勞動力市場管理規(guī)定
發(fā)布時間：2008-01-09
來源：互聯(lián)網(wǎng)
中華人民共和國勞動和社會保障部令
第十號
《勞動力市場管理規(guī)定》已于2000年11月29日經(jīng)勞動和社會保障部部務會議通過，
現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。
部長 張左己
二○○○年十二月八日
勞動力市場管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為保護勞動者和用人單位的合法權益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，促進就業(yè)，
根據(jù)勞動法和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 勞動者求職與就業(yè)、用人單位招用人員、各類職業(yè)介紹機構從事職業(yè)介紹活動，
適用本規(guī)定。
第三條 各級勞動保障行政部門應當積極組織開展公共就業(yè)服務，促進發(fā)展多種類型職
業(yè)介紹機構，為勞動者就業(yè)和用人單位招用人員服務。
任何組織和個人對違反本規(guī)定的行為有權檢舉和控告。
第四條 縣級以上地方勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動力市場管理工作。
縣級以上地方勞動保障行政部門可委托其所屬的就業(yè)服務機構，具體辦理本行政區(qū)域
內(nèi)的勞動力市場管理有關事務。
第二章 求職與就業(yè)
第五條 勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望，符合法律規(guī)定條件，可憑本
人身份證件和接受教育、培訓的相關證明，通過職業(yè)介紹機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等
渠道求職。
勞動者就業(yè)前，應當接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓。城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)生就業(yè)前應參
加勞動預備制培訓。
第六條 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應當進行失業(yè)
登記。進行失業(yè)登記時，沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，須持本人身份證件和證明原身份的有
關證明；有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，還須持原單位出具的終止或者解除勞動關系的證明。
失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明享受公共就業(yè)服務、就業(yè)扶持政策或按規(guī)定申領失業(yè)保險金。
失業(yè)登記的具體程序和失業(yè)登記證明的樣式，由省級勞動保障行政部門統(tǒng)一規(guī)定。
第三章 招用人員
第七條 用人單位招用人員，應當面向社會、公開招收、公平競爭、擇優(yōu)錄用。
第八條 用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：
?。ㄒ唬┪新殬I(yè)介紹機構；
（二）參加勞動力交流洽談活動；
?。ㄈ┩ㄟ^大眾傳播媒介刊播招用信息；
?。ㄋ模├没ヂ?lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上招聘；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。
第九條 用人單位委托職業(yè)介紹機構招用人員時，應當出示單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照(副
本)或其他法人登記文件、招用人員簡章和經(jīng)辦人身份證件。
招用人員簡章應包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、職業(yè)工種、崗位要求、錄用條件、
勞動報酬、福利待遇、勞動保護等內(nèi)容。
用人單位通過報刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告，經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ?BR>行政部門審核后，按國家有關規(guī)定辦理。
用人單位應當接受當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T組織的空崗調(diào)查，并主動報告空崗情況。
第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：
?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔?；
（二）招用無合法證件的人員；
（三）向求職者收取招聘費用；
?。ㄋ模┫虮讳浻萌藛T收取保證金或抵押金；
?。ㄎ澹┛垩罕讳浻萌藛T的身份證等證件;
?。┮哉杏萌藛T為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
