單位 “沒 ”了 仍在享受補(bǔ)貼
發(fā)布時(shí)間：2019-01-04
人社部門開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)
拖欠工資，多領(lǐng)養(yǎng)老金，多領(lǐng)社保補(bǔ)貼……這些涉及個(gè)人及企業(yè)信用的事兒，您周圍是否也發(fā)生過呢？
昨日，廈門市人社局公布了2018年人社領(lǐng)域的信用懲戒典型案例。市人社局提醒，企業(yè)及個(gè)人均應(yīng)嚴(yán)格遵守社會(huì)信用相關(guān)規(guī)定，以免因失信行為給自身帶來不良后果。
案例1
單位都注銷了仍在領(lǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼
2018年10月，市人社部門發(fā)現(xiàn)，陳某申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼的用工單位已于2017年12月注銷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，陳某從2017年12月11日起就失去了享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的資格，但是陳某仍繼續(xù)享受。
2018年10月22日，市人社部門向陳某寄送通知函，告知其應(yīng)到廈門市行政服務(wù)中心辦理退款手續(xù)。如逾期不還，將被依法處理，還將列為失信人員、報(bào)送廈門市社會(huì)信用信息平臺(tái)，并按照國家人社部及本市社會(huì)信用相關(guān)法規(guī)實(shí)施失信懲戒措施。
2018年11月8日，陳某已辦理了退費(fèi)手續(xù)，向市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心退還2018年1月至2018年6月已享受的靈活就業(yè)社保費(fèi)補(bǔ)貼共4256.76元。
案例2
老人已去世家屬還領(lǐng)養(yǎng)老金
2018年10月，廈門市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心通過待遇比對(duì)查詢發(fā)現(xiàn)，原退休人員老張疑似已于2018年7月死亡，立即停發(fā)其退休待遇，并發(fā)函至老張家中，要求家屬退還多領(lǐng)的養(yǎng)老金。
稽核工作人員到老張家所在社區(qū)調(diào)查，并撥打老張的兒子小張的聯(lián)系電話，告知其多領(lǐng)老張養(yǎng)老金2個(gè)月共7000多元，關(guān)系到個(gè)人信用記錄。根據(jù)規(guī)定，拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2018年10月底，小張向社保中心基金賬戶轉(zhuǎn)入了多領(lǐng)的養(yǎng)老金。
案例3
拖欠工人工資被納入失信黑名單
2017年4月，市人社局在勞資糾紛排查工作中，發(fā)現(xiàn)某廣場(chǎng)項(xiàng)目的勞務(wù)承包單位——安徽某建設(shè)勞務(wù)有限公司存在拖欠工資行為，立即立案后指派監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查。
經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)安徽某勞務(wù)公司從北京某裝飾公司分包某廣場(chǎng)項(xiàng)目裝修工程勞務(wù)后，由安徽某勞務(wù)公司項(xiàng)目生產(chǎn)管理員鄭某先后招用了張某、劉某、唐某等多個(gè)施工班組進(jìn)場(chǎng)施工，以工程款被拖欠為由，未支付張某等67名工人工資154萬多元。北京某裝飾公司作為施工總承包單位，未能盡到主體責(zé)任，用工管理缺失，無法配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的調(diào)查工作，也未按照要求提供相關(guān)材料。
2017年7月，市人社局依法對(duì)北京某裝飾公司進(jìn)行了行政處罰，并對(duì)安徽某勞務(wù)公司作出行政處理，責(zé)令安徽某勞務(wù)公司依法足額支付張某等67名工人工資154萬多元。安徽某勞務(wù)公司在行政處理決定下達(dá)后，支付了張某等67人的工資。
2018年，市人社局將北京某裝飾公司記不良信用記錄，信用評(píng)價(jià)等級(jí)為B級(jí)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管；安徽某勞務(wù)公司信用評(píng)價(jià)等級(jí)為C級(jí)。市人社局將兩家公司拖欠工資重大勞動(dòng)保障違法行為通過網(wǎng)站向社會(huì)公布，納入“失信黑名單”。
（來源：2019年1月4日 海峽導(dǎo)報(bào) 第A05版）
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