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一是建立常態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制。節(jié)后每日對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)節(jié)后返崗數(shù)、缺工數(shù)等用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)企業(yè)做好招工工作。

二是開(kāi)展“天天招”活動(dòng)。自節(jié)后第一個(gè)工作日起，不分周末和節(jié)假日，每日組織招聘活動(dòng)。3月1日，舉辦了大中專畢業(yè)生、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移暨春風(fēng)行動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)，141家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位3706個(gè)，吸引3328人前來(lái)應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向532人。

三是向企業(yè)推送外省招聘信息。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一部署，積極向轄區(qū)企業(yè)推送赴云南、河南、貴州等省區(qū)的八條招聘線路信息，并動(dòng)員企業(yè)踴躍參加。四是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠企政策。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，2018年以來(lái)，發(fā)放各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金約5556萬(wàn)元，包括招收本市農(nóng)村勞動(dòng)力社保補(bǔ)差4800萬(wàn)元，招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼562萬(wàn)元，招聘翔安戶籍勞動(dòng)力獎(jiǎng)勵(lì)64萬(wàn)元，企業(yè)勞務(wù)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)130萬(wàn)元。有力減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高了招工效果。