廈門網(wǎng)-廈門晚報(bào)訊（記者 吳笛）本報(bào)獨(dú)家發(fā)布了我市就業(yè)新政，在補(bǔ)貼方面通過(guò)擴(kuò)大人群、提高標(biāo)準(zhǔn)、延長(zhǎng)年限等促進(jìn)就業(yè)和用工。7日，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人接聽(tīng)12333專線，就該新政解答了市民關(guān)心的問(wèn)題。
很多市民詢問(wèn)，新的就業(yè)政策“新”在哪里？該負(fù)責(zé)人表示，此次就業(yè)政策主要有以下幾個(gè)新政策：一是就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限由最長(zhǎng)不超過(guò)3年延長(zhǎng)到最長(zhǎng)不超過(guò)8年；二是勞務(wù)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的100-200元/人提高到300元/人；三是用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生給
予社保補(bǔ)貼；四是明確了公益性崗位的概念和范圍；五是勞務(wù)派遣人員各項(xiàng)補(bǔ)貼資金直接撥付到用人單位。
特別是新政策將公益性崗位界定為：政府投資開(kāi)發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務(wù)崗位（如社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境管理、停車場(chǎng)管理、托老、托幼、托殘服務(wù)等）以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)等后勤服務(wù)崗位（非在編雇傭人員崗位除外）。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%/人
·月），補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年（除自首次認(rèn)定之日起至法定退休年齡不足五年的可延長(zhǎng)至退休年齡外）?！ ?
【問(wèn)題選登】
失業(yè)再就業(yè)
新單位符合條件可享補(bǔ)貼
問(wèn)：我上個(gè)月失業(yè)，之前用人單位已享受社保補(bǔ)貼2年10個(gè)月。若是現(xiàn)在重新找到工作，錄用我的用人單位能否享受社保補(bǔ)貼呢？
答：可以。在您距法定退休年齡超過(guò)5年之前，可再享受2個(gè)月。從距法定退休年齡不足5年起，可按實(shí)際工作年限享受。
問(wèn)：我之前已享受過(guò)社保補(bǔ)貼3年，若是再失業(yè)一年以上，還能再享受社保補(bǔ)貼嗎？
答：在距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年（指男性不滿55周歲、女性工人不滿45周歲、女性干部不滿50周歲）之前，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年；從距國(guó)家法定退休年齡不足5年(指男性年滿55周歲、女性工人年滿45周歲、女性干部年滿50周歲)起，不論此前是否已享受社保補(bǔ)貼，只要有在用人單位就業(yè)或從事靈活就業(yè)并交納社保，均可申請(qǐng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)法定退休年齡。
問(wèn)：我42歲被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)，享受補(bǔ)貼滿三年時(shí)，離退休年齡不足五年，我是否還需要重新認(rèn)定就業(yè)困難人員或靈活就業(yè)人員，才可以繼續(xù)享受補(bǔ)貼至退休嗎？
答：你不需要重新認(rèn)定就業(yè)困難人員，但需要重新認(rèn)定為靈活就業(yè)人員。
用人單位招用應(yīng)屆生補(bǔ)貼
無(wú)戶籍限制
問(wèn)：用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)貼，是只針對(duì)廈門生源嗎？應(yīng)屆生和往屆生如何界定？
答：沒(méi)有戶籍限制。應(yīng)屆生指畢業(yè)當(dāng)年的公歷年度（即1月1日至12月31日）。
問(wèn)：文件里有提到，“勞務(wù)派遣人員符合條件享受的各項(xiàng)補(bǔ)貼（助）和獎(jiǎng)勵(lì)資金，應(yīng)由用工單位按其地方稅收繳交關(guān)系分別向相應(yīng)的市、區(qū)就業(yè)中心或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并由市、區(qū)就業(yè)中心或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)入用工單位銀行賬戶”。是指用工單位可以申請(qǐng)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼或者勞務(wù)獎(jiǎng)
勵(lì)金這一類嗎？（就是用工單位可以去申請(qǐng)，用人單位即派遣單位不能去申請(qǐng)？）申請(qǐng)時(shí)需要提供什么資料？
答：是的，由用工單位申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，招用農(nóng)村勞動(dòng)力社保補(bǔ)差也是。
問(wèn)：用人單位招用本市農(nóng)村勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)差額補(bǔ)助具體為多少？
答：補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為用人單位以全市上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和與按外來(lái)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和之間的差額。2013年1-6月為257.98元/人/月。
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