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市人社局發(fā)布2018年數(shù)據(jù) 廈門引進(jìn)人才4.8萬人創(chuàng)新高

發(fā)布時(shí)間：2019-01-17

　　-我市積極推進(jìn)廈臺(tái)人力資源合作。圖為臺(tái)灣專業(yè)人才廈門對(duì)接會(huì)現(xiàn)場。

　　-廈門去年引進(jìn)各類人才4.8萬人，創(chuàng)歷史新高，高校畢業(yè)生首次突破4萬人。

　　廈門積極推行臺(tái)灣專業(yè)技術(shù)人員與我市職稱匹配認(rèn)定辦法。

　　 (廈門晚報(bào)記者吳笛圖/劉東華)今天上午，市人社局發(fā)布2018年年度數(shù)據(jù)，并介紹了2019年工作重點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，在過去一年里，市人社局在服務(wù)企業(yè)、人才引進(jìn)、公共服務(wù)等方面的成績可圈可點(diǎn)。市人社局堅(jiān)持以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”為主線，以“工作落實(shí)年”為主題，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)指標(biāo)平穩(wěn)運(yùn)行。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.24%，同比下降0.23個(gè)百分點(diǎn)，控制在4%以內(nèi)，繼續(xù)保持較低水平；企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金3526元、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月均290元，繼續(xù)位居全省第一、全國前列；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率12%，全國最低。截至2018年底，我市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到295.88萬人、225.2萬人和224.5萬人，同比分別增長8.07%、6.56%、6.35%。

　　關(guān)鍵詞服務(wù)企業(yè)

　　持續(xù)開展五大服務(wù)給予真金白銀支持

　　2018年，市人社局持續(xù)推進(jìn)企業(yè)普通用工、企業(yè)人才、企業(yè)員工技能培訓(xùn)、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、減降企業(yè)成本五大服務(wù)，開展了“惠企政策進(jìn)園區(qū)”宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)與重點(diǎn)骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)的互動(dòng)。

　　去年，全市新增就業(yè)18.69萬人，院校高技能人才培養(yǎng)6846人，重點(diǎn)企業(yè)“一企一策”職工培訓(xùn)26206人。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查用人單位5476戶次，受理群眾舉報(bào)投訴案件6088件，督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同4013人次。此外，我市處理工資糾紛案件補(bǔ)發(fā)金額6143萬余元，同比減少41.4%。

　　另外，我市去年還通過社保降費(fèi)、發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的形式，給予企業(yè)真金白銀的支持。社保降費(fèi)直接減降企業(yè)成本48.15億元，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等資金2.03億元。

　　關(guān)鍵詞人才引進(jìn)

　　推進(jìn)廈臺(tái)人力資源合作接收臺(tái)生實(shí)習(xí)見習(xí)

　　2018年，市人社局搭建了省外勞務(wù)輸入基地、省內(nèi)招聘網(wǎng)絡(luò)、30萬院校畢業(yè)生招聘行動(dòng)、校企合作等工作載體。在這一年里，我市引進(jìn)畢業(yè)生、成熟人才、技能人才、留學(xué)人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進(jìn)數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。我市審核接收高校畢業(yè)生首次突破4萬人，比增14.1%；引進(jìn)歸國留學(xué)生1257人，首次突破千人，比增62.4%；成熟人才引進(jìn)數(shù)量首次突破4000人，達(dá)4834人，比增27.8%。至上月末，全市用工登記企業(yè)9.79萬家，登記用工總數(shù)204.9萬人，較去年同期增加6.56萬人，增長3.31%。

　　另外，我市還積極推進(jìn)廈臺(tái)人力資源合作，推行臺(tái)灣技術(shù)士與我市職業(yè)資格、臺(tái)灣專業(yè)技術(shù)人員與我市職稱直接認(rèn)定或匹配認(rèn)定辦法，加強(qiáng)臺(tái)灣高校學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高層次引進(jìn)等工作。有53個(gè)單位接收527名臺(tái)生實(shí)習(xí)見習(xí)，撥付臺(tái)灣特聘專家(專才)政府補(bǔ)貼資金2213.52萬元。

　　在推進(jìn)職稱改革方面，我市在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、輸配電行業(yè)等開展職稱改革試點(diǎn)，基本形成了以用人單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、主管部門聯(lián)動(dòng)的多元人才評(píng)價(jià)體系。

　　關(guān)鍵詞工資支付

　　進(jìn)一步建立長效機(jī)制在全國考核中居第六

　　2018年，市人社局在治欠保支和勞動(dòng)仲裁調(diào)解方面的工作有序開展，下發(fā)了《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法》《保障農(nóng)民工工資支付工作督查和問責(zé)暫行辦法》《保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》《加強(qiáng)和規(guī)范涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作指引》等，進(jìn)一步建立解決企業(yè)欠薪問題的長效機(jī)制。

　　我市代表福建省接受國務(wù)院工資支付工作考核，被評(píng)定為A級(jí)，居全國第六；在省對(duì)市工資支付考核中被評(píng)定為A級(jí)，居全省第一。此外，2018年全市勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織共處理勞動(dòng)人事爭議9286件，比增5.96%。其中，10人以上集體勞動(dòng)人事爭議案件數(shù)256件，同比下降11.72%；用人單位勝訴45.71%，同比提高6.39%。

　　關(guān)鍵詞公共服務(wù)

　　打造“15分鐘服務(wù)圈”窗口即時(shí)辦結(jié)率94.12%

　　2018年，市人社局著力提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，全面推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、全城通辦、自助辦、移動(dòng)辦”等方式，以“全程網(wǎng)辦”和“受理窗口前移”為手段，著力打造線下“15分鐘服務(wù)圈”服務(wù)平臺(tái)。去年，全市6個(gè)區(qū)446個(gè)服務(wù)點(diǎn)就近受理辦件372.5萬件，市人社局駐市行政服務(wù)中心窗口和人社事務(wù)分中心受理業(yè)務(wù)40.94萬件，社保中心駐市行政服務(wù)中心窗口受理業(yè)務(wù)215.21萬件。窗口即時(shí)辦結(jié)率達(dá)94.12%，“一趟不用跑、最多跑一趟”比例為97.5%。

　　鏈接

　　今年將加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)

　　全面推進(jìn)“自助辦移動(dòng)辦”

　　2019年，市人社局將圍繞人力資源服務(wù)、鄉(xiāng)村振興服務(wù)、廈臺(tái)人力資源合作、本市戶籍困難群體就業(yè)幫扶、“放管服”改革等方面開展工作。

　　市人社局將借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，打通人社系統(tǒng)六大板塊，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。我市將全面推進(jìn)“全程網(wǎng)辦、自助辦、移動(dòng)辦”。

　　此外，2019年，市人社局還將開展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，全員覆蓋全員參與，使“政策通、一口清”落實(shí)到每一位工作人員，提升辦事效率。

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