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廈門人才市場交流會現(xiàn)場管理規(guī)定

發(fā)布時間：2018-04-18

廈門人才市場交流會現(xiàn)場管理規(guī)定

第一章總則

第一條為發(fā)揮廈門人才市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)作用，科學(xué)管理和公平使用公共服務(wù)資源，加強(qiáng)廈門人才市場現(xiàn)場交流會管理，維護(hù)廈門人才市場正常良好的秩序，保障求職者和參會單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家《人力資源市場暫行條例》，結(jié)合本人才市場實際，制定本規(guī)定。

第二條用戶不得惡意篡改交流會預(yù)訂系統(tǒng)主頁、在交互式欄目里不得發(fā)表有煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、推翻社會主義制度；煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)的實施；捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，擾亂秩序；破壞社會穩(wěn)定的信息及損害國家聲譽(yù)和穩(wěn)定的謠言等。如有關(guān)違法事件將移交公安機(jī)關(guān)處理。

第二章參會單位準(zhǔn)入條件及手續(xù)

第三條參會單位須是依法設(shè)立的境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體參加交流會參照境內(nèi)企業(yè)參會的管理規(guī)定。

第四條一個獨立法人單位只能在當(dāng)日交流會預(yù)訂一個攤位。

第五條參會單位登錄現(xiàn)場交流會網(wǎng)上預(yù)約平臺（https://jobfair.xmrc.com.cn），上傳下列材料申請注冊交流會會員。經(jīng)審核許可后，網(wǎng)上預(yù)約交流會并辦理入場手續(xù)參加交流會。

（一）單位營業(yè)執(zhí)照副本或者《法人登記證》、《社會力量辦學(xué)許可證》；單位委托書（加蓋本單位公章）；經(jīng)辦人的身份證。

（二）分支機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)等須出具獨立法人單位營業(yè)執(zhí)照副本；單位授權(quán)書（加蓋本單位公章）；經(jīng)辦人的身份證。

第六條人才服務(wù)機(jī)構(gòu)須提供下列材料，經(jīng)審核許可并辦理入場手續(xù)后參加交流會：

（一）單位營業(yè)執(zhí)照副本；

（二）《人力資源服務(wù)許可證》、《人才中介服務(wù)許可證》或《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》復(fù)印件（加蓋本單位公章）；

（三）經(jīng)辦人的身份證。

第三章招聘行為規(guī)范

第七條參會單位不得在顯示屏上張貼紙張，未經(jīng)允許不得隨意開關(guān)電視。請愛護(hù)市場內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞，照價賠償。

第八條人才招聘應(yīng)遵守公平、公正、誠信的原則，自覺遵守廈門人才市場規(guī)定，不得進(jìn)行與人才招聘無關(guān)的活動。參會單位不得假借其它單位名義招聘, 不得有歧視性條款，不得發(fā)布虛假、夸大、有傷風(fēng)化或容易使人誤解的招聘內(nèi)容。

第九條參會單位不得違反國家《人力資源市場暫行條例》，不得向應(yīng)聘人才收取招聘費、報名費、集資費、體檢費、培訓(xùn)費、風(fēng)險金、抵押金、保證金等費用；不得扣壓應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證；不得有欺詐行為。

第十條定期交流會舉辦時間為8：30-12：00，參會單位應(yīng)準(zhǔn)時入場， 9：30后未辦理入場手續(xù)的單位，不保留原預(yù)訂展位。已預(yù)訂展位因故無法參會的單位，需在該場交流會的免責(zé)取消時間結(jié)束前登錄現(xiàn)場交流會網(wǎng)上預(yù)約平臺（https://jobfair.xmrc.com.cn）取消預(yù)約交流會方為免責(zé)取消。逾時未入場達(dá)2次及以上的，將列為異常參會單位，一年內(nèi)取消參會資格。需恢復(fù)參會資格的單位應(yīng)提供書面情況說明加蓋單位公章提交至交流部，待審核后方可參會。

第十一條每個參會單位限2名招聘工作人員。請勿擅自占用他人的攤位和挪用他人的椅子。

第十二條未辦理登記手續(xù)的單位，不得擅自在本市場范圍內(nèi)從事招聘活動；參會單位應(yīng)在指定的展位內(nèi)進(jìn)行招聘，不得播放影音類宣傳廣告材料、禁止使用各類展示架；不得擅自在展位外散發(fā)招聘啟事或宣傳材料。未經(jīng)同意不得以其它形式在大廳內(nèi)招聘或亂發(fā)資料、私自張貼等，禁止吆喝招聘、游走招聘，禁止強(qiáng)行拉人應(yīng)聘。如有違反本規(guī)定的，視情予以批評教育，直至取消該單位的招聘資格。

第十三條參會單位應(yīng)妥善保管好應(yīng)聘人員的個人資料，不得隨意丟棄。應(yīng)聘人員的個人資料僅限于參會單位招聘使用，禁止用于出售、贈送給其他單位、個人。

第十四條參會單位應(yīng)主動及時向投遞簡歷或登記的應(yīng)聘人員反饋是否錄用情況。

第四章個人應(yīng)聘

第十五條參會的各類應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家《人力資源市場暫行條例》，有勞動能力且有就業(yè)愿望，年滿16周歲，根據(jù)市場要求方式驗證入場應(yīng)聘。

第十六條應(yīng)聘人員可通過廈門人才網(wǎng)（www.ger021.com）提前獲取交流會參會單位、招聘職位、展位情況的資料信息。

第十七條參會單位均經(jīng)過審核并設(shè)有展位，應(yīng)聘人員應(yīng)到展位前應(yīng)聘。對游走招聘人員可向工作人員投訴，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙?！?/span>

第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)如實向參會單位提供個人基本情況、知識技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況。

第五章現(xiàn)場秩序管理及安全提示

　　第十九條參會人員禁止攜帶易燃易爆、放射類危險品進(jìn)入交流會；不得使用電熱器具和隨意拉接電源；不得使用明火；自覺維護(hù)場內(nèi)秩序及清潔衛(wèi)生，禁止在場內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。

　　第二十條參會人員應(yīng)服從現(xiàn)場保安及工作人員的疏導(dǎo), 不得占用、滯留進(jìn)出口及安全通道。

　　第二十一條參會人員發(fā)生爭議時應(yīng)及時向現(xiàn)場保安或工作人員反映，并通過溝通協(xié)商解決。

　　第二十二條參會人員應(yīng)增強(qiáng)安全防范意識，妥善保管好隨身物品，勿將手機(jī)貴重物品放置在桌面，謹(jǐn)防丟失；如有遺失或招領(lǐng)，請及時向本人力資源市場（廈門人才市場）工作人員反映。