第十一條 用人單位在招用職工時，除國家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以
性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標準。
第十二條 用人單位招用國家規(guī)定須持證上崗的技術工種人員，應按照《招用技術工種
從業(yè)人員規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條 用人單位跨省招用人員和招用外籍人員、港澳臺人員，依照國家有關規(guī)定辦
理?！?BR>
第十四條 用人單位招用人員后，應當自錄用之日起30日內(nèi)，到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓?BR>門辦理錄用備案手續(xù)，并為被錄用人員辦理就業(yè)登記。
用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于7日內(nèi)到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦
理備案手續(xù)。
錄用備案、就業(yè)登記和終止或解除勞動關系備案的具體辦法，由省級勞動保障行政部
門統(tǒng)一規(guī)定。
第四章 職業(yè)介紹
第十五條 職業(yè)介紹機構分為非營利性職業(yè)介紹機構和營利性職業(yè)介紹機構。其中，非
營利性職業(yè)介紹機構包括公共職業(yè)介紹機構和其他非營利性職業(yè)介紹機構。
本規(guī)定所稱公共職業(yè)介紹機構，是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔公共就業(yè)服務
職能的公益性服務機構。公共職業(yè)介紹機構使用全國統(tǒng)一標識。
本規(guī)定所稱其他非營利性職業(yè)介紹機構，是指由勞動保障行政部門以外的其他政府部
門、企事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量舉辦，從事非營利性職業(yè)介紹活動的服務機構。
本規(guī)定所稱營利性職業(yè)介紹機構，是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，從事營利
性職業(yè)介紹活動的服務機構。
第十六條 開辦職業(yè)介紹機構應當具備下列條件：
?。ㄒ唬┯忻鞔_的業(yè)務范圍、機構章程和管理制度；
?。ǘ┯虚_展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)量的開辦資金；
?。ㄈ┯幸欢〝?shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
開辦非營利性職業(yè)介紹機構的，應當在機構章程和管理制度中體現(xiàn)其非營利宗旨。
第十七條 職業(yè)介紹實行行政許可制度。開辦職業(yè)介紹機構或其他機構開展職業(yè)介紹活
動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。
勞動保障行政部門接到開辦職業(yè)介紹機構或其他機構開展職業(yè)介紹活動的申請后，應
當自接到申請之日起30日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應予以批準；不予批準的，應當說
明理由。
各類職業(yè)介紹機構的審批權限和程序以及具體開辦條件，由省級勞動保障行政部門統(tǒng)
一規(guī)定。
勞動保障行政部門對經(jīng)批準開辦的職業(yè)介紹機構實行年度審驗。
第十八條 開辦非營利性職業(yè)介紹機構，須持勞動保障行政部門的批準文件，根據(jù)國家
有關規(guī)定到相應的登記管理機關進行登記。屬于事業(yè)單位的，應到機構編制管理機關辦理
事業(yè)單位登記或備案；屬于民辦非企業(yè)單位的，應到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記。
開辦營利性職業(yè)介紹機構，須持勞動保障行政部門的批準文件，到工商行政管理機關
辦理企業(yè)登記注冊。
第十九條 職業(yè)介紹機構設立分支機構以及變更或者終止的，應到原審批部門和登記管
理機關核準辦理有關手續(xù)。
第二十條 職業(yè)介紹機構可以從事下列業(yè)務：
?。ㄒ唬榍舐氄呓榻B用人單位；
?。ǘ橛萌藛挝缓途用窦彝ネ扑]求職者；
?。ㄈ╅_展職業(yè)指導、咨詢服務；
?。ㄋ模┦占桶l(fā)布職業(yè)供求信息；
?。ㄎ澹└鶕?jù)國家有關規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務；
?。┙?jīng)勞動保障行政部門批準，組織職業(yè)招聘洽談會；
?。ㄆ撸┚邆湎鄳Y格的，從事勞動力跨省流動就業(yè)中介服務；
（八）經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務項目。
第二十一條 禁止職業(yè)介紹機構有下列行為：
（一）超出核準的業(yè)務范圍經(jīng)營；
?。ǘ┨峁┨摷傩畔ⅲ?BR>
?。ㄈ┏瑯藴适召M；
?。ㄋ模┙榻B求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
