為貫徹落實《廈門市深化兩岸交流合作綜合配套改革試驗總體方案》、《廈門市實施“海納百川”人才計劃,打造“人才特區(qū)”2013-2020行動綱要》,提升廈門城市綜合競爭力,加快建設(shè)東南國際航運中心,特制定本暫行辦法。
第一章 總 則
第一條 指導(dǎo)思想。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞東南國際航運中心規(guī)劃戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo),立足海西、服務(wù)兩岸、面向國際,以人才助推航運經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨,以人才發(fā)展平臺建設(shè)為載體,采取引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式,努力把廈門打造成為國際化航運中心高端人才的集聚地,為東南國際航運中心建設(shè)提供人才支撐。
第二條 人才目標(biāo)。到2020年,廈門東南國際航運中心聘請顧問20名、專家30名,引進(jìn)領(lǐng)軍型人才50名,引進(jìn)高層次復(fù)合型人才200名、高層次專業(yè)型人才300名(東南航運中心“5523”人才計劃)。
第二章 人才條件
第三條 領(lǐng)軍人才。領(lǐng)軍人才必須具備下列條件:
1、年齡一般不超過55周歲,具備引領(lǐng)東南國際航運中心建設(shè)能力的急需的航運業(yè)帶頭人;
2、具有國際視野、通曉國際航運市場規(guī)則、具有豐富的航運經(jīng)營管理經(jīng)驗、在業(yè)界有較大影響力的國內(nèi)外航運業(yè)界精英,相關(guān)職位任職時間不低于5年;
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造突出業(yè)績,為東南國際航運中心建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)。
第四條 高層次復(fù)合型人才。高層次復(fù)合型人才應(yīng)至少具有10年以上從業(yè)經(jīng)驗、其中至少5年擔(dān)任中層及以上管理崗位經(jīng)歷,通曉國際航運、國際貿(mào)易、國際金融、國際貨貸和現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈等知識,并符合下列條件之一:
1、通曉外向型國際大港現(xiàn)代管理業(yè)務(wù)的高級港口經(jīng)營人才;
2、通曉海上保險業(yè)務(wù)包括船舶保險、貨物保險、運費保險等業(yè)務(wù)的復(fù)合型、高素質(zhì)保險人才;
3、郵輪產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)營管理人才;
4、港口服務(wù)業(yè)高級經(jīng)營管理人才;
5、物流供應(yīng)鏈高級經(jīng)營管理人才;
6、掌握國際慣例、精通法律業(yè)務(wù)、熟悉掌握外語的高層次海事法律人才;
7、航運網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)高層次人才;
8、第四方物流平臺建設(shè)運營高層次人才。
第五條 高層次專業(yè)型人才。高層次專業(yè)型人才應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作滿10年并具有高級職稱或具有相當(dāng)于高級職稱的執(zhí)業(yè)資格證,年齡在60周歲以下,并符合下列條件之一:
1、近5年主持或參與一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域項目或科技項目研發(fā),具有較豐富實踐經(jīng)驗并取得突出業(yè)績;
2、國家急需緊缺的、掌握相關(guān)特殊領(lǐng)域國際先進(jìn)技術(shù)或可以填補(bǔ)國內(nèi)航運特殊技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高層次人才。
第六條 航運中心顧問團(tuán)、專家組成員。聘請東南國際航運中心顧問20名、專家30名,謀劃航運中心戰(zhàn)略、方針、政策等頂層設(shè)計。顧問團(tuán)、專家組成員必須具備下列條件:
1、擔(dān)任顧問的條件:與航運中心規(guī)劃建設(shè)有關(guān)的中央部委、省部廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(在職或已退休);
2、擔(dān)任專家的條件:在國內(nèi)外(含臺灣、香港、澳門)具有影響力,有較高專業(yè)學(xué)術(shù)造詣,在航運、物流供應(yīng)鏈、財政、稅收、金融、保險、口岸管理等領(lǐng)域有一定建樹的專家學(xué)者、企業(yè)高級管理人員(在職或已退休)。
3、政治立場堅定,熱心東南國際航運中心規(guī)劃建設(shè)事業(yè);
4、熟悉國內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),具有較高的知名度及良好聲譽;
