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　　廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道 職工該拿多少工資，工作時(shí)間和休息休假如何安排，保險(xiǎn)怎樣繳納，福利如何發(fā)放，企業(yè)要給職工創(chuàng)造什么樣的工作環(huán)境……以前，這些都是企業(yè)一方說(shuō)了算，不過(guò)，廈門創(chuàng)業(yè)園卻打破了這一慣例，在全市工業(yè)園區(qū)中率先“吃螃蟹”，組織企業(yè)、職工雙方坐下來(lái)友好協(xié)商，制定出區(qū)域性集體合同和區(qū)域性工資集體合同，為職工權(quán)益上了一把“安全鎖”。

　　企業(yè)和職工代表面對(duì)面協(xié)商

　　昨天上午，廈門創(chuàng)業(yè)園召開(kāi)首屆一次職工代表大會(huì)，企業(yè)和職工代表齊聚一堂，職工代表對(duì)《創(chuàng)業(yè)園集體合同（草案）》、《創(chuàng)業(yè)園工資集體合同（草案）》進(jìn)行了審議，并全票表決通過(guò)。

　　這也是廈門工業(yè)園區(qū)首份由勞資雙方協(xié)商簽訂的集體合同和集體工資合同。導(dǎo)報(bào)記者注意到，這份合同涵蓋職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊利益保護(hù)等多個(gè)方面。

　　集體合同明確，職工工資包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，其中，基本工資不得低于1500元/月，略高于廈門現(xiàn)行的全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，被譽(yù)為是行業(yè)內(nèi)的一大進(jìn)步。

　　據(jù)了解，上述區(qū)域性集體合同由開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)與企業(yè)簽訂，接下來(lái)職工還將與企業(yè)簽訂個(gè)人合同。

　　集體協(xié)商將在全市企業(yè)推廣

　　廈門創(chuàng)業(yè)園園區(qū)現(xiàn)有181家企業(yè)、6000多名員工，其中相當(dāng)部分是小微企業(yè)。以前，園區(qū)職工的工資待遇、保險(xiǎn)福利等多數(shù)是由企業(yè)一方說(shuō)了算，為提高職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的籌備，園區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工分別派出代表，面對(duì)面坐下來(lái)對(duì)各項(xiàng)權(quán)益保障進(jìn)行協(xié)商?！皡^(qū)域性集體合同的簽訂，相當(dāng)于為職工權(quán)益提供了最低保障，個(gè)人合同所簽訂的各項(xiàng)待遇不能低于集體合同中的約定?！睆B門市開(kāi)發(fā)區(qū)、電子信息工會(huì)工委主任文建軍表示，廈門有大量的工業(yè)園區(qū)，隨著廈門創(chuàng)業(yè)園區(qū)域性集體合同的成功簽訂，接下來(lái)，這一經(jīng)驗(yàn)還將在各個(gè)工業(yè)園區(qū)廣泛推廣。

　　按照廈門市的計(jì)劃，今明兩年內(nèi)，全市各類企業(yè)要普遍建立工資集體協(xié)商制度，已建工會(huì)的企業(yè)要普遍簽訂集體合同，促進(jìn)企業(yè)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平。