?。ㄎ澹闊o合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進行職業(yè)介紹服務活動；
（六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)介紹活動；
?。ㄆ撸﹤卧?、涂改、轉(zhuǎn)讓批準文件；
（八）以職業(yè)介紹為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
第二十二條 職業(yè)介紹機構工作人員實行持職業(yè)資格證書上崗制度。
第二十三條 公共職業(yè)介紹機構和其他非營利性職業(yè)介紹機構的有償服務項目，其收費
標準實行政府指導價，由省級勞動保障行政部門提出建議，報同級價格主管部門確定。
營利性職業(yè)介紹機構的收費標準，參照國家有關規(guī)定自主確定，并接受當?shù)匚飪r部門
監(jiān)督。
第二十四條 職業(yè)介紹機構應當在服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費
標準、監(jiān)督機關名稱和監(jiān)督電話等，并應接受勞動保障行政部門及其他有關部門的監(jiān)督檢
查。
職業(yè)介紹機構應當按規(guī)定據(jù)實填報統(tǒng)計報表。
第二十五條 設立外商投資職業(yè)介紹機構以及職業(yè)介紹機構從事境外就業(yè)中介服務的，
應當按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。
第五章 公共就業(yè)服務
第二十六條 本規(guī)定所稱公共就業(yè)服務，是指由各級勞動保障部門提供的公益性就業(yè)服
務，包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)訓練、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務和其他服務內(nèi)容。
第二十七條 直轄市和設區(qū)的市勞動保障行政部門應統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域內(nèi)公共職業(yè)介
紹機構和公共就業(yè)服務工作。
第二十八條 公共職業(yè)介紹機構應當免費提供以下服務：
?。ㄒ唬┫蚯舐氄吆陀萌藛挝惶峁﹦趧颖Ｕ险叻ㄒ?guī)咨詢服務；
?。ǘ┫蚴I(yè)人員和特殊服務對象提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹；
?。ㄈ┩扑]需要培訓的失業(yè)人員和特殊服務對象參加免費或部分免費的培訓；
?。ㄋ模┰诜請鏊_發(fā)布當?shù)貚徫豢杖毙畔?、職業(yè)供求分析信息、勞動力市場工資指
導價位信息和職業(yè)培訓信息；
（五）辦理失業(yè)登記，就業(yè)登記，錄用和終止、解除勞動關系備案等項事務；
?。﹦趧颖Ｕ闲姓块T指定的其他有關服務。
第二十九條 本規(guī)定所稱特殊服務對象是指下列人員：
?。ㄒ唬埣踩耍?BR>
?。ǘ┫硎墚?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T；
?。ㄈ┩顺霈F(xiàn)役的軍人和隨軍家屬；
?。ㄋ模┊?shù)卣?guī)定的其他就業(yè)困難人員或需特別照顧的人員。
第三十條 公共職業(yè)介紹機構經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門批準，可以接受勞動者和用
人單位的委托，從事勞動保障事務代理業(yè)務。
在有條件的城市，勞動保障行政部門應當依托市、區(qū)公共職業(yè)介紹機構，建立綜合性
服務場所，集中為用人單位和勞動者提供服務。
第三十一條 公共職業(yè)介紹機構應當逐步實行計算機管理與服務，并實現(xiàn)各城市內(nèi)就業(yè)
服務、失業(yè)保險、就業(yè)培訓信息的計算機聯(lián)網(wǎng)。
省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市勞動保障行政部門，應當按照勞動保障部提出的統(tǒng)一
規(guī)劃和技術標準，分期分級建設勞動力市場信息網(wǎng)（就業(yè)服務和失業(yè)保險信息網(wǎng)）。其中，
設區(qū)的市設立勞動力市場信息網(wǎng)網(wǎng)絡中心，省、自治區(qū)設立勞動力市場信息網(wǎng)省級監(jiān)測中
心，勞動保障部設立勞動力市場信息網(wǎng)全國監(jiān)測中心。網(wǎng)絡中心和監(jiān)測中心按有關規(guī)定管
理和運行。
第三十二條 勞動保障行政部門應當鼓勵和支持發(fā)展多種類型的職業(yè)培訓機構，并定期
提出計劃，組織培訓機構向失業(yè)人員和特殊服務對象提供免費或部分免費的培訓。
第三十三條 公共職業(yè)介紹機構提供減免費服務所需費用，勞動力市場信息網(wǎng)絡建設和
運行維護費用，以及對失業(yè)人員免費培訓的補貼費用，按有關規(guī)定從各級財政安排的就業(yè)
經(jīng)費中列支。
對失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，按有關規(guī)定從失業(yè)
保險基金中支出。
各級勞動保障行政部門應根據(jù)財政部門的預算編制要求，編制本級就業(yè)經(jīng)費年度預算，
報同級財政部門審批后執(zhí)行。
第六章 罰則
