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    廈門(mén)、香港、上海、舊金山四地授課，500強(qiáng)企業(yè)參訪 咨詢電話：2183767
 
    世界正在發(fā)生急劇變化！這種變化使得幾乎每個(gè)組織和人力資源部都被迫做出改變。毫無(wú)疑問(wèn)，人力資源部必須變得日益專業(yè)、高效和富有前瞻性！

    因此，現(xiàn)代組織要求人力資源部不僅僅做好人事基礎(chǔ)工作，更重要的是要能夠成為公司戰(zhàn)略伙伴和企業(yè)發(fā)展的助推器，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；要成為公司企業(yè)文化、價(jià)值觀的堅(jiān)決擁護(hù)者，推動(dòng)者和變革者；還要成為人才體系的構(gòu)建者，人才能力的加速器。只有這樣，人力資源的負(fù)責(zé)人才能向財(cái)務(wù)、技術(shù)、營(yíng)銷等崗位自信的位列公司全球副總裁，在責(zé)、權(quán)對(duì)等的情況下取得對(duì)等的薪酬待遇！

    但是，很多人力資源總監(jiān)即使是人力資源管理科班出身，也對(duì)建立科學(xué)的人力資源管理體系力不從心。即便他們已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多先進(jìn)的人力資源管理理論，但是面對(duì)企業(yè)千變?nèi)f化的情況，只能束手無(wú)策！他們羨慕人力資源管理大師說(shuō)描述的理想狀態(tài)，可是卻在現(xiàn)實(shí)中無(wú)從下手！

    9月19日開(kāi)課的廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院EDP人力資源總監(jiān)班，將手把手地教你如何建立科學(xué)的人力資源管理體系。

    課程收益

    嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系—— 廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院EDP人力資源總監(jiān)班吸吶人力資源大師的智慧精髓，經(jīng)幾十位博士、教授在企業(yè)的一線實(shí)踐，研究總結(jié)出了一套可操作的教導(dǎo)技術(shù)。

    親手實(shí)踐的教學(xué)模式及學(xué)員企業(yè)的案例探討——四個(gè)模塊16天的課程全部是我們運(yùn)用最先進(jìn)的人力資源管理理論結(jié)合具體企業(yè)實(shí)踐研究編寫(xiě)而成。你要做的就是跟隨教練實(shí)踐如何選人、用人、育人、留人。從第二模塊開(kāi)始，學(xué)員可以把自己企業(yè)人力資源管理的某一模塊拿出來(lái)和大家分享，我們將提前派出案例編寫(xiě)小組，編寫(xiě)案例，供各小組課后討論！

    學(xué)院和咨詢界強(qiáng)大的講師隊(duì)伍 ——我們提供的是全球商業(yè)人力資源的最新前沿知識(shí)，是能訓(xùn)練出一流人力資源總監(jiān)的優(yōu)秀中外教練！他們匯集了無(wú)數(shù)人的智慧，無(wú)數(shù)次檢驗(yàn)各種理論，并有著精湛的教練技術(shù)！他們確是能手把手引導(dǎo)你操作的人力資源工程師！他們是廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院資深教授和人力資源管理咨詢界惟一進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)的Right Management（睿仕管理顧問(wèn)）資深咨詢師。

    實(shí)踐、實(shí)操、實(shí)用的課程內(nèi)容 ——世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的實(shí)地考察。我們四個(gè)模塊的學(xué)習(xí)在廈門(mén)、上海、香港、美國(guó)舊金山完成。每個(gè)模塊學(xué)習(xí)完成后我們將參訪當(dāng)?shù)氐囊患沂澜缥灏購(gòu)?qiáng)企業(yè)！