廈門網(wǎng)-廈門日報訊 （駐榕記者 張小燕）廈門公務員今年可能打破“終身制”。昨日，全省人事工作會議消息稱，今年我省將抓好廈門、漳州、平潭公務員聘任制試點工作。
會議稱，今年我省將抓好廈門、漳州、平潭公務員聘任制試點工作，加強指導，總結經(jīng)驗，穩(wěn)慎推進。
非聘任制公務員和聘任制公務員有什么區(qū)別？據(jù)悉，非聘任制公務員身份穩(wěn)定，一般是終身制，非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退或開除。而聘任制公務員合同期限為一年至五年，聘任制公務員的公務員身份也將隨聘任合同的終止而結束。
我省年內(nèi)完成事業(yè)單位聘用制
將力推事業(yè)單位績效工資改革和帶薪年休假制
廈門網(wǎng)-廈門日報訊 （駐榕記者 張小燕）昨日，全省人事工作會議消息，事業(yè)單位聘用制今年將基本完成，并在平潭綜合實驗區(qū)開展職員制試點。
我省今年將基本完成聘用制度推行工作，完善競聘上崗和聘后管理，規(guī)范合同管理。同時，全省將在今年基本完成事業(yè)單位崗位設置管理制度入軌，崗位設置完成率達到95%以上。
事業(yè)單位的工資收入分配制度改革中，我省計劃統(tǒng)籌機關和事業(yè)、在職和離退休以及不同地區(qū)之間人員收入分配關系，推進規(guī)范公務員津補貼工作和事業(yè)單位績效工資改革。按照“托低擴中限高”的要求，逐步縮小地區(qū)間差距。同時，年內(nèi)將探索不同類型事業(yè)單位實行不同績效工資管理辦法，力推帶薪年休假制度。
據(jù)了解，在2011年，全省2.1萬個事業(yè)單位完成崗位設置，崗位數(shù)64.5萬個，占單位總數(shù)的85%和崗位總數(shù)的93%；1.8萬個單位完成崗位聘用，50多萬人兌現(xiàn)了崗位等級工資。而今年要全部完成聘任制和崗位設置的目標，任務還是比較重的。
報考公務員須有兩年基層經(jīng)驗
又訊 今年省市公務員招考全部要求兩年以上基層工作經(jīng)驗。
今年，省和設區(qū)市級行政機關招考公務員，除少量特殊職位外，將全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。去年，全省完成春秋兩次共5000多名公務員的考試錄用工作，省和設區(qū)市兩級機關招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例達到90.8%。
另外，我省還計劃在充分調(diào)研的基礎上，制定進一步加強基層公務員隊伍建設的意見。出臺公務員公開遴選辦法，加大省級和設區(qū)市級機關競爭上崗工作力度，讓基層公務員有更多的晉升途徑。
