(guò)發(fā)布各類奇葩招聘信息，既能為企業(yè)節(jié)省時(shí)間和廣告成本，又能積累大量用戶資源，為其日常銷售帶來(lái)充足的客戶群體。
一位人力資源專家則表示，這些噱頭只是為了吸引眼球，歸根究底，HR還是更看重個(gè)人能力，只有把最基礎(chǔ)的東西掌握到運(yùn)用自如的程度，才能被一些優(yōu)質(zhì)招聘單位看上。
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