廈門人才準入大門更開放 推動高層次人才項目做優(yōu)、做實
發(fā)布時間：2018-12-11
（廈門日報 通訊員 吳寶巖 記者 黃懷)記者昨日獲悉，思明區(qū)修訂《思明區(qū)鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展辦法》，改“簽約兌現(xiàn)”為“備案登記”，改“事前研判”為“事后考核”，改“統(tǒng)一標準”為“分級扶持”，對備案人才給予50萬元一次性獎勵，根據(jù)考核評級分別給予200萬元、120萬元、50萬元一次性獎勵。人才準入的大門更加開放，人才作用的發(fā)揮更被重視，推動高層次人才項目做優(yōu)、做實。
黨企同心，人才成為黨建示范的“排頭兵”。在推進互聯(lián)網(wǎng)黨建的過程中，人才先試先行，將黨的建設和企業(yè)文化深度融合，推動全面從嚴治黨向新興領域延伸。全區(qū)共有12個互聯(lián)網(wǎng)黨建示范點，人才企業(yè)占50%。高層次人才戴建宏擔任“黨員講師團”講師，結合互聯(lián)網(wǎng)黨建和行業(yè)發(fā)展開展培訓；拔尖人才黃建設推動四美達有限公司建立廈門市第一批非公企業(yè)黨支部；“雙百”人才盧捷率領創(chuàng)客貓團隊建立聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)對青年創(chuàng)客的政治引領；易名科技、吉比特、精圖信息、又一城等一大批人才企業(yè)緊跟黨委號召，堅定提升黨建文化，成為黨建工作先進示范點。
創(chuàng)新發(fā)展，人才成為產(chǎn)業(yè)進步的“領頭雁”。人才愛崗奮斗精神進一步升華，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實力進一步提升，成為創(chuàng)新驅動，實現(xiàn)高質量發(fā)展的主力軍。2018年福布斯中國“30位30歲以下精英”榜單中，思明區(qū)9人上榜，涵蓋商貿、旅游、文創(chuàng)等重點產(chǎn)業(yè)領域。
家國情懷，人才成為社會服務的“先鋒隊”。人才社會責任意識不斷加強，深入革命老區(qū)、貧困山區(qū)和基層一線，開展咨詢服務和社會實踐活動。思明區(qū)拔尖人才楊松靜帶領區(qū)婦幼支部黨員，開展紅色教育學習實踐，并深入基層一線開展健康教育講座和義診活動；重點產(chǎn)業(yè)人才企業(yè)又一城依托企業(yè)電子商務平臺作用，深入湖南、安徽等多個貧困村進行推廣，結合自身業(yè)務特點開展精準扶貧，幫助邊遠地區(qū)優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品進入城市，每年創(chuàng)造產(chǎn)值達200余萬元。
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