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2019年8月20日，教育部“藍火計劃”首批廈門博士生工作團閉團儀式上，相關(guān)企業(yè)與博士簽訂產(chǎn)學(xué)研、就業(yè)意向書。(資料圖/本報記者黃嶸攝)

　　廈門網(wǎng)訊 （廈門日報 記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏）去年3月10日，習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大二次會議福建代表團的審議時，提出要營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的社會氛圍，特別是要為中小企業(yè)、年輕人發(fā)展提供有利條件，為高技術(shù)企業(yè)成長建立加速機制。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，最重要的因素就是人才。牢記總書記的囑托，一年來，廈門向改革開放要動力，推進人才體制機制改革和重大人才工程實施，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，最大限度釋放全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。

　　為創(chuàng)新松綁，為創(chuàng)業(yè)加油，為創(chuàng)造助力。去年以來，廈門深入貫徹落實習(xí)近平總書記對福建、廈門工作的重要指示精神，緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展大局，高質(zhì)量實施重大人才工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，加快構(gòu)建更加科學(xué)合理、更具國際競爭力的人才制度體系，為全市加快建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市提供堅強有力的人才支撐。

　　政策升級

　　人才安居保障體系走在全國大中城市前列

　　一個月前，我市首次針對“三高”企業(yè)骨干員工開展保障性商品房切塊配售，提供4000套保障性商品房房源，并在今年內(nèi)將陸續(xù)交付使用。

　　“這項新政策及時解決了企業(yè)骨干人才安家置業(yè)的問題。”美亞柏科集團高級副總裁、董事會秘書蔡志評說，近年來美亞柏科在廈門各方面業(yè)務(wù)獲得快速發(fā)展，但企業(yè)的骨干型人才卻面臨著住房壓力。此次出臺的“三高”企業(yè)骨干員工住房保障政策，有利于企業(yè)留住人才、培養(yǎng)人才，推動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定高效發(fā)展。同時未來將吸引更多人才扎根廈門，為廈門經(jīng)濟社會發(fā)展再添新動能。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。引才聚才，“住”是基本保障。去年廈門專門出臺了人才安居保障政策，來廈高層次人才可以享受130萬元-200萬元的購房補貼，或每月6000元-10000元的租房補貼，或可以市場價45%的標準購買100平方米-150平方米的人才住房。頂尖人才還可獲贈200平方米的人才住房或享有1000萬元的購房補貼。今年第一批高層次人才住房資格審核結(jié)果最近剛剛出爐，97戶人才家庭即將拿到新家的鑰匙。廈門已形成“租、售、贈、補”一體的人才安居保障體系，無論政策覆蓋幅度還是優(yōu)惠力度，在全國大中城市中都居于前列。

　　與此同時，我市加快人才制度和政策創(chuàng)新，出臺實施《廈門市高層次人才評價認定標準(2020年版)》，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建體現(xiàn)人才崗位貢獻和實際能力的評價導(dǎo)向。探索實施優(yōu)秀人才舉薦制度，賦予人力資源機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、“三高”企業(yè)更大人才舉薦權(quán)。研究出臺柔性引才激勵支持政策，鼓勵用人單位采取“飛地引才”、短期聘用、項目合作等方式柔性引才用才。

　　求賢若渴，一條條人才新政傳遞熱情期盼；海納百川，一項項優(yōu)厚待遇飽含滿滿誠意。力度空前的獎勵政策體系，大力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造暢通綠色通道，提供全面服務(wù)。

　　項目帶動

　　圍繞中心服務(wù)“雙招雙引”

　　招商引資是決定未來的“優(yōu)先工程”，是城市發(fā)展的動力源。市委組織部全力將“招商引資”和“招才引智”深度結(jié)合，加快各類人才的引進和培育力度。在今年全市首批招商項目“網(wǎng)絡(luò)簽約”名單中，就有兩家人力資源項目——海峽人力區(qū)域總部項目和仁聯(lián)人力資源項目。這些項目的到來將為廈門引進高端人才、解決密集型行業(yè)的用工需求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，增強區(qū)域競爭力。

　　以產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好前景，吸引高端人才加盟；以優(yōu)秀人才潛力的釋放，推動項目的快速擴張，產(chǎn)業(yè)的提檔升級。近日，市委組織部正式發(fā)布了2020年雙百計劃申報公告，今年的“雙百計劃”是對原有計劃的升級，通過改進人才評審標準、完善項目支持手段、強化資金兌現(xiàn)效率等方式，著力引進高層次創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈吸引集聚“高精尖缺”人才來廈深耕發(fā)展，實現(xiàn)招才引智與招商引資深度融合、同頻共振。自2010年實施以來，“雙百計劃”已評選引進12個批次共1139名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，目前全市“雙百”企業(yè)中，已上市企業(yè)7家，重點上市后備企業(yè)20家，企業(yè)整體估值超千億，產(chǎn)值和銷售收入年均增幅30%以上。

　　品牌打造

　“廈門人才服務(wù)月”下月推出

　　“熱情洋溢的推介致辭，干貨滿滿的引才政策，讓我們充分感受到廈門對優(yōu)秀畢業(yè)生人才的誠意?！比ツ?1月，市委組織部赴清華大學(xué)舉辦專場引才推介會，吸引了來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等重點高校的近260名首都學(xué)子參加。在“30萬院校畢業(yè)生招聘計劃”的帶動下，去年我市超額完成“三個五”引才目標，全年審核接收畢業(yè)生5.07萬人，同比增長25%。

　　人才人力資源要素是奮力實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標的重要保障，關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局的“六穩(wěn)六?！比蝿?wù)中，最關(guān)鍵的就是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。疫情期間，市委組織部、市人社局專門搭建“智匯廈門·夢想起航-廈門市企業(yè)面向院校畢業(yè)生線上大招聘”平臺，為畢業(yè)生和廈門企業(yè)提供全天候、不斷線、無局限的線上求職、招聘對接服務(wù)，截至目前共吸引來自1491所院校的13280名學(xué)生報名參與，投遞簡歷數(shù)達33201份。同時，進一步深化同廈門大學(xué)開展市校合作，研究出臺支持廈大畢業(yè)生留廈就業(yè)的優(yōu)惠舉措，拿出最好的崗位，提供最好的服務(wù)，把最好的廈大畢業(yè)生留在廈門。

　　此外，市委組織部還將于6月推出“廈門人才服務(wù)月”城市品牌，啟動實施“人才登鷺”行動，開發(fā)構(gòu)建“金鷺”高層次人才、“銀鷺”骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生、“飛鷺”柔性人才為架構(gòu)的廈門城市人才品牌矩陣。集中舉辦人才主題系列活動，推動成立高校產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，組織各區(qū)(園區(qū))圍繞特色人才工作策劃開展各類合作對接、創(chuàng)新論壇、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等人才主題活動，推動人才合作新項目簽約，促進人才交流合作、發(fā)揮作用。

　　各路精英薈萃一堂，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮奔涌，經(jīng)濟發(fā)展活力澎湃，在生機盎然的鷺島大地上，一幅人才強市的壯美畫卷正徐徐展開。