第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可
處以1000元以下罰款；對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。
第三十五條 用人單位違反本規(guī)定第十四條規(guī)定，未按期辦理備案手續(xù)的，由勞動保障
行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以下罰款。
第三十六條 違反本規(guī)定第十七條、第十八條規(guī)定，未經(jīng)批準設立職業(yè)介紹機構或未經(jīng)
批準從事職業(yè)介紹活動的，由勞動保障行政部門責令停止職業(yè)介紹活動，并可處以10000
元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000
元。
第三十七條 職業(yè)介紹機構違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改
正，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但
最高不得超過30000元；情節(jié)嚴重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請原登記管理
機關辦理撤銷登記；對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。
第三十八條 職業(yè)介紹機構違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定，未明示合法證照、批準證書、
監(jiān)督電話的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款；未明示收費標
準的，由勞動保障行政部門提請價格主管部門依據(jù)國家有關規(guī)定處罰。
第七章 附則
第三十九條 省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應根據(jù)本規(guī)定第二十八條所列免費
服務項目和本地經(jīng)費落實情況，規(guī)定免費服務的實施步驟，報勞動保障部備案。
第四十條 省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。
第四十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原勞動部1995年9月12日頒布的《就業(yè)登記
規(guī)定》和1995年11月9日頒布的《職業(yè)介紹規(guī)定》同時廢止。
第十號
《勞動力市場管理規(guī)定》已于2000年11月29日經(jīng)勞動和社會保障部部務會議通過，
現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。
部長 張左己
二○○○年十二月八日
勞動力市場管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為保護勞動者和用人單位的合法權益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，促進就業(yè)，
根據(jù)勞動法和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 勞動者求職與就業(yè)、用人單位招用人員、各類職業(yè)介紹機構從事職業(yè)介紹活動，
適用本規(guī)定。
第三條 各級勞動保障行政部門應當積極組織開展公共就業(yè)服務，促進發(fā)展多種類型職
業(yè)介紹機構，為勞動者就業(yè)和用人單位招用人員服務。
任何組織和個人對違反本規(guī)定的行為有權檢舉和控告。
第四條 縣級以上地方勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動力市場管理工作。
縣級以上地方勞動保障行政部門可委托其所屬的就業(yè)服務機構，具體辦理本行政區(qū)域
內(nèi)的勞動力市場管理有關事務。
第二章 求職與就業(yè)
第五條 勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望，符合法律規(guī)定條件，可憑本
人身份證件和接受教育、培訓的相關證明，通過職業(yè)介紹機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等
渠道求職。
勞動者就業(yè)前，應當接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓。城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)生就業(yè)前應參
加勞動預備制培訓。
第六條 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應當進行失業(yè)
登記。進行失業(yè)登記時，沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，須持本人身份證件和證明原身份的有
關證明；有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，還須持原單位出具的終止或者解除勞動關系的證明。
