翔安區(qū)11個(gè)月共舉行58場(chǎng)招聘會(huì)，通過校企對(duì)接會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)等多種方式，緩解企業(yè)用工需求。
核心提示 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇，各大企業(yè)的用工需求也在不斷增加，為有效地緩解企業(yè)“招工難”問題及進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)。昨天，翔安區(qū)政府迅速成立了“緩解用工難調(diào)研組”，同時(shí)由區(qū)人勞局等相關(guān)部門帶隊(duì)，先后深入重點(diǎn)缺工企業(yè)，就近期和中長(zhǎng)期如何緩解企業(yè)缺工、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定就業(yè)等方面進(jìn)行調(diào)研，以便更好地為企業(yè)服務(wù)。令人關(guān)注的是，今年1—11月，該區(qū)先后舉行58場(chǎng)招聘專場(chǎng)，吸引5410家（次）企業(yè)參加，提供崗位高達(dá)17.26多萬(wàn)個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向多達(dá)20761人（次）。
文/廈門日?qǐng)?bào)記者 邱寶暉
翔安記者站 林瑞聲 黃彩虹
鷺島大地的寒意一天濃似一天。
走進(jìn)翔安，處處依舊是熱火朝天的生產(chǎn)及建設(shè)場(chǎng)面。而在該轄區(qū)內(nèi)的許多企業(yè)更是暖意融融，生機(jī)勃勃，各生產(chǎn)車間內(nèi)機(jī)器轟鳴聲此起彼伏，工人們正繁忙而有序地工作。置身其中，令人感受不到一絲涼意。
政府搭臺(tái) 院校畢業(yè)生有“訂單”
11月底，一場(chǎng)由翔安區(qū)人勞局、市就業(yè)訓(xùn)練中心聯(lián)合舉辦的“翔安區(qū)2009校企合作對(duì)接會(huì)”在該區(qū)人力資源大廈隆重舉行。此次對(duì)接會(huì)吸引了來(lái)自廈門18所職業(yè)院校參加，應(yīng)屆畢業(yè)生多達(dá)31105人，涉及電子類、機(jī)電、模具、服裝類等專業(yè)。而前來(lái)洽談的企業(yè)多達(dá)71家，一次性提供崗位達(dá)2038人。
據(jù)介紹，本次校企對(duì)接會(huì)實(shí)行免費(fèi)開放，以便于學(xué)校及企業(yè)雙方更好溝通和聯(lián)系，而內(nèi)容包括畢業(yè)和實(shí)習(xí)生情況、崗位要求、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)情況、工作時(shí)間和聯(lián)系方式等，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，最終確定合作意向……此舉既很好地解決企業(yè)技術(shù)工人招聘難的問題，又大大緩解了高等院校的畢業(yè)生就業(yè)壓力。
在當(dāng)天的對(duì)接會(huì)上，新怡酒店和華天涉外學(xué)院當(dāng)場(chǎng)就簽訂了校企對(duì)接合作協(xié)議。華天涉外學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的王志立老師介紹說，這樣的“校企對(duì)接”創(chuàng)意非常好，通過這種定向式的“訂單”培訓(xùn)，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與學(xué)校的無(wú)縫對(duì)接。
對(duì)此，翔安區(qū)人勞局局長(zhǎng)林大樹告訴記者，事實(shí)上，這已經(jīng)是該區(qū)第三次舉辦的校企合作對(duì)接會(huì)，取得了極大成效。對(duì)接會(huì)后，與職業(yè)院校達(dá)成校企合作意向的企業(yè)已多達(dá)49家，不僅有效緩解了企業(yè)用工需求，還突破了結(jié)構(gòu)性缺工的問題，從而促進(jìn)了廣大企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)支持 富余勞力就業(yè)有“門路”
記者了解到，翔安區(qū)委、區(qū)政府歷來(lái)重視本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)問題，積極鼓勵(lì)企業(yè)招收被征地農(nóng)民和退養(yǎng)漁民。同時(shí)，加大宣傳力度改變本地勞動(dòng)力就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)，從根本上突破“招工難，就業(yè)難”等難題。僅今年以來(lái)，該區(qū)人勞局和各鎮(zhèn)（街）就共同舉辦8場(chǎng)針對(duì)退養(yǎng)漁民和農(nóng)村勞動(dòng)力的專場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引7452人參加，其中，有1000多人現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)簽訂就業(yè)意向，有效緩解了大批農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的難題。