5、在社會各界有一定影響的知名人士,有較強(qiáng)的社會活動和協(xié)調(diào)能力;
6、有一定的時間和精力為東南國際航運中心建設(shè)提供決策咨詢服務(wù)。
第三章 優(yōu)惠政策
第七條 各類人才優(yōu)惠政策。
1、領(lǐng)軍人才。對引進(jìn)的國際、國內(nèi)知名的航運領(lǐng)軍人才給予每人50萬元補(bǔ)助,可申辦“金鷺英才卡”,并按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、高層次復(fù)合型、專業(yè)型人才。
(1)對每年新引進(jìn)的高層次人才每人給予一次性補(bǔ)助15萬元;
(2)可申辦“銀鷺英才卡”,并按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策;
(3)鼓勵在廈門注冊的航運仲裁機(jī)構(gòu)開展雙方為外地當(dāng)事人的仲裁案件和涉外案件(含港澳臺地區(qū)),每年按此類案件收費的10%給予獎勵;
(4)鼓勵聘請國內(nèi)外知名的航運仲裁員加入東南國際航運仲裁院,每人每年補(bǔ)貼2萬元,補(bǔ)貼年限最高為5年。
3、航運中心顧問團(tuán)、專家組成員。安排專項財政經(jīng)費,按顧問和專家實際參與戰(zhàn)略、方針、政策等頂層設(shè)計的次數(shù)和效果給予一定補(bǔ)貼。
第四章 人才培養(yǎng)激勵政策
第八條 加大高層次航運人才國際合作與交流,每年選派資助100名有潛力的港航企業(yè)中高級管理人員、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干人員到國(境)外著名高校、著名航運機(jī)構(gòu)(專業(yè)團(tuán)體、交易所、船公司等)研修、培訓(xùn)或掛職鍛煉,培養(yǎng)造就能涵蓋航運各專業(yè)的領(lǐng)軍人才和后備人才隊伍,每人次補(bǔ)助50%,最高不超過3萬元。
第九條 深化對臺航運合作交流,通過兩岸港航合作平臺,每年選派50名經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人員到友好港口、合資港航企業(yè)、專業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研修、培訓(xùn)或掛職鍛煉,每人次補(bǔ)助50%,最高不超過2萬元。
第十條 依托高等級航運教育研究和專業(yè)機(jī)構(gòu),建立東南航運中心及對臺航運人才培養(yǎng)、實習(xí)基地,每個基地給予50萬元補(bǔ)助。
第五章 申報評審
第十一條 申報辦法。
1、申報時間。每年11月份集中申報,次年3月集中評審。
2、申報材料。申報材料應(yīng)能真實反映申報人基本情況,以及技術(shù)、管理水平和工作經(jīng)營業(yè)績等方面的情況,內(nèi)容包括:申報人有效身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明、其他專業(yè)(學(xué)術(shù))水平及相關(guān)工作經(jīng)營業(yè)績證明。需提供企業(yè)管理經(jīng)營和個人業(yè)績、企業(yè)經(jīng)營執(zhí)照復(fù)印件、會(審)計事務(wù)所的驗資證明等材料。同時,申請人或企業(yè)需對所提供的文件及相關(guān)材料真實性作出聲明承諾。
3、申報程序。申報人將申報表、申報材料分別裝印成冊,報送廈門東南國際航運中心規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第十二條 評審辦法
1、資格審查。對申報人進(jìn)行資格審核,對申報材料的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實。
2、專家評審。廈門東南國際航運中心規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)方向、人才供需等情況,會同市委組織部組織專家進(jìn)行專業(yè)評審,并提出人選。
3、審核公示。人選報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,由廈門東南國際航運中心規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示和公布。
第六章 附 則
第十三條 符合本辦法領(lǐng)軍人才條件的本土高層次航運領(lǐng)軍人才,若同時符合《廈門市領(lǐng)軍人才特殊支持計劃暫行辦法》要求,可與引進(jìn)人才同時參與本辦法的申報評審,由廈門東南國際航運中心規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議人選名單,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后,可按市領(lǐng)軍人才特殊支持計劃享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第十四條 本辦法由市港口管理局組織實施并負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施。