廈門火炬石墨烯新材料公共技術(shù)服務平臺為企業(yè)提供技術(shù)檢測。(廈門日報記者張奇輝攝)
廈門網(wǎng)訊（廈門日報記者林露虹、通訊員陳智明、徐立華、實習生孫久惠）人才是第一資源。作為建設高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城的主力軍，廈門火炬高新區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，得益于“人才”這一核心要素，更得益于火炬高新區(qū)在引才、育才、留才上的務實舉措。
火炬高新區(qū)管委會有關(guān)負責人表示，今年，高新區(qū)將繼續(xù)圍繞高質(zhì)量發(fā)展落實趕超這一戰(zhàn)略目標，牢固樹立“像抓招商一樣抓好人才工作”的工作理念，廣開引才渠道、精準培育人才、持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，不斷增強對人才的吸引力，為推進“雙千億”工作和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設提供堅實的人才保障。
政策給力渠道多元
拓寬吸引人才“廣度”
吸引人才，讓人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，火炬高新區(qū)拿出了滿滿的誠意。去年10月，火炬高新區(qū)管委會出臺《關(guān)于進一步加大高層次創(chuàng)業(yè)人才引進培育力度的意見》，這一被稱作“升級版”的人才政策，涵蓋人才創(chuàng)業(yè)項目儲備計劃和創(chuàng)業(yè)人才提升計劃兩個維度，將創(chuàng)業(yè)扶持拓展到留學人才項目、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目等，推動各類創(chuàng)業(yè)人才在高新區(qū)快速集聚。與此同時，高新區(qū)會同集美區(qū)政府升級軟件園三期產(chǎn)業(yè)扶持政策；適時修訂火炬創(chuàng)新券政策，放寬使用條件，覆蓋更多人才企業(yè)。
在引才方式上，高新區(qū)多措并舉，推進海外引才、對臺引才，助力企業(yè)募才。如舉辦第二屆美國硅谷創(chuàng)業(yè)大賽，通過在硅谷廣發(fā)“英雄帖”，吸引優(yōu)質(zhì)項目落戶，其中11個項目獲評市級人才計劃；通過校園招聘大使、專場招聘會、定向短信推送等方式，開展“高校深耕”和“城市深耕”，組織企業(yè)赴西安、深圳等地展開招聘；依托廈門臺灣科技企業(yè)育成中心、海峽兩岸眾創(chuàng)空間等特色平臺吸引臺灣青年來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
打造載體優(yōu)化服務
拓展用才育才“深度”
引進一個人才，帶來一個團隊，做強一個產(chǎn)業(yè)——近年來，人才引進的鏈式效應在火炬高新區(qū)落地開花。這背后是火炬高新區(qū)緊抓載體建設，緊抓服務質(zhì)量，引才育才并舉，為人才打造廣闊的發(fā)展空間。
圍繞人才成長的全生命周期需求，火炬高新區(qū)穩(wěn)步提升創(chuàng)業(yè)中心、軟件產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、海峽科創(chuàng)等國家級孵化器實力，打造石墨烯、物聯(lián)網(wǎng)、海洋、電子商務等專業(yè)孵化器；不斷深化產(chǎn)學研合作，并通過構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)企業(yè)在人才引進培育、技術(shù)項目合作等方面的共享互通。
以人才需求為導向，高新區(qū)著力推進人才、技術(shù)、資金等要素充分流動，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好環(huán)境。在科技金融服務方面，高新區(qū)資本平臺目前已集聚300多家創(chuàng)投、擔保等金融機構(gòu)，累計出資17.8億元，撬動并集聚了319億元的社會資本；在“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務”方面，28項區(qū)級政策兌現(xiàn)全部實現(xiàn)上網(wǎng)審批，人才扶持資金撥付時限平均壓縮了50%以上?！爸腔刍鹁妗薄皠?chuàng)+在線”等線上服務平臺，整合了66個政府部門的90項事務，基本實現(xiàn)了人才和企業(yè)所需政務服務全覆蓋，科易網(wǎng)線上技術(shù)交易平臺全年累計服務企業(yè)3445家(次)，新促成115個技術(shù)項目落地，簽約金額達1.54億元，有效促進了人才企業(yè)項目對接。
人物
用石墨烯技術(shù)
為上天入海設備
披上防護“戰(zhàn)甲”
名片
許超
廈門捌斗新材料科技有限公司總經(jīng)理，福州大學材料科學與工程學院研究生導師，福建省石墨烯產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進會副秘書長。
