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　　商報(bào)訊（記者 吳斯婷 通訊員 陳相秋 實(shí)習(xí)生 占曉芳）工資指導(dǎo)價(jià)有什么作用？市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日表示，用人單位和勞動(dòng)者可依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、人力資源市場(chǎng)供求情況以及勞動(dòng)者的技能水平等因素，合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平。

　　同時(shí)，用人單位還可參照人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合我市發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過(guò)推行企業(yè)工資集體協(xié)商，推進(jìn)建立合理有序的企業(yè)工資決定辦法和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　如果您想了解您的職位2010年的工資指導(dǎo)價(jià)，可以隨時(shí)登錄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xmldbzj.gov.cn/）查詢。