根據(jù)《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈福建省優(yōu)秀人才選拔管理辦法〉的通知》（閩委辦〔2008〕15號）文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本規(guī)定。
一、選拔對象和條件
（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才。堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具有良好的品德和職業(yè)道德。近三年來，在我市經(jīng)濟社會建設(shè)中作出突出貢獻的人才。一般男性年齡在57周歲以下，女性年齡在52周歲以下，并符合下列條件之一者，可作為推薦選拔的對象。
1、在自然科學研究上取得較高學術(shù)價值的成果，獲得國家、省自然科學獎三等獎或以上項目主要完成者。
2、在應(yīng)用技術(shù)、開發(fā)和創(chuàng)新工作中有重大成果，經(jīng)實踐證明具有顯著的經(jīng)濟社會效益，獲國家發(fā)明獎、科技進步獎或國家部委、省科技進步三等獎或以上項目、省主管廳局或泉州市科技進步一等獎項目主要完成者。
3、在國家和省、市重點建設(shè)項目、重大科技攻關(guān)項目以及重大技術(shù)改造項目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，取得顯著的經(jīng)濟社會效益，獲得國家、部委或省政府表彰者。
4、在哲學、教育、理論、文化、藝術(shù)、體育、廣播影視、新聞出版等社會科學領(lǐng)域，取得創(chuàng)造性成果，具有良好經(jīng)濟或社會效益，在省、市同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，專業(yè)上獲得國家、部委、省政府表彰者；或獲得國家、省社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎或以上項目、泉州市社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎項目主要完成者。
5、在企業(yè)經(jīng)營管理方面業(yè)績顯著、社會貢獻大、自主創(chuàng)新能力強，發(fā)展后勁足，具有較強的競爭優(yōu)勢，企業(yè)安全生產(chǎn)狀況良好，勞動關(guān)系和諧，注重環(huán)境保護工作，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟社會效益，獲得國家、部委或省政府表彰的企業(yè)經(jīng)營管理人才。
6、在科研方面，承擔國家科技重大專項、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）、國家科技支撐計劃、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）、科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)、政策引導類科技計劃等國家級重大科研項目或省重大科技專項的主要負責人或在知識產(chǎn)權(quán)自主創(chuàng)新上獲得重要成果，并被實踐證明具有重大的經(jīng)濟社會效益，在全國、省同行業(yè)內(nèi)處于技術(shù)領(lǐng)先水平的科技創(chuàng)新人才。
（二）集體獲獎項目只限推薦一人次，主要完成者或主要負責人為項目完成者排名前三位。黨政群機關(guān)國家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員不列入推薦選拔對象。
二、選拔方法和程序
（一）市優(yōu)秀人才每三年推薦選拔一次。
（二）推薦選拔工作采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合，自下而上的推薦選拔辦法。
推薦人選所在單位根據(jù)推薦選拔條件，按隸屬關(guān)系逐級向各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位推薦。
自薦人選可直接向各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位推薦。
（三）為確保推薦或自薦人選質(zhì)量，各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位要對推薦人選進行考察，形成推薦材料，并征求當?shù)丶o委、監(jiān)察、檢察、綜治、計生、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的意見。
（四）各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位報送的推薦人選經(jīng)市委組織部初步審核后，確定為市優(yōu)秀人才初步人選。
（五）市委組織部組織對初步人選進行復(fù)核，同時商請各專業(yè)協(xié)會（學會）對初步人選在專業(yè)上提出審核鑒定意見。
（六）市委組織部根據(jù)復(fù)核和審核鑒定情況，提交市委人才工作領(lǐng)導小組會議，研究確定作為市優(yōu)秀人才建議人選，送市委常委會研究。
