臺(tái)海網(wǎng)1月21日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 李玉燕 實(shí)習(xí)生 魏琛琳/文)作為一年中規(guī)模最大的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),“廈門市2011年高校畢業(yè)生交流大會(huì)”昨天在市體育中心舉行。463家單位攜帶上萬(wàn)個(gè)崗位入場(chǎng),吸引了來自全國(guó)各地4萬(wàn)多名畢業(yè)生前來求職,可謂供需兩旺。
昨天前來參加招聘的有許多是廈門本地生源畢業(yè)生。不過,來自福州、漳州、泉州等地的畢業(yè)生也不少,甚至有畢業(yè)生從外省趕來。
通過三家企業(yè)面試 還來廈門應(yīng)聘
和往年相比,今年的企業(yè)招聘出現(xiàn)需求旺盛的特點(diǎn)。這樣的情況,使得今年的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作形勢(shì)比往年好,也使一些畢業(yè)生在求職中“貨比三家”。
福師大數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的吳同學(xué),已經(jīng)通過了三家公司的面試,但是她仍不想這么早簽協(xié)議。昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),她又投出了好幾份簡(jiǎn)歷,希望能在廈門挑到一家更好的單位。
同時(shí),求職機(jī)會(huì)的增多,也讓更多同學(xué)把目光停在了一些名氣比較大的用人單位上。
這種現(xiàn)象,卻引起了一些用人單位的苦惱。不少用人單位負(fù)責(zé)人反映,他們最擔(dān)心的是應(yīng)聘者的穩(wěn)定性問題,不少畢業(yè)生心態(tài)比較浮躁,目標(biāo)定得過高,且隨意性大,有的甚至直接把首份應(yīng)聘的工作作為積攢經(jīng)驗(yàn)的工具和尋找新工作的跳板。
缺工企業(yè)感慨 普工比技術(shù)人才更難招
相對(duì)于招聘崗位及畢業(yè)生人才的供求兩旺,最令企業(yè)頭疼的則是一線普工難招的問題。
宸鴻科技人力資源部的吳經(jīng)理告訴導(dǎo)報(bào)記者,他們公司目前擬招一線普工1.5萬(wàn)-2萬(wàn)人,工程技術(shù)類畢業(yè)生人才700多名。目前,技術(shù)類畢業(yè)生人才已經(jīng)招了100多人,昨日的現(xiàn)場(chǎng)也有不少人投了簡(jiǎn)歷。這讓吳經(jīng)理更加感慨:“一線工人最缺,比技術(shù)人才更缺!”
雖然昨日的求職對(duì)象是高校畢業(yè)生,但是由于一線工人缺口大,有些企業(yè)甚至直接在現(xiàn)場(chǎng)亮起牌子,招起了生產(chǎn)操作工、倉(cāng)管等一線工人。
現(xiàn)場(chǎng)英語(yǔ)面試 知名外企高效率招人
昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),還有一個(gè)現(xiàn)象令導(dǎo)報(bào)記者印象深刻。在一大型外企招聘攤位上,現(xiàn)場(chǎng)招人的不是普通的人力資源部人員,而是三大部門的經(jīng)理。這三位部門經(jīng)理中,有兩位是老外。
不同于其他攤位的簡(jiǎn)單交談、廣收簡(jiǎn)歷,該企業(yè)負(fù)責(zé)人有針對(duì)性地接受簡(jiǎn)歷,并耐心與現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行交談。
原來,這三大部門經(jīng)理正在現(xiàn)場(chǎng)選拔人才。其電器設(shè)計(jì)部經(jīng)理陳先生說,他們現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間雖然長(zhǎng)了一點(diǎn),但是哪些人要招用,他們基本現(xiàn)場(chǎng)就確定下來了,回去之后合適的可立即通知錄用,不用再浪費(fèi)時(shí)間。