廈門網(wǎng)-廈門晚報訊(記者 吳笛)過完今天,五一假期就結(jié)束了。加班費該怎么算呢?據(jù)記者計算,如果假期三天都上班,勞動者可以拿到相當(dāng)于正常工作日7天的報酬。
今年五一放假安排為:5月1日至3日放假公休,5月1日是法定休假日,是帶薪休息日,公司不得因員工在這一天休息而扣工資。用人單位與工會和員工協(xié)商后,在這一天安排勞動者加班的,應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)300%的加班工資,不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費。5月2日和5月3日為休息日,用人單位要求勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休,如不能安排補休的,應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)200%的加班工資。也就是說,如果五一小長假三天都加班,勞動者在未補休的情況下,應(yīng)拿到相當(dāng)于正常工作日7天的報酬。
目前廈門市最低工資標(biāo)準為1320元,根據(jù)這個標(biāo)準,1天法定假日的加班費為1320÷21.75(天)×300%×1天=182元,2天調(diào)休日的加班費為1320÷21.75(天)×200%×2天=241元,那么3天的加班費應(yīng)不低于423元。