市人社局三舉措推動自貿區(qū)職稱改革試點
發(fā)布時間：2018-01-11
近日，在市人社局指導下，福建自貿試驗區(qū)廈門片區(qū)召開首次航空維修業(yè)工程師、助理工程師評審會議，共評審256人。其中，申報工程師165人，助理工程師91人。經評審，共133人通過工程師評審，89人通過助理工程師評審。
市人社局主要采取三項舉措：
一是下放職稱評審權限。將原來由工程系列主管部門負責的7個專業(yè)職稱評審工作下放，委托自貿區(qū)商會航空維修專委會負責職稱的日常工作，方便自貿區(qū)內航空維修企業(yè)咨詢職稱政策、送交材料，暢通了申報途徑。從發(fā)收件通知到評審結束只用時1個多月，節(jié)省了評審時間，受到申報人員的歡迎，申報職稱人數預計30-40人，實際提交上會256人。
二是釋放市場活力。首次以產業(yè)為單位在自貿區(qū)內開展職稱評審。創(chuàng)新評委組成方式，大幅提升企業(yè)專家比例，由社會專家和本產業(yè)專家對申報者進行聯(lián)合評審，本次評委會專家16人，其中自貿區(qū)航空維修企業(yè)專家評委7人，用人單位專家在評審中發(fā)揮重要作用?？茖W設置評價要素，創(chuàng)新評價標準，把國際通行的標準融入職稱指標體系。由評委設置一定的區(qū)間通過率，保證評審的高質量。
三是主動靠前服務。從職稱改革方案的制定到申報材料的預審,市人社局多次深入企業(yè)調研，征求意見并上門服務。對評審會評委的確定采取電腦隨機抽取，并派人到自貿區(qū)對申報材料進行預審，對評審會全程監(jiān)督。對評委和工作人員進行紀律宣講，保證評審的公平公正。
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