失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明享受公共就業(yè)服務、就業(yè)扶持政策或按規(guī)定申領失業(yè)保險金。
失業(yè)登記的具體程序和失業(yè)登記證明的樣式，由省級勞動保障行政部門統(tǒng)一規(guī)定。
第三章 招用人員
第七條 用人單位招用人員，應當面向社會、公開招收、公平競爭、擇優(yōu)錄用。
第八條 用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：
?。ㄒ唬┪新殬I(yè)介紹機構；
（二）參加勞動力交流洽談活動；
?。ㄈ┩ㄟ^大眾傳播媒介刊播招用信息；
?。ㄋ模├没ヂ?lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上招聘；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。
第九條 用人單位委托職業(yè)介紹機構招用人員時，應當出示單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照(副
本)或其他法人登記文件、招用人員簡章和經(jīng)辦人身份證件。
招用人員簡章應包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、職業(yè)工種、崗位要求、錄用條件、
勞動報酬、福利待遇、勞動保護等內(nèi)容。
用人單位通過報刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告，經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ?BR>行政部門審核后，按國家有關規(guī)定辦理。
用人單位應當接受當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T組織的空崗調(diào)查，并主動報告空崗情況。
第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：
?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔?；
（二）招用無合法證件的人員；
（三）向求職者收取招聘費用；
?。ㄋ模┫虮讳浻萌藛T收取保證金或抵押金；
?。ㄎ澹┛垩罕讳浻萌藛T的身份證等證件;
?。┮哉杏萌藛T為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
第十一條 用人單位在招用職工時，除國家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以
性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標準。
第十二條 用人單位招用國家規(guī)定須持證上崗的技術工種人員，應按照《招用技術工種
從業(yè)人員規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條 用人單位跨省招用人員和招用外籍人員、港澳臺人員，依照國家有關規(guī)定辦
理?！?BR>
第十四條 用人單位招用人員后，應當自錄用之日起30日內(nèi)，到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓?BR>門辦理錄用備案手續(xù)，并為被錄用人員辦理就業(yè)登記。
用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于7日內(nèi)到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦
理備案手續(xù)。
錄用備案、就業(yè)登記和終止或解除勞動關系備案的具體辦法，由省級勞動保障行政部
門統(tǒng)一規(guī)定。
第四章 職業(yè)介紹
第十五條 職業(yè)介紹機構分為非營利性職業(yè)介紹機構和營利性職業(yè)介紹機構。其中，非
營利性職業(yè)介紹機構包括公共職業(yè)介紹機構和其他非營利性職業(yè)介紹機構。
本規(guī)定所稱公共職業(yè)介紹機構，是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔公共就業(yè)服務
職能的公益性服務機構。公共職業(yè)介紹機構使用全國統(tǒng)一標識。
本規(guī)定所稱其他非營利性職業(yè)介紹機構，是指由勞動保障行政部門以外的其他政府部
門、企事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量舉辦，從事非營利性職業(yè)介紹活動的服務機構。
本規(guī)定所稱營利性職業(yè)介紹機構，是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，從事營利
性職業(yè)介紹活動的服務機構。
第十六條 開辦職業(yè)介紹機構應當具備下列條件：
?。ㄒ唬┯忻鞔_的業(yè)務范圍、機構章程和管理制度；
?。ǘ┯虚_展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)量的開辦資金；
?。ㄈ┯幸欢〝?shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
