莊稼漢市長調研人社工作
發(fā)布時間：2018-11-01
10月31日，市長莊稼漢在市人社局主持召開工交口座談會。副市長李輝躍參加調研。
吳新奎局長代表市人社局匯報了今年工作情況和明年工作初步思路。2018年，市人社局圍繞服務發(fā)展，著力實施人力資源協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略。1-9月，從外地調入和重新錄用各類人才3436人，比增25.04%；柔性引進人才121人，比增15.24%；引進留學人員918人，比增67.5%。9月末，全市就業(yè)登記企業(yè)9.47萬家，登記在崗職工數202.87萬人，比增3.03%。圍繞服務民生，著力推進社會保障能力建設。1-9月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.29萬人；審核接收高校畢業(yè)生32953人，比增7.87%；9月末，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數分別達到282.38萬人、217.86萬人和217.55萬人，分別同比增長5.33%、6.11%、6.15%。
關于2019年工作，吳新奎表示，一是主動融入市委、市政府加快高質量發(fā)展推動“雙千億”工作，堅持需求導向，加強需求開發(fā)，加強服務保障。二是精準服務發(fā)展，構建企業(yè)、政府、人力資源服務企業(yè)之間的協(xié)同機制，形成企業(yè)用工保障合力，使服務產業(yè)企業(yè)工作更有針對性。三是全力服務民生，落實精準就業(yè)服務，持續(xù)抓好治欠保支、和諧勞動關系創(chuàng)建。四是突出服務社會，以新一輪機構改革為契機，繼續(xù)加快推進“全程網辦”和“15分鐘服務圈”建設、事中事后監(jiān)管和信用體系建設、信息化建設、干部隊伍建設和工作體制機制創(chuàng)新，提升全系統(tǒng)服務發(fā)展、服務民生、服務社會的效能。
在聽取市經信局、科技局、人社局、環(huán)保局、交通運輸局、港口管理局、火炬管委會等部門工作匯報后，莊稼漢市長充分肯定各部門為全市經濟發(fā)展作出的貢獻，強調要緊緊咬住年度目標，加大工作力度，全力沖刺后兩個月，確保完成全年各項工作任務。
莊稼漢強調，各部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新發(fā)展理念，堅持高質量發(fā)展落實趕超，緊緊圍繞“雙千億”工作這一重要抓手，在更高起點上謀劃明年工作。一要強化創(chuàng)新驅動。完善高新技術企業(yè)梯次培育體系，大力支持企業(yè)技術研發(fā)，加快科技成果轉化，培育引進更多契合我市產業(yè)發(fā)展需求的創(chuàng)新人才和研發(fā)機構，精心打造“雙創(chuàng)”升級版，不斷提高產業(yè)發(fā)展質量。二要深化項目帶動。進一步梳理細化各項工作，讓所有指標都落實到每一個具體項目上；強化雙向調度，及時協(xié)調解決項目建設各項要素需求，加強施工組織，加快簽約項目盡快落地開工，推動在建項目盡快竣工投產，全力以赴推動項目提速提質提效，不斷增強發(fā)展后勁。三要狠抓企業(yè)幫扶。加強經濟運行和企業(yè)發(fā)展的監(jiān)測分析研判，優(yōu)化幫扶思路，及時研究出臺精準措施，全力支持企業(yè)技術改造和增資擴產，幫助困難企業(yè)渡過難關，提振發(fā)展信心。四要加強招商引資。緊扣產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)和缺失環(huán)節(jié)，緊盯產業(yè)龍頭企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)，細化招商措施，主動上門精準招商，持續(xù)促成一批優(yōu)質項目落地。五要優(yōu)化營商環(huán)境。強化協(xié)調服務，切實幫助企業(yè)解決融資、用工、用地、員工子女就學等問題，持續(xù)推進企業(yè)降本增效，打造一流營商環(huán)境。
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