在新一輪促進(jìn)就業(yè)政策中，我市再次為數(shù)萬(wàn)名靈活就業(yè)人員提供更優(yōu)惠的鼓勵(lì)就業(yè)政策。那么，按照新政策規(guī)定，什么是靈活就業(yè)、有哪些具體表現(xiàn)形式？如何辦理靈活就業(yè)人員認(rèn)定？哪些人員屬于靈活就業(yè)人員？享受原靈活就業(yè)優(yōu)惠政策已經(jīng)到期限的靈活就業(yè)人員，能否延續(xù)享受優(yōu)惠政策？申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼應(yīng)符合什么條件、如何申請(qǐng)？企業(yè)招收就業(yè)困難人員可以享受政府社保補(bǔ)貼多長(zhǎng)時(shí)間？等等問(wèn)題，都是不少讀者希望知道的。
日前，廈門日?qǐng)?bào)嘉賓接熱線欄目的專題是“靈活就業(yè)人員，有哪些優(yōu)惠政策可享受”，我們邀請(qǐng)的嘉賓是廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工作人員劉川，他耐心詳細(xì)地為大家答疑釋惑。
廈門日?qǐng)?bào)訊 （記者 盧天嬌）昨日本報(bào)專題熱線讀者來(lái)電火爆，原計(jì)劃1個(gè)半小時(shí)的熱線時(shí)間延長(zhǎng)到3小時(shí)，直到下班時(shí)間12時(shí)，還有讀者不停地打進(jìn)電話咨詢與靈活就業(yè)相關(guān)的各種問(wèn)題，嘉賓均耐心詳細(xì)地做了解答。
嘉賓說(shuō)，新政策出臺(tái)以來(lái)，到目前為止，有一萬(wàn)二千多名新增人員申報(bào)靈活就業(yè)，粗略估計(jì)，我市還有相當(dāng)部分具備條件的靈活就業(yè)人員沒有辦理申請(qǐng)認(rèn)定手續(xù)，嘉賓提醒這些人趕快向勞動(dòng)保障部門咨詢相關(guān)政策及辦理程序，及時(shí)讓自己享受到政府提供的優(yōu)惠政策。
不少讀者來(lái)電咨詢什么是靈活就業(yè)形式？嘉賓解答，靈活就業(yè)形式包括3種，只要是勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，同時(shí)具備社區(qū)勞動(dòng)組織就業(yè)、用人單位的靈活性就業(yè)或者自主就業(yè)三種形式之一的，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，就可以算是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員可以按規(guī)定申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。
社區(qū)勞動(dòng)組織就業(yè)
有讀者來(lái)電說(shuō)自己是政府認(rèn)定的就業(yè)困難人員，剛到某社區(qū)勞動(dòng)組織作保潔雜工工作，這位讀者咨詢自己是否可以享受靈活就業(yè)人員待遇？
嘉賓認(rèn)為這屬于社區(qū)勞動(dòng)組織就業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定后可以享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼。嘉賓說(shuō)，政策規(guī)定，居民個(gè)人或組織，通過(guò)參與社區(qū)的各種便民利民服務(wù)及為用人單位提供各種突擊性、臨時(shí)性勞務(wù)等，獲得一定收入和繳交社會(huì)保險(xiǎn)，但難以建立或暫無(wú)條件建立勞動(dòng)關(guān)系的這種靈活就業(yè)形式，屬于社區(qū)勞動(dòng)組織就業(yè)，可以享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼。不過(guò)，社區(qū)勞動(dòng)組織的成立需經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
用人單位的靈活性就業(yè)
有讀者問(wèn)自己下崗后，在某住宅小區(qū)擔(dān)任物業(yè)服務(wù)公司的秘書工作，每周5天每天上小半天班，偶爾有突發(fā)事件會(huì)加個(gè)班，勞務(wù)月收入800元，逢年過(guò)節(jié)還會(huì)有點(diǎn)加班費(fèi)，但是沒有辦法簽訂勞動(dòng)關(guān)系，像這種工作是否可以算靈活就業(yè)？
嘉賓說(shuō)，政策規(guī)定，被用人單位聘用以完成某一項(xiàng)工作任務(wù)為期限所從事的階段性或短期工作，或者按小時(shí)確立勞動(dòng)關(guān)系，且每日、每周、每月的工作時(shí)間必須分別在國(guó)家規(guī)定的日、周、月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的50%以內(nèi)，累計(jì)工作時(shí)間一般不超過(guò)半年并以小時(shí)工形式出現(xiàn)的這種就業(yè)形式，屬于用人單位的靈活就業(yè)，參與這種靈活就業(yè)的人員就屬于靈活就業(yè)人員。
自主就業(yè)
不少在居民小區(qū)做餐飲服務(wù)的讀者來(lái)電咨詢，自己為小區(qū)居民提供小餐飲，是否屬于靈活就業(yè)人員？
政策規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人自選項(xiàng)目，獨(dú)立解決工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題，在遵守國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定的前提下，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，由此獲得經(jīng)濟(jì)來(lái)源維持生計(jì)的，屬于自主就業(yè)。嘉賓說(shuō)，根據(jù)近幾年來(lái)我市的實(shí)際情況，目前政策規(guī)定，自主就業(yè)形式暫定為社區(qū)居民提供家政服務(wù)（保姆、護(hù)工、托老、托幼）、維修、配送、小餐飲服務(wù)、家庭手工業(yè)、家教且未取得工商經(jīng)營(yíng)執(zhí)照的項(xiàng)目。
嘉賓說(shuō)，從事小餐飲工作屬于自主就業(yè)，也是靈活就業(yè)形式的一種，可以享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。根據(jù)讀者呼吁進(jìn)一步擴(kuò)大自主就業(yè)形式范圍的建議，嘉賓說(shuō)，下一步將向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極反映群眾的這一需求。
- 聯(lián)系方式
- 服務(wù)電話：0592-5396657
- 監(jiān)督電話：0592-5396662
- 人事檔案服務(wù)電話：12333
- webmaster@xmrc.com.cn
- 意見反饋/投訴建議