開辦非營利性職業(yè)介紹機構的，應當在機構章程和管理制度中體現(xiàn)其非營利宗旨。
第十七條 職業(yè)介紹實行行政許可制度。開辦職業(yè)介紹機構或其他機構開展職業(yè)介紹活
動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。
勞動保障行政部門接到開辦職業(yè)介紹機構或其他機構開展職業(yè)介紹活動的申請后，應
當自接到申請之日起30日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應予以批準；不予批準的，應當說
明理由。
各類職業(yè)介紹機構的審批權限和程序以及具體開辦條件，由省級勞動保障行政部門統(tǒng)
一規(guī)定。
勞動保障行政部門對經(jīng)批準開辦的職業(yè)介紹機構實行年度審驗。
第十八條 開辦非營利性職業(yè)介紹機構，須持勞動保障行政部門的批準文件，根據(jù)國家
有關規(guī)定到相應的登記管理機關進行登記。屬于事業(yè)單位的，應到機構編制管理機關辦理
事業(yè)單位登記或備案；屬于民辦非企業(yè)單位的，應到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記。
開辦營利性職業(yè)介紹機構，須持勞動保障行政部門的批準文件，到工商行政管理機關
辦理企業(yè)登記注冊。
第十九條 職業(yè)介紹機構設立分支機構以及變更或者終止的，應到原審批部門和登記管
理機關核準辦理有關手續(xù)。
第二十條 職業(yè)介紹機構可以從事下列業(yè)務：
?。ㄒ唬榍舐氄呓榻B用人單位；
?。ǘ橛萌藛挝缓途用窦彝ネ扑]求職者；
?。ㄈ╅_展職業(yè)指導、咨詢服務；
?。ㄋ模┦占桶l(fā)布職業(yè)供求信息；
?。ㄎ澹└鶕?jù)國家有關規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務；
?。┙?jīng)勞動保障行政部門批準，組織職業(yè)招聘洽談會；
?。ㄆ撸┚邆湎鄳Y格的，從事勞動力跨省流動就業(yè)中介服務；
（八）經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務項目。
第二十一條 禁止職業(yè)介紹機構有下列行為：
（一）超出核準的業(yè)務范圍經(jīng)營；
?。ǘ┨峁┨摷傩畔ⅲ?BR>
?。ㄈ┏瑯藴适召M；
?。ㄋ模┙榻B求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
?。ㄎ澹闊o合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進行職業(yè)介紹服務活動；
（六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)介紹活動；
?。ㄆ撸﹤卧?、涂改、轉(zhuǎn)讓批準文件；
（八）以職業(yè)介紹為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
第二十二條 職業(yè)介紹機構工作人員實行持職業(yè)資格證書上崗制度。
第二十三條 公共職業(yè)介紹機構和其他非營利性職業(yè)介紹機構的有償服務項目，其收費
標準實行政府指導價，由省級勞動保障行政部門提出建議，報同級價格主管部門確定。
營利性職業(yè)介紹機構的收費標準，參照國家有關規(guī)定自主確定，并接受當?shù)匚飪r部門
監(jiān)督。
第二十四條 職業(yè)介紹機構應當在服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費
標準、監(jiān)督機關名稱和監(jiān)督電話等，并應接受勞動保障行政部門及其他有關部門的監(jiān)督檢
查。
職業(yè)介紹機構應當按規(guī)定據(jù)實填報統(tǒng)計報表。
第二十五條 設立外商投資職業(yè)介紹機構以及職業(yè)介紹機構從事境外就業(yè)中介服務的，
應當按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。
第五章 公共就業(yè)服務
第二十六條 本規(guī)定所稱公共就業(yè)服務，是指由各級勞動保障部門提供的公益性就業(yè)服
務，包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)訓練、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務和其他服務內(nèi)容。
第二十七條 直轄市和設區(qū)的市勞動保障行政部門應統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域內(nèi)公共職業(yè)介
紹機構和公共就業(yè)服務工作。
第二十八條 公共職業(yè)介紹機構應當免費提供以下服務：
?。ㄒ唬┫蚯舐氄吆陀萌藛挝惶峁﹦趧颖Ｕ险叻ㄒ?guī)咨詢服務；
?。ǘ┫蚴I(yè)人員和特殊服務對象提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹；
?。ㄈ┩扑]需要培訓的失業(yè)人員和特殊服務對象參加免費或部分免費的培訓；
?。ㄋ模┰诜請鏊_發(fā)布當?shù)貚徫豢杖毙畔?、職業(yè)供求分析信息、勞動力市場工資指
導價位信息和職業(yè)培訓信息；
（五）辦理失業(yè)登記，就業(yè)登記，錄用和終止、解除勞動關系備案等項事務；
