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　　集美區(qū)積極探索教育高層次人才培育和引進的新路子、新舉措，在政策機制、方式途徑等方面出實招。
　　健全政策保障機制研究制定《廈門市集美區(qū)關于貫徹落實“海納百川”人才計劃實施“聚賢集美”人才計劃的意見》等12個相互配套政策文件，建立較完善的工作運行機制。為教育人才激勵培養(yǎng)提供充足的經(jīng)費保障。

　　創(chuàng)新名師培育方式 一是面向全區(qū)各級學科帶頭人選聘工作室領銜人。二是依托8所名校等建立骨干教師和校長培訓基地。三是實行名師名校長培養(yǎng)“導師制”模式。

　　拓展人才引進渠道 一是高位對接優(yōu)質(zhì)教育資源開展合作辦學。二是聘請退休名師、名校長任學校教學視導員。三是聘請清華師大和南京師大教授成立教育專家顧問團。四是積極舉辦名師教學觀摩研討活動。五是聘請市內(nèi)外專家、名師全程觀摩，通過“同課異構”，同一節(jié)課進行教學反思、專家點評。促進教學提高課堂教學質(zhì)量。