（七）市優(yōu)秀人才建議人選經(jīng)市委常委會研究確定為市優(yōu)秀人才候選人選，在全市范圍內(nèi)進行公示，廣泛聽取群眾的意見后，再送市委常委會研究確認為泉州市優(yōu)秀人才。
三、管理內(nèi)容和辦法
（一）優(yōu)秀人才由市委、市政府給予表彰，發(fā)給榮譽證書，列入市委組織部管理。
（二）優(yōu)秀人才實行動態(tài)管理，每個管理期三年。
（三）優(yōu)秀人才管理期滿后，需重新確認方可繼續(xù)列入管理。重新確認的政治、年齡條件按推薦選拔條件執(zhí)行，同時還必須符合下列重新確認條件之一。
1、獲國家、省自然科學、科學技術(shù)獎或社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎或市（廳）級二等獎以上項目的主要完成者。
2、工作業(yè)績突出，取得了明顯的經(jīng)濟或社會效益，在專業(yè)上獲國家、省、市政府表彰的優(yōu)秀人才。
3、在科研方面，繼續(xù)承擔國家級重大科研項目或省重大科技專項的主要負責人或具有國家發(fā)明專利、實用新型專利等，并被實踐證明具有重大的經(jīng)濟社會效益，在全國、省同行業(yè)內(nèi)處于技術(shù)領(lǐng)先水平的優(yōu)秀人才。
（四）管理期間或期滿后有下列情況之一者，不再享受優(yōu)秀人才待遇或取消優(yōu)秀人才資格。
1、在管理期間內(nèi)未在專業(yè)上取得新的成績，或在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)已明顯落后者，期滿后不再確認，不再列入管理，不享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
2、轉(zhuǎn)任或調(diào)離專業(yè)崗位的，已經(jīng)不從事專業(yè)工作的，從離開專業(yè)崗位下個月起不再列入管理，不再享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
3、去世或調(diào)離本市的，不再享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
4、因年齡或健康等原因，未能再從事專業(yè)工作的或按有關(guān)規(guī)定辦理離退休手續(xù)的，不再列入管理，不享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
5、未能履行優(yōu)秀人才的義務(wù)，管理期間不參加集體組織活動的，期滿后不再確認，不再享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
6、在工作上犯有嚴重錯誤或造成重大損失的，不再列入管理，不再享受優(yōu)秀人才待遇，取消泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
7、因違法違紀、犯罪等被依法依規(guī)處理的，不再列入管理，不享受優(yōu)秀人才待遇，取消泉州市優(yōu)秀人才榮譽稱號。
（五）優(yōu)秀人才符合重新確認條件的，由所在單位鑒定后按隸屬關(guān)系報各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位進行審查，再送市委組織部審核后，與新推薦的市優(yōu)秀人才人選一并確定為初步人選，按程序進行選拔。
（六）優(yōu)秀人才調(diào)出本市或工作變動，以及有其他重大變故的，其所在單位和各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位應(yīng)及時向市委組織部報告。
四、相關(guān)待遇和義務(wù)
（一）優(yōu)秀人才每人每月發(fā)給生活津貼費800元。優(yōu)秀人才的子女在義務(wù)教育階段需就學的，可按其需要，照顧進入戶口所在地的公辦學校就學。
（二）市委組織部每年組織市優(yōu)秀人才進行健康體檢和外出學術(shù)休假，并為市優(yōu)秀人才辦理年度人身意外保險。
（三）泉州市優(yōu)秀人才培養(yǎng)專項經(jīng)費資助項目對市優(yōu)秀人才予以傾斜。
（四）各級各有關(guān)部門要加強同市優(yōu)秀人才的聯(lián)系，熟悉和掌握他們的情況，經(jīng)常聽取他們的意見和要求，關(guān)心他們的學習、工作和生活，為更好地發(fā)揮他們的作用創(chuàng)造條件。
（五）各新聞媒體要多形式、多渠道宣傳、報道市優(yōu)秀人才的先進事跡，努力在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
（六）市優(yōu)秀人才要積極投身于我市經(jīng)濟社會建設(shè)，主動參加市委組織部和各地各有關(guān)單位組織的活動，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
五、附則
（一）市優(yōu)秀人才選拔和管理工作，由市委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，由市委知工辦（人才辦）承擔日常具體工作。
（二）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，以前規(guī)定與本文不符者，以本文規(guī)定為準。
（三）本辦法由市委組織部負責解釋。
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