?。﹦趧颖Ｕ闲姓块T指定的其他有關服務。
第二十九條 本規(guī)定所稱特殊服務對象是指下列人員：
?。ㄒ唬埣踩耍?BR>
?。ǘ┫硎墚?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T；
?。ㄈ┩顺霈F(xiàn)役的軍人和隨軍家屬；
?。ㄋ模┊?shù)卣?guī)定的其他就業(yè)困難人員或需特別照顧的人員。
第三十條 公共職業(yè)介紹機構經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門批準，可以接受勞動者和用
人單位的委托，從事勞動保障事務代理業(yè)務。
在有條件的城市，勞動保障行政部門應當依托市、區(qū)公共職業(yè)介紹機構，建立綜合性
服務場所，集中為用人單位和勞動者提供服務。
第三十一條 公共職業(yè)介紹機構應當逐步實行計算機管理與服務，并實現(xiàn)各城市內(nèi)就業(yè)
服務、失業(yè)保險、就業(yè)培訓信息的計算機聯(lián)網(wǎng)。
省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市勞動保障行政部門，應當按照勞動保障部提出的統(tǒng)一
規(guī)劃和技術標準，分期分級建設勞動力市場信息網(wǎng)（就業(yè)服務和失業(yè)保險信息網(wǎng)）。其中，
設區(qū)的市設立勞動力市場信息網(wǎng)網(wǎng)絡中心，省、自治區(qū)設立勞動力市場信息網(wǎng)省級監(jiān)測中
心，勞動保障部設立勞動力市場信息網(wǎng)全國監(jiān)測中心。網(wǎng)絡中心和監(jiān)測中心按有關規(guī)定管
理和運行。
第三十二條 勞動保障行政部門應當鼓勵和支持發(fā)展多種類型的職業(yè)培訓機構，并定期
提出計劃，組織培訓機構向失業(yè)人員和特殊服務對象提供免費或部分免費的培訓。
第三十三條 公共職業(yè)介紹機構提供減免費服務所需費用，勞動力市場信息網(wǎng)絡建設和
運行維護費用，以及對失業(yè)人員免費培訓的補貼費用，按有關規(guī)定從各級財政安排的就業(yè)
經(jīng)費中列支。
對失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，按有關規(guī)定從失業(yè)
保險基金中支出。
各級勞動保障行政部門應根據(jù)財政部門的預算編制要求，編制本級就業(yè)經(jīng)費年度預算，
報同級財政部門審批后執(zhí)行。
第六章 罰則
第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可
處以1000元以下罰款；對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。
第三十五條 用人單位違反本規(guī)定第十四條規(guī)定，未按期辦理備案手續(xù)的，由勞動保障
行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以下罰款。
第三十六條 違反本規(guī)定第十七條、第十八條規(guī)定，未經(jīng)批準設立職業(yè)介紹機構或未經(jīng)
批準從事職業(yè)介紹活動的，由勞動保障行政部門責令停止職業(yè)介紹活動，并可處以10000
元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000
元。
第三十七條 職業(yè)介紹機構違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改
正，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但
最高不得超過30000元；情節(jié)嚴重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請原登記管理
機關辦理撤銷登記；對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。
第三十八條 職業(yè)介紹機構違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定，未明示合法證照、批準證書、
監(jiān)督電話的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款；未明示收費標
準的，由勞動保障行政部門提請價格主管部門依據(jù)國家有關規(guī)定處罰。
第七章 附則
第三十九條 省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應根據(jù)本規(guī)定第二十八條所列免費
服務項目和本地經(jīng)費落實情況，規(guī)定免費服務的實施步驟，報勞動保障部備案。
第四十條 省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。
第四十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原勞動部1995年9月12日頒布的《就業(yè)登記
規(guī)定》和1995年11月9日頒布的《職業(yè)介紹規(guī)定》同時廢止。
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