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“自助就業(yè)服務(wù)”“流動仲裁庭”“四點(diǎn)半課堂”……說起這些新鮮事物，德化縣的進(jìn)城務(wù)工人員紛紛豎起了大拇指，對他們來說，一站式就業(yè)不再是夢想，衣食住行水平穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)成了第二個溫暖的家。

　　近年來，德化縣圍繞有序推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員市民化的發(fā)展方向，以提升其職業(yè)技能、促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護(hù)他們的勞動保障權(quán)益、擴(kuò)大進(jìn)城務(wù)工人員參加社會保險覆蓋面、推動進(jìn)城務(wù)工人員逐步實現(xiàn)平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)和在城鎮(zhèn)落戶為重點(diǎn)，做好關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工人員工作。

勞動法律咨詢宣傳，為進(jìn)城務(wù)工人員出謀劃策

一站式就業(yè) 打造供需直通車

　　“感謝你們提供這么方便的就業(yè)服務(wù)，讓我們這幾個剛一進(jìn)城的農(nóng)民就能在就業(yè)超市找到合適的工作崗位……”在縣人社局一樓服務(wù)大廳的“就業(yè)服務(wù)超市”，一些進(jìn)城務(wù)工人員向服務(wù)人員咨詢著就業(yè)相關(guān)信息，忙碌間，服務(wù)人員接到了這么一個電話。

　　“這樣的感謝電話并不是一次兩次，對于就業(yè)服務(wù)超市的開展，他們可謂歡迎之至?！笨h人社局副局長許全福說：“就業(yè)超市讓我們更能了解進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)動向，讓我們能更好為他們提供個性化就業(yè)服務(wù)?！?/p>

　　“就業(yè)服務(wù)超市”是何許事物，為何受到進(jìn)城務(wù)工人員廣泛好評呢？原來，這是一個線上線下為企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員提供“自助餐式”招工和就業(yè)的服務(wù)平臺，通過整合資源，利用電子顯示屏、自助服務(wù)機(jī)、德化人力資源網(wǎng)及手機(jī)端信息等平臺，改變以往的“面對面”粗放式的服務(wù)為“線對線”甚至是“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)服務(wù)，提供更加便捷、專業(yè)、有效、多方位的“一站式”就業(yè)服務(wù)。據(jù)悉，縣人社局于2018年建立“就業(yè)服務(wù)超市”，舉辦5場大中小型招聘會，其中兩場就業(yè)扶貧專場招聘會，參與招聘的企業(yè)有400多家，提供就業(yè)崗位3500多個，現(xiàn)場參與人員3000多人次，現(xiàn)場達(dá)成意向近800多人。同時招聘企業(yè)通過網(wǎng)上就業(yè)超市自主發(fā)布崗位累計有5000多個，就業(yè)人員通過網(wǎng)上找到合適崗位的人員據(jù)統(tǒng)計有1500多人次。

　　而這只是德化縣關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工人員工作的一處亮點(diǎn)，在促進(jìn)就業(yè)方面，德化縣還通過舉辦春季人才招聘會、泉州工藝美院專場招聘會、德化職校專場招聘會、金秋招聘會暨精準(zhǔn)扶貧招聘會，組織參加“臺灣專業(yè)人才對接會”，帶領(lǐng)企業(yè)到寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)招工等形式，搭建企業(yè)與進(jìn)城務(wù)工人員的對接平臺。2018年，德化縣共有152家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位2400多個，同比增長23.52%，初步達(dá)成就業(yè)意向500多人，解決了大量進(jìn)城務(wù)工人員的求職需求。同時，德化縣引進(jìn)福建海峽人力資源股份有限公司在德化設(shè)立分公司，構(gòu)建勞務(wù)外包服務(wù)平臺，發(fā)展農(nóng)村淘寶，建立33個阿里村淘點(diǎn)，為進(jìn)城務(wù)工人員提供專業(yè)的人力資源和就業(yè)相關(guān)信息服務(wù)。

　　多層次保障 撐起維權(quán)保護(hù)傘

　　“說走咱就走”，流動仲裁庭就是德化縣開展的一種“面向基層、面向企業(yè)、面向勞動者”的便民舉措，主動走進(jìn)工地、企業(yè)，傾聽進(jìn)城務(wù)工人員在維權(quán)方面的煩心事，并提供一體化勞動爭議調(diào)處服務(wù)。

