廈門日報訊 （記者 黃懷）近日，我市召開全市組織工作會議，學習貫徹全國、全省組織工作會議和組織部長會議精神，研究部署當前和今后一個時期我市組織工作。省委常委、市委書記王蒙徽出席會議并講話，他強調，事業(yè)成敗關鍵在人，要讓能干事者有舞臺，讓干成事者得發(fā)展，努力鍛造一支想干事、能干成事又不出事的干部隊伍，建設人才管理改革試驗區(qū)，為全面深化改革、加快建設美麗中國的典范城市提供堅強的政治、組織和人才保證。
市長劉可清主持會議，市領導鐘興國、洪碧玲、臧杰斌、陳秋雄等出席會議。
王蒙徽說，去年以來，全市各級黨組織和組織部門認真貫徹中央和省委、市委決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設和組織工作取得新進展，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力抓好干部培訓，深化干部人事制度改革，著力夯實基層基礎，營造引才聚才用才良好環(huán)境，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。
王蒙徽指出，要準確把握黨的建設和組織工作的前進方向。全市各級黨組織和組織部門，要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，深刻把握黨的建設和組織工作面臨的新形勢、新任務、新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，進一步提升組織工作科學化水平。要切實加強好干部培養(yǎng)選拔工作，把握好干部標準，嚴格用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五條標準”衡量干部、檢驗干部、教育管理干部，真正把好干部培養(yǎng)出來，選拔上來。各級干部要切實增強擔當意識、使命意識，敢闖敢冒、盡職盡責。各級黨委要把干部是否敢于擔當作為衡量干部作風和素質的重要標準。
王蒙徽強調，要加強好干部培養(yǎng)，進一步加強思想理論教育，進一步嚴格黨內(nèi)生活，進一步強化能力培訓，進一步強化實踐鍛煉。要選準用好干部，牢牢把握黨管干部原則，切實解決好唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題，努力使選人用人的制度機制更加成熟完善。要切實發(fā)揮干部考核評價的“指揮棒”作用，切實增強考核評價的科學性、有效性。要堅決整治選人用人上的不正之風，從根子上鏟除歪風邪氣滋生的土壤。要從嚴管理干部，加強對領導干部特別是一把手的管理，加強對干部的經(jīng)常性教育，完善干部日常管理監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要激發(fā)干部隊伍活力，重視抓好年輕干部培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進機關、國企、事業(yè)單位“三支隊伍”建設，重視關心激勵基層干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。
王蒙徽要求，要持之以恒地推進基層黨建工作創(chuàng)新，在黨組織覆蓋上堅持“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統(tǒng)一，在黨組織功能定位上推動從管理型向服務型轉變，在黨建格局上推動從封閉性向開放性轉變。要努力打造人才管理改革試驗區(qū)，形成齊抓共管機制，增創(chuàng)人才競爭優(yōu)勢，拓展對臺人才交流合作。要從嚴治部，努力把組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
市委常委、組織部部長陳秋雄在會上作工作報告，他說，要明確要求，把握方向，在新的起點上更加奮發(fā)有為地推進組織工作。要突出重點，突破難點，以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作。加強思想理論建設，提升黨員干部素質能力；大力加強作風建設，緊扣實際抓好第二批教育實踐活動；深化干部人事制度改革，構建科學、公正的選人用人機制；堅持從嚴管理干部，強化干部管理監(jiān)督工作；實施重大人才工程，進一步完善服務人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制；創(chuàng)新基層黨建工作，進一步推動基層服務型黨組織建設。
