廈門網(wǎng)-海西晨報訊 記者 葉子申
通過網(wǎng)絡招聘普通員工，或者中層，這事挺常見，但通過網(wǎng)絡招總裁，而且還能給出500萬的年薪，這事兒靠譜嗎？最近，廈門的幾家企業(yè)把總裁、總經(jīng)理等“高級別”的高管職位也頻頻拿來在網(wǎng)上公開“叫賣”。
企業(yè)重金“網(wǎng)”高管
最近，廈門維爾斯人力資源管理有限公司做了件“新鮮事”———在網(wǎng)絡上招聘老總。“這舉動很‘潮’，因為這么做的人相當少?！痹摴鞠嚓P人士小張告訴記者，該公司此前曾在國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘營銷副總裁的信息。根據(jù)該信息，應聘人員的工作資歷需達到8年以上。一旦錄取，就有可能獲得高達500萬元的年薪。
事實上，廈門維爾斯并非首個在網(wǎng)上招聘“高級別”高管的企業(yè)。記者查閱相關招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，除了維爾斯，廈門近期頻頻出現(xiàn)在網(wǎng)上招聘高管的信息，如廈門翔球集團、廈門潤庭酒店管理有限公司、福建新新集團等。
記者咨詢時發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)在招聘高管時開出的條件頗高。以廈門翔球集團為例，要求應聘者年齡在40—48周歲，10年以上大型集團類企業(yè)高層管理經(jīng)驗，5年以上大型集團公司企業(yè)總裁或副總裁等同類崗位經(jīng)驗。
報名多，但成功率低
記者了解到，按照往常情況，通過網(wǎng)絡招聘的對象，往往多為普通的公司職員或管理中層，而類似集團總裁、總經(jīng)理等高級別的，則極為少數(shù)?！爸赃@么做，一方面是網(wǎng)絡招聘成本低?！备＝ㄐ滦录瘓F相關人士告訴記者，當前，各類招聘網(wǎng)站數(shù)量眾多，因此往往能拿到較低的信息發(fā)布價格，“有的一年1000多元也能搞定”。此外，網(wǎng)絡涉及范圍廣、不受地點和時間等的限制，“企業(yè)想碰碰運氣”。
“應聘的人其實并不少?！睆B門維爾斯的小張告訴記者，但是，不少應聘者根本不符合要求。
在任世達集團廈門公司相關人士劉先生看來，其實，總裁、總經(jīng)理等高管很少會在網(wǎng)上投簡歷，也很少會去相關網(wǎng)站應聘?！斑@些人才不愁沒人要，都會有各種獵頭在緊盯。”
網(wǎng)絡招高管條件未成熟
據(jù)大翰人力資源咨詢有限公司廈門公司有關人士透露，通過網(wǎng)絡招聘“高級別”高管，這是一個“新潮”的做法，也符合當前網(wǎng)絡化時代的發(fā)展要求。不過，在他看來，招聘“高級別”高管對企業(yè)來說更慎重，觀察期也更長，“目前通過網(wǎng)絡招聘，條件還不夠成熟”。他表示。
另外，相關人士也提醒，有些網(wǎng)站發(fā)布“高級別”高管招聘信息，可能并不完全真實，有的甚至是想以此騙取應聘者錢財，因此提醒求職者應選擇技術與服務體系完善的人力資源服務網(wǎng)絡平臺，保證自身利益安全。