洪氏企業(yè)是翔安區(qū)一家臺(tái)資企業(yè)，在現(xiàn)有的1987名員工中，本地村民就占80%以上。今年，該公司先后參加該區(qū)組織的45場(chǎng)招聘會(huì)，在新招收的75個(gè)員工中，本地工就達(dá)50個(gè)。不僅如此，該公司還針對(duì)本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的特點(diǎn)，適當(dāng)放寬年齡和文憑等條件，使得大批相關(guān)人員得以就業(yè)。此外，該公司還通過企業(yè)員工作為紐帶，建立了企業(yè)與社區(qū)的良好互動(dòng)。昨日，該企業(yè)員工小洪告訴記者，在這上班并不累，待遇也不錯(cuò)，公司對(duì)我們很關(guān)心?；?，洪氏企業(yè)相關(guān)工作人員告訴記者，企業(yè)要真正扎根翔安，就必須和新區(qū)完全融為一體，急政府之所急，想群眾之所想，“實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展”。
據(jù)翔安區(qū)人勞局介紹，為鼓勵(lì)廣大企業(yè)招收本地富余人員，各鎮(zhèn)（街）等充分利用網(wǎng)站、廣播、宣傳單等形式，宣傳先就業(yè)再擇業(yè)等，使大批本地富余人員逐步改變就業(yè)觀念，最終以積極心態(tài)迎接就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，同時(shí)，落實(shí)優(yōu)惠政策，使企業(yè)多招用本地勞動(dòng)力。據(jù)悉，今年下半年以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)逐步企穩(wěn)回升，企業(yè)缺工問題逐步顯現(xiàn)，目前該區(qū)企業(yè)缺工達(dá)4000多人，主要涉及電子、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、蔬菜加工、貢香等行業(yè)，其中電子行業(yè)約占缺工總數(shù)的80%。為此，區(qū)人勞局根據(jù)企業(yè)用工需求情況，不斷增加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的場(chǎng)次，并在每周三、周五上午舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，緩解供需矛盾。此外，還充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)情要求，積極為缺工50人以上的企業(yè)舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。
服務(wù)到位 企業(yè)招工有“平臺(tái)”
上周，一個(gè)圍繞著“如何解決企業(yè)‘招工難’問題”的會(huì)議在翔安區(qū)召開，為盡快解決這一難題，該區(qū)政府常務(wù)會(huì)議進(jìn)行了專題研究。會(huì)上，除詳細(xì)聽取了區(qū)人勞局關(guān)于該區(qū)企業(yè)近期用工情況的匯報(bào)，還認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市委主要領(lǐng)導(dǎo)檢查我市企業(yè)用工情況的指示精神……事實(shí)上，這只是該區(qū)緩解企業(yè)用工難的一個(gè)縮影。
近年來(lái)，為全面解決企業(yè)“招工難”等問題，翔安區(qū)政府群策群力，想方設(shè)法，先后采取了組織外出招聘、勞務(wù)協(xié)作、校企對(duì)接、技能提升培訓(xùn)、推廣手加工業(yè)和勞務(wù)輸出、穩(wěn)定就業(yè)等一系列有效措施，積極主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至11月，翔安區(qū)共舉辦58場(chǎng)招聘專場(chǎng)，吸引5140家（次）企業(yè)參加，提供崗位多達(dá)172675個(gè)，應(yīng)聘者達(dá)76014人，僅現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的就多達(dá)20761人（次）。
在當(dāng)天的專題研究會(huì)上，翔安區(qū)區(qū)長(zhǎng)柯志敏指出，各級(jí)各部門要高度重視，深入分析，采取有效措施，做到“六個(gè)針對(duì)、六個(gè)結(jié)合”，千方百計(jì)幫助企業(yè)解決用工難問題。即：一是針對(duì)性地組織招聘會(huì)，使定期招聘會(huì)與專場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合。區(qū)人勞局、各鎮(zhèn)街要在元旦春節(jié)前，有針對(duì)性地組織本地勞動(dòng)力與缺工企業(yè)對(duì)接的專場(chǎng)招聘會(huì)；二是針對(duì)性地赴外地招聘，將外地招聘與本地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有機(jī)結(jié)合，使農(nóng)民早日變成工人或市民；三是針對(duì)性地推動(dòng)校企對(duì)接，把學(xué)校的常規(guī)培養(yǎng)與企業(yè)的訂單式培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合；四是針對(duì)性地采取一些政策措施，促進(jìn)企業(yè)適當(dāng)調(diào)整工資、改進(jìn)工藝、創(chuàng)新工藝、提高工效與政府實(shí)施的相關(guān)貼補(bǔ)有機(jī)結(jié)合；五是針對(duì)性地改善配套環(huán)境，使企業(yè)開展文化活動(dòng)、實(shí)施人文關(guān)懷、提高福利待遇與政府各職能部門加大生活服務(wù)和文化娛樂設(shè)施的配套建設(shè)有機(jī)結(jié)合。此外，針對(duì)性地加大使用本地勞動(dòng)力幫扶措施的宣傳力度，把建立區(qū)、鎮(zhèn)、村、企的聯(lián)動(dòng)機(jī)制與勞務(wù)派遣有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
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