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　　廈門日報訊 （記者 陳泥）重學歷、論文，輕業(yè)務能力、職業(yè)道德……以往，由于缺少客觀、量化的人才評價指標，國內很多醫(yī)療機構常為選才而煩惱，今后這種狀況有望得到改善。記者從相關方面獲悉，由廈門本土科研機構開發(fā)的“衛(wèi)生人才選拔測評系統”近日被國家衛(wèi)生和計劃生育委員會正式立為2013年科研項目，將在國內各省市逐步推廣試應用。

　　據了解，由廈門市衛(wèi)人人才開發(fā)有限公司研發(fā)的該評價系統包括衛(wèi)生人才選拔評價、衛(wèi)生人才年度考核評價、衛(wèi)生人才重點量化評價三大部分，已將衛(wèi)生行業(yè)107個不同專業(yè)、不同崗位、不同職稱的人才應具備的基本素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)撃?、身心素質、職業(yè)道德、學術操守等選拔指標納入其中，并做了量化考量。

　　據悉，這套系統2010年研發(fā)完成后，已分別取得國家出版局軟件著作權證書、廈門市自主創(chuàng)新產品證書，并被列入政府采購目錄。廈門市公務員局近兩年對衛(wèi)生系統重點人才的引進與選拔采用了該系統。目前，國內還有山西、廣東、上海等8個省市醫(yī)療機構加盟了該系統的應用合作。