　　“我們著力解決企業(yè)主、進(jìn)城務(wù)工人員在薪資、工傷界定、勞動合同簽訂等方面問題，只要進(jìn)城務(wù)工人員遇到這方面困難，都可以告訴我們?！绷鲃又俨猛サ墓ぷ魅藛T說道。一位陳姓工人便對流動仲裁庭的服務(wù)深有感觸，去年七月份，他被一家陶瓷公司拖欠工資一萬兩千多元。獲悉此事，流動仲裁庭的工作人員以“上門咨詢、上門調(diào)解、上門仲裁”的方式，解決了欠薪問題。

　　在保障進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益方面，德化縣成立“處置勞動爭議應(yīng)急案件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，建立“流動仲裁庭”便民機(jī)制，在全省人社系統(tǒng)率先推行“仲裁審查確認(rèn)”機(jī)制，出臺《德化縣勞動爭議預(yù)防和處置工作意見》，不斷完善企業(yè)工資保證金和欠薪應(yīng)急保障金制度，推進(jìn)和規(guī)范“惡意欠薪”案件辦理聯(lián)動機(jī)制。此外，德化縣在楊梅鄉(xiāng)、桂陽鄉(xiāng)、湯頭鄉(xiāng)、葛坑鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄的81村(社區(qū))建成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險村級便民信息化服務(wù)點(diǎn)，積極開展“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”、陶瓷行業(yè)誠信建設(shè)等主題宣傳活動。多措并舉下，德化縣三年來共檢查企業(yè)1619家，涉及員工5.45萬人；受理舉報投訴案件466件，涉及勞動者2998人，追回被克扣拖欠工資4693.166萬元，結(jié)案率100%。向公安機(jī)關(guān)移送6件拒不支付勞動報酬案件，涉及勞動者376人，涉及金額1034.75萬元，完善租憑生產(chǎn)企業(yè)信息報備制度，組織出租廠房業(yè)主與企業(yè)簽訂“無欠薪承諾書”219份。

　　全方位服務(wù) 提升生活幸福感

　　進(jìn)了城，需要考慮的問題是一系列的，除了就業(yè)，住房落戶和子女的就學(xué)問題一直牽掛著進(jìn)城務(wù)工人員的心?！八麄兊膿?dān)心是全方位的，我們的服務(wù)也是全方位的，有什么樣的合理需求，我們就針對性地盡力滿足?！笨h人社局局長黃全忠說。

　　讓進(jìn)城務(wù)工人員享受與當(dāng)?shù)鼐用裢然竟卜?wù)，是促進(jìn)社會公平正義的有力措施。德化縣全面放開落戶限制，著力解決在城區(qū)和建制鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)穩(wěn)定就業(yè)與生活的常住人口在標(biāo)準(zhǔn)地址上登記戶口，在縣城周邊建設(shè)進(jìn)城務(wù)工人員安居工程住房，符合進(jìn)城務(wù)工年限等條件的進(jìn)城務(wù)工人員可以申請以優(yōu)惠的價格購買住房。早在2017年，德化縣便采取“限房價、競地價”拍賣方式，降低進(jìn)城務(wù)工人員購房條件，取消購房對象在城關(guān)務(wù)工年限及所在企業(yè)納稅等條件要求。

　　進(jìn)城務(wù)工人員子女就學(xué)也不再困難，德化縣按照“志愿+電腦派位”方式，讓進(jìn)城務(wù)工人員子女全部安排在公辦學(xué)校就讀，同時加大城區(qū)學(xué)校擴(kuò)容建設(shè)力度，不斷擴(kuò)充學(xué)位，解決城區(qū)學(xué)校生源爆滿問題，滿足就學(xué)需求。“十三五”期間，德化縣計劃共新、改、擴(kuò)建教育項目32個，新增校舍面積7.8萬平方米、學(xué)位8130個。

　　同時，德化縣認(rèn)真做好困難進(jìn)城務(wù)工人員家庭檔案和幫扶信息動態(tài)管理，將進(jìn)城務(wù)工人員等流動人口納入城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，為廣大農(nóng)村婦女提供免費(fèi)“兩癌”檢查，三年來走訪慰問困難職工525人次，發(fā)放慰問金120多萬元。所開展的“金秋助學(xué)”活動，幫助230多名進(jìn)城務(wù)工人員困難職工子女圓大學(xué)夢，發(fā)放80多萬元助學(xué)金。2018年秋季在金鎖小學(xué)、第三實驗小學(xué)12個班級開辦“四點(diǎn)半課堂”課后服務(wù)，免費(fèi)為651名學(xué)生提供課后輔導(dǎo)及興趣教學(xué)，也為650多名進(jìn)城務(wù)工人員提高勞動工時和收入。