無論是風吹浪打的船舶、近海鋼構(gòu)設施，還是高空的高超聲速飛行器、特高壓電網(wǎng)，都有腐蝕防護、電磁屏蔽、耐高溫等應用需求。入選第十一批市級人才的高新區(qū)企業(yè)捌斗新材料創(chuàng)始人許超，帶領(lǐng)團隊研發(fā)石墨烯功能涂層材料，為這些上天入海的設備披上防護“戰(zhàn)甲”，提升它們的綜合生產(chǎn)力和服役壽命。
2017年，在石墨烯新材料領(lǐng)域深耕多年的許超和創(chuàng)業(yè)伙伴一塊在火炬高新區(qū)創(chuàng)立了捌斗新材料，專業(yè)從事高性能石墨烯增強復合材料研發(fā)、制造及工程應用?！叭 贫贰@個名字只用了30秒，因為我們都是學材料出身，便想到了‘才高八斗’?！痹S超說，作為技術(shù)主導型企業(yè)，捌斗新材料聚集了一批在材料領(lǐng)域擁有長期技術(shù)積累的人才，大家熱愛新材料技術(shù)，看好石墨烯功能涂層材料的市場前景，希望把石墨烯新材料技術(shù)精益求精，打通石墨烯行業(yè)從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的“最后一公里”。
去年，位于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的廈門火炬高新區(qū)石墨烯新材料孵化器正式啟用，捌斗新材料成為首批入駐企業(yè)。除了場所方面的支持，許超和團隊更享受到火炬石墨烯新材料公共技術(shù)服務平臺提供的技術(shù)檢測、技術(shù)咨詢等服務?！靶虏牧袭a(chǎn)品研發(fā)周期長，投入大，有些高端研發(fā)設備動輒上百萬元，火炬石墨烯新材料公共技術(shù)服務平臺為我們提供家門口的技術(shù)服務，降低企業(yè)研發(fā)成本的同時，有效提升企業(yè)研發(fā)工作效率。”說起火炬高新區(qū)對于人才企業(yè)的“扶上馬，送一程”，許超深有感觸。
目前，火炬高新區(qū)已被列入福建省石墨烯產(chǎn)業(yè)“兩核三區(qū)”戰(zhàn)略布局的重要“一區(qū)”，園區(qū)已聚集30多家石墨烯新材料企業(yè)，其中三分之一的企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)化，占福建省進入產(chǎn)業(yè)化階段的石墨烯新材料項目半數(shù)以上。許超坦言，濃厚的產(chǎn)業(yè)氛圍，為企業(yè)成長提供了豐富養(yǎng)料。
如今，捌斗新材料技術(shù)團隊已先后主持或承擔十多項國家、省、市級科技及產(chǎn)業(yè)計劃項目，主要技術(shù)和產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先地位，公司已自主建成兩個專業(yè)研發(fā)中心、一個碩士研究生培養(yǎng)基地以及一個中擴試生產(chǎn)基地，為持續(xù)增強競爭優(yōu)勢奠定基礎(chǔ)。在第七屆中國“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、2018“創(chuàng)客中國”(廈門賽區(qū))暨第四屆“白鷺之星”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，捌斗新材料獲得初創(chuàng)企業(yè)組一等獎。
亮彩數(shù)字
2018年火炬高新區(qū)新增高層次人才410人，累計總量達899人，其中自主培育的國家級創(chuàng)業(yè)人才10名，總數(shù)全省第一；省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才51名及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊8個，占全市41%；對接落戶的市級領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才138名，落戶總數(shù)全市第一。
截至目前，500多位海外留學歸國人才在廈門火炬高新區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，占比90%。人才企業(yè)發(fā)展成效明顯，目前有80%的人才企業(yè)實現(xiàn)銷售收入，其中4家上市，24家銷售收入超1000萬元。
創(chuàng)業(yè)中心、軟件產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、海峽科創(chuàng)3家國家級孵化器2018年共孵化畢業(yè)企業(yè)近40家，90%已成長為規(guī)上企業(yè)。石墨烯、物聯(lián)網(wǎng)、海洋、電子商務等4個專業(yè)孵化器被認定為市級科技企業(yè)專業(yè)孵化器，占全市57%。
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