廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報報道 （記者 梁靜 通訊員 李靜）簽約后，家在外地的研究生可一次性拿到1萬元安家費——— 在昨天的“中國航空工業(yè)集團公司廈大2012屆畢業(yè)生專場招聘會”上，有企業(yè)為招攬人才下了“狠招”。
以前，只有在招高層次緊缺人才時，才有企業(yè)以安家費來吸引人才。但在廈大招聘會上，招聘研究生也提供安家費，這著實罕見。
現(xiàn)場，陜西飛機工業(yè)集團有限公司的工作人員明確告訴應(yīng)聘學(xué)生：“如果我們簽約成功，你將可以一次性領(lǐng)到1萬元安家費?！?/P>
1萬元安家費，對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，算是相當(dāng)可觀的收入，這對應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者自然也有很大吸引力。但，這1萬元并非“拿了就是你的”。
公司部門負(fù)責(zé)人張主任表示，簽約后，按公司規(guī)定，如果員工工作未滿3-5年就離職，要將安家費如數(shù)退還。這一規(guī)定，主要是為了留住人才。
“不僅是安家費，為了讓招來的人安安穩(wěn)穩(wěn)在我們單位上班，我們還會考慮他們的對象問題?！睆堉魅握f，對于已經(jīng)招聘進公司的人才，如果其另一半條件也達標(biāo)，公司將會考慮將其也招入公司。
安家費雖高，可這并不是每個人都能拿得到。面試之后，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都感慨：“他們對專業(yè)卡得真嚴(yán)，安家費不好拿??！”
廈大一名陳姓應(yīng)屆研究畢業(yè)生剛遞過去簡歷，就被告知專業(yè)不對口而被退回。他說：“一畢業(yè)就能拿到1萬元安家費，我至少能先把房租給解決了，這樣的待遇在其他地方我還沒遇到過，但他們對專業(yè)要求很高，我被‘卡